Normas Disciplinares Em Departamento Pessoal

Normas que regulam a conduta dos agentes públicos LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990.................................................................. 2 LEI Nº 8.027, DE 12 DE ABRIL DE 1990.......................................................................... 13 DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 ............................................................ 20 LEI Nº 8.429, DE 2 DE JUNHO DE 1992...........................................................................…

desde o seu devir até as noções de um departamento de RH. Buscamos aqui apresentar um pouco do que aprendemos ao fazermos nossas pesquisas, e esperamos satisfazer á todas as dúvidas e curiosidades sobre essa área. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 HISTÓRIA DO RH 8 1.1 ORIGEM DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS 8 1.1 A EVOLUÇÃO DO RH 9 RECURSOS HUMANOS 10 2.1. O QUE É ADIMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS? 10 2.2 TAREFAS DO SETOR DE RH 10 2.3 CARGOS DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 12 2.4…

profissão, zelando pelo seu caráter de essencialidade e indispensabilidade; II - atuar com destemor, independência, honestidade, decoro, veracidade, lealdade, dignidade e boa-fé; III - velar por sua reputação pessoal e profissional; IV - empenhar-se, permanentemente, em seu aperfeiçoamento pessoal e profissional; V - contribuir para o aprimoramento das instituições, do Direito e das leis; VI - estimular a conciliação entre os litigantes, prevenindo, sempre que possível, a…

no Estado do Rio Grande do Norte.” As empresas são regidas por valores que contribuem de maneira eficiente para seu crescimento no mercado. São convicções a respeito de comportamentos que são tidos como certos ou errados, ou de condutas que são, pessoal ou socialmente preferíveis e aceitas. Os valores definem até que ponto determinado comportamento é importante (MAXIMIANO, 2010). Os valores da Academia Corpo e Movimento são os seguintes: EXCELÊNCIA – capacidade de concretizar um…

respeito, predominando o espirito de equipe, um ambiente harmonioso, a lealdade, a confiança, o companheirismo com base nos valores da empresa e a busca por resultados. 5.VEDAÇÕES 5.1 Não admite-se o uso do cargo para solicitar favores ou serviços pessoais aos colaboradores. 5.2 Não será aceito relacionamento íntimo entre colaboradores, será considerado violação grave e será advertido ou punido. 5.3 Não será admitida discussões com posturas agressivas ou de teor ofensivo entre…

DNPM acusado de receber propina Demissão por prática de irregularidades foi publicada nesta terça-feira (3). Apuração foi aberta em 2011 após ele ser denunciado pelo MP. O governo federal demitiu nesta terça-feira (3) o ex-superintendente do Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM) de Rondônia Airton Nogueira de Oliveira, que foi afastado em 2011 do cargo após denúncia do Ministério Público Federal de Rondônia de que teria recebido propina para facilitar a realização de…

Fundamentais 11 4.1.2 Dos Deveres 12 4.1.3 Das Proibições 14 4.1.4 Da Publicidade e dos Trabalhos Científicos 16 4.1.5 Dos Direitos 17 4.2 - Das Relações Profissionais 17 4.3 - Das Relações com os Conselhos 18 4.4 - Das Infrações e Sanções Disciplinares 19 4.5 - Das Disposições Gerais 19 5 - Conclusão 20 6 - Bibliografia 20 1 – INTRODUÇÃO Farmacêuticos são profissionais que identificam e manipulam substâncias químicas para a produção de medicamentos e cosméticos. Em…

.. 381 CAPITULO V ...................................................................................................... 382 REGIME DISCIPLINAR ..................................................................................... 382 SUBSEÇÃO I ................................................................................................... 382 Regime Disciplinar Geral ............................................................................... 382 CAPÍTULO VI ..............................

Organizações Ao conceituar as organizações é interessante que se entenda antes a sua existência, sabe-se que são as organizações responsáveis pelos bens e serviços de que a sociedade precisa para sua sobrevivência na atuação de valores e realizações pessoais. Diferentemente da época da antiguidade, ás organizações se tornaram complexas em seu volume, melhorando cada vez mais a sua competitividade e exigência perante a sociedade. Hoje, são muito bem administradas, adquiriram sua…

A auditoria é uma técnica utilizada para monitorar o estado de segurança de uma rede. O administrador de sistemas é uma pessoa encarregada por manter e operar computadores e/ou a sua rede, administradores de sistemas geralmente são membros do departamento de tecnologia da informação (TI). No entanto, a auditoria pode auxiliar o administrador no gerenciamento de risco operacional envolvido, e avaliar a adequação das tecnologias e sistemas de informação utilizados na organização através de revisão