Notas 1 A Respeito Dos Ativos Organizacionais Podemos A

Ativos Intangíveis: Estudo de Caso em Empresas de Telecomunicações no Brasil Larissa Abreu Carpi Costa1 larissacarpi@hotmail.com Resumo: Em um ambiente cada vez mais globalizado, o conhecimento e a utilização da tecnologia vem influenciando as estruturas organizacionais, com isso, a relevância assumida pelos ativos intangíveis em relação aos ativos tangíveis na composição do patrimônio das entidades vem crescendo. Devido a sua dificuldade de definição, mensuração e estimativa de vida útil, esse

_______________________________________________ Prof. Francisco Erivelton Monteiro Ferreira _______________________________________________ Prof. Otoniel Fiuza de Alencar Júnior _______________________________________________ Prof. Rafael de Oliveira Ribeiro TCC APROVADO EM ____/_____/_____ NOTA OBTIDA:_______ O CAPITAL INTELECTUAL COMO DIFERENCIAL PARA O MERCADO COMPETITIVO Patrícia Barbosa dos Santos1 RESUMO O presente artigo trata da importância do capital intelectual nas…

de Mogi das Cruzes Curso de Ciências Contábeis Estágio Curricular I - Relatório das atividades 1º semestre de 2015 Estagiário Nome: Ariane Alves da Rocha Rgm : 11112100315 8º Período A 1. Identificação Empresa Nome da empresa: OBJETIVO - CONTABILIDADE ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA - ME Endereço: RUA PROFESSORA LEONOR DE OLIVEIRA MELO nº: 85 Município: MOGI DAS CRUZES CEP: 08730-140 2. Atividades A. Descrição das…

com o objetivo de atender a alguma necessidade humana. O lucro, na visão moderna das empresas privadas, é consequência do processo produtivo e o retorno esperado pelos investidores... Podemos perceber que o objetivo é atender alguma necessidade humana. Seria essa necessidade a necessidade de seu “DONO”? Podemos começar antes de tudo definir que uma empresa não tem “DONO”, mas pode ter acionistas, investidores, administradores, fundadores ou qualquer outro termo que se use em…

WAYNNER ALBERTON INTERDISCIPLINARIDADE NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO UNIBAVE: ANÁLISE ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DA REGIÃO SUL CATARINENSE ORLEANS 2013. AUGUSTO SCHLICKMANN BATISTA DIEGO LAURENTINO ELOISA BLOEMER FLÁVIO SCHLICKMANN JOSÉ CARLOS BECKER JUCELI GERALDO MICHELE DE BONA RODRIGO DORREGÃO WAYNNER ALBERTON INTERDISCIPLINARIDADE NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DO UNIBAVE: ANÁLISE ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DA REGIÃO SUL CATARINENSE Trabalho solicitado…

Romanelli; Cassiano Iurk e Eliane Novroski; Marina Machado e César Xavier Para obtenção de notas Nova Esperança – PR 2011 1-introdução Com este trabalho procuramos demonstramos que assim como o Controle Interno, Relações Humanas e Recursos Humanos são eficientes e primordial para a manutenção de um órgão público de uma empresa. Buscamos os seguintes objetivos: aumentamos o nosso conhecimento a respeito das questões levantada em sala de aula e no decorrer dos estudos em…

1 INTRODUÇÃO As organizações, na busca da solidificação para que possam se perpetuar em suas atividades, deparam com a necessidade de possuírem cada vez mais e melhor o capital que só é formado através do conhecimento, é o chamado Capital Intelectual. O Capital Intelectual tem se tornado o principal recurso para o contínuo desenvolvimento das organizações. Em função das mudanças tecnológicas, econômicas, políticas e sociais, a sociedade tem buscado novos conhecimentos e novos valores que estão

ATIVIDADE DE APRENDIZAGEM DA ETAPA I Trabalho apresentado na disciplina Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração, do primeiro período de Administração, para atender a Etapa 1. Professora: Maio 2012 Artigo I: “Avaliação de Desempenho na Àrea Pública: Perspectivas e Propostas Frente a Dois Casos Práticos” Gabriela Spanghero Lotta Esquema: ✓ Avaliação de Desempenho frente á Administração de Recursos

consumidores. Sumário INTRODUÇÃO...................................................................................................5 1-HISTÓRICO DA EMPRESA..............................................................................6 2-METODOLOGIA CIENTIFICA.........................................................................7 3-ESTRUTURA/MODELO ORGANIZACIONAL...............................................8 4-COMUNICAÇÃO…

BROTHERS. Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar (PROINTER II), Universidade/Faculdade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Processos Gerenciais. Sorocaba/SP Dezembro/2013 RESUMO Este Projeto de Experimental de Viabilidade para a implantação de um Sistema de Gestão…