Notas 1 A Respeito Dos Ativos Organizacionais Podemos A

RA: 380816 Gestão de Conhecimento Trabalho de conclusão de curso apresentado Administração á banca examinadora da Universidade Anhanguera-UNIDERP, como Requisito parcial a obtenção de nota ref. A GC Em___ /___ / ___ Sob a orientação do professor (a). MS. Rodrigo Rodrigues Boa Viagem – Ce 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................................................................. 04 2 DESENVOLVIMENTO …................................................................................................ 08 3 CONCLUSAO........................................................................................................... 31 4 BIBLIOGRAFIA..................................................................................

processos e legislação. Mas o que há de mais moderno para proteger as empresas? Dados, informação e conhecimento constituem recursos cada vez mais importantes para uma organização atingir seus objetivos e alcançar sua missão. Como qualquer outro ativo valioso, as informações diretamente ligadas ao processo de negócio precisam ser protegidas contra ameaças que podem levar à indisponibilidade temporária, destruição, divulgação indevida ou ainda à adulteração, causando prejuízos…

procedimentos sejam eficazes, e a fim de que todos possam ter acesso à política organizacional, e desenvolverem suas atividades com melhor qualidade, as empresas aderem ao controle interno que é uma ferramenta de apoio aos gestores, o controle interno é um planejamento organizacional a fim de que todos os métodos, medidas, rotinas, ou seja, todos os procedimentos da organização estejam voltados para a salvaguarda dos ativos, verificação da eficiência operacional, e a precisão e…

(Rei Salomão) RESUMO O presente trabalho teve por objetivo conceituar o capital intelectual e identificar ferramentas que possam auxiliar os gestores a utilizarem estes ativos intangíveis para gerar vantagens competitivas e ainda demonstrar a vantagem de se reter os talentos que são os geradores dos ativos do conhecimento, ativos estes que formam o capital intelectual da organização. Para tanto foi realizada uma minuciosa pesquisa bibliográfica em diversas fontes como livros, sites e…

1 INTRODUÇÃO No trabalho a seguir estaremos abordando a eminência da valorização do principal ativo de uma empresa, o colaborador. Uma organização que se preocupa com o bem-estar dos colaboradores no trabalho deve manter uma atitude proativa para medir e trabalhar o nível de satisfação interna, através de mecanismos regulares e precisos. O clima de uma organização é considerado favorável quando melhora o moral interno satisfazendo as necessidades pessoais dos seus colaboradores e proporcionando

no ambiente. Todas essas ações estão diagramadas na figura 3, e contemplam a realização de uma série de atividades que envolvem toda a organização. Figura - Modelo PDCA aplicado aos processos de um SGSI Fonte: ABNT, 2006, p.VI Conforme podemos observar na figura 3, a alta direção como um dos integrantes das partes interessadas, determina as expectativas da empresa e os requisitos de segurança da informação. Sem a determinação das expectativas declaradas pela alta direção, a…

ECONÔMICA – SRE Nota Técnica nº 452/2013-SRE/ANEEL Brasília, 14 de Outubro de 2013 APRIMORAMENTOS DA METODOLOGIA DE REVISÃO TARIFÁRIA DAS DISTRIBUIDORAS DE ENERGIA ELÉTRICA CONSULTAPÚBLICA Agência Nacional de Energia Elétrica SGAN 603 / Módulo “J” – 1º andar CEP: 70830-030 – Brasília – DF Tel: + 55 61 2192-8814 Fax: + 55 61 2192-8679 Índice I. INTRODUÇÃO E…

pessoas, suprimento de mão de obra. O objetivo deste trabalho é favorecer o aprendizado a nós alunos que buscamos ingressar no mercado de trabalho visando um aprimoramento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional. Descrever e identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa, distinguir o modelo de gestão de pessoas adotado pela empresa, reconhecer as políticas e práticas de RH adotadas e quais os subsistemas de provisão e…

Atividade Prática Supervisionada: ATPS apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina Gestão do Conhecimento para à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. ITUMBIARA-GO 2012 Introdução Neste trabalho será apresentada uma análise da gestão do conhecimento dentro de uma empresa prestadora de serviços de recrutamento e seleção situada na cidade de Itumbiara-GO