Nonaka E Takeuchi

soluções, e no processo automaticamente recria seu ambiente, assim definida por Peter Drucker (2002). Desde o período clássico grego, a historia da filosofia pode ser vista como o processo de busca a definição da palavra conhecimento. Conforme ressalta Nonaka (1994), “o conhecimento pode ser definido como uma crença justificadamente verdadeira”. Ou ainda, como denota Liebeskind (1996), “conhecimento é uma informação cuja validada é estabelecida por meio de testes de veracidade”.…

“o conhecimento é uma crença verdadeira justificada” (Platão), relevam mais da filosofia, podendo ser encontradas com algumas variantes como “o conhecimento é um processo humano dinâmico de justificar a crença pessoal com relação à verdade” (Nonaka & Takeuchi [1]). Outros autores acabam sendo mais pragmáticos, propondo definições como “o conhecimento é a capacidade para a ação efetiva” (Peter Senge [3]). As definições pragmáticas possuem a grande vantagem de direcionar as iniciativas de…

tácito através de experiência direta. Segundo Nonaka & Takeuchi (2008) a externalização é o processo no qual o conhecimento tácito torna-se explícito, recebendo a forma de metáforas, analogias, conceitos,hipóteses ou modelos. Esse processo é visto no processo da criação de conceitos e é desencadeado pelo diálogo ou pela reflexão coletiva. Combinaçã o A combinação, conversão do conhecimento explícito para explícito, é conceituada por Nonaka e Takeuchi (2008, p. 65), como sendo “um…

comportamento. Vale destacar que o receptor, não o emitente, decide se a mensagem recebida realmente constitui numa informação. Os dados realmente tornam-se informação quando o seu criador lhes acrescenta significado que sirva para o receptor. Nonaka e Takeuchi (1997) relacionam a criação do conhecimento com a inovação contínua e a vantagem competitiva. Eles afirmam que as empresas japonesas são peritas em fomentar a inovação de forma contínua, incremental e em espiral e que a chave…

exigido cada vez mais das empresas, um olhar cuidadoso sobre seus “ativos intangíveis”. Este trabalho tem como objetivo abordar o tema processo de conversão do conhecimento, tendo como referencial teórico o modelo de conversão do conhecimento (NONAKA e TAKEUCHI, 1997), verificando sua aplicabilidade nas empresas, onde o conhecimento tácito é a base para seu funcionamento e desenvolvimento. Após a fundamentação do estudo com base no modelo de conversão do conhecimento, o trabalho…

do Desafio Caruaru – PE 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é gestão do conhecimento, como ela…

para aumentar o valor e a acessibilidade ao "capital do conhecimento" da organização, tendo em vista qualificar melhor seus funcionários, induzir e disseminar a informação e o conhecimento e assegurar o desenvolvimento das organizações. Para NONAKA & TAKEUCHI (1997), o conhecimento explícito, é formalizado em diferentes meios (livros, manuais de sistemas, repositórios de dados), podendo ser transmitido na linguagem formal e sistemática; e o conhecimento tácito, é o adquirido pela…

explícito, que encontramos nos manuais, em documentos onde podemos ter acesso facilmente. O outro é o conhecimento tácito, que é passado de pessoa para pessoa a experiência, que pode ser transformado a traves da espiral do conhecimento, apresentada por NONAKA & TAKEICHI (2008). O trabalho em equipe como facilitador para a gestão do conhecimento é uma importante ferramenta para que as organizações atinjam a propagação e a transformação do conhecimento num contexto globalizado.…

de renascer o sucesso da empresa. Objetivos Apresentar métodos de trabalho, baseadas no modelo de criação do conhecimento e inovação, utilizando como base as teorias criadas por especialistas do assunto entre eles Nonaka e Takeuchi. Buscamos trazer a solução para a reestruturação da empresa com o objetivo de reconquistar o sucesso e continuar no mercado. Procedimentos: Com base nas técnicas de valorização do capital…

minério de ferro e submetidos à análise de conteúdo. Os obstáculos ao compartilhamento do conhecimento encontrados na pesquisa com os profissionais de carreira técnica, que se destacam foram: no nível individual a ameaça á auto-imagem (KROGH; ICHIJO; NONAKA, 2001) e a falta de tempo para compartilhar (RIEGE, 2005); no nível grupal o foco nos resultados mais imediatos (MCDERMOTT, 1999; NISEMBAUM, 2002) e a não apropriação dos gestores da sua responsabilidade em estimular e promover…