Nivel De Stress Pet Glamour

conteúdo deste trabalho, o qual tem como alusão, a competência de se assimilar as personalidades subsistentes dentro de uma organização por meio de modelos originados do Dossiê de “PET GLAMOUR”; nome este ofertado a uma empresa fictícia. João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão são irmãos e resolveram abrir um negócio, PET SHOP, ambos foram tomados pelo sentimento. A decisão de fazer um empréstimo caracteriza um ato de flexibilidade, pois agiram por impulso. Montaram uma equipe com seis…

INTRODUÇÃO – ETAPA 1 A primeira etapa da ATPS (Atividade Prática Supervisionada) da disciplina de Comportamento Organizacional tem como objetivo definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. TEMA: Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. DEFINIÇÕES Personalidade: É para Caravantes (2010), o conjunto relativo estável de características que influenciam o comportamento

de comportamento detectados no Pet glamour: Falta de capacidade dos gestores na administração: Alba e João não são capacitados para administra a empresa, Rui não consegue administrar porque Alba não deixa, ela é individualista e fria e tira a autoridade dele diante dos funcionários. Falta de cursos de capacitação para os funcionários: Só quem é capacitado é o Éder, mas é individualista e fala sem pensar magoando assim suas colegas de equipe. Nível alto de stress ente os gestores:…

e Elaine – Tem estabilidade emocional, são extrovertidas e não confiáveis. Pelo auto índice de atrasos e faltas se mostram insatisfeitas. 5 Etapa 2 – Aula tema – Motivação. Stress Gerencial. ¨ Tabela de Motivação dos Gestores ¨. Gestores Motiva Desmotiva Alba Lourenzão Sonho realizado em ter seu pet shop. Ter a sua equipe. Gosto pelos animais. Queda nos lucros Má administração da empresa. João Maria Lourenzão Tornar se um empreendedor. Trabalhar na sua área.…

individual. e comportamento. Percepção/Concepção e Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: . 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111…

INTRODUÇÃO: A proposta desta ATPS de Comportamento Organizacional é trabalhar a capacidade de entender as várias personalidades que existem dentro de uma empresa, através de dados retirados de personagens fictícios de uma loja de animais chamada PET GLAMOU 1.1. Quadro de funcionários: João Maria Lourenzão – Proprietário e responsável pela administração geral Alba Lourenzão – Proprietária e responsável pelo banho e tosa…

detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Resposta: Observando as questões problemáticas do Pet Glamour acredito que todos estão stressados e alguns sobrecarregados e outros desanimados. Também mostra a falta de um projeto de capacitação e motivação da empresa para que essas necessidades citadas sejam sanadas. Uma administração má gerida…

2MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL 6 2.1 MOTIVAÇÃO DOS GESTORES E NIVEL DE STRES E RAIVA 6 INTRODUÇÃO Neste relatório da empresa em questão, que se chama Pet Glamour, vamos analisar em primeira instancia a personalidade de cada integrante desta instituição, de funcionários aos proprietários, verificando individualmente seus quesitos como funcionários e como pessoa, já os lideres vamos fazer o mesmo processo adicionando suas motivações positivas e negativas junto com uma analise refinada…

banho e tosa com o resto do pet shop. Queda do faturamento da empresa. João Maria Sonho de ter seu próprio negocio. Trabalhar em sua área de conhecimento, que é gestão comercial . Ele esta sobrecarregada e culpa sua irmã por não participar da parte da administração. Rui Leme Possui o cargo de gerência. Não tem controle dos funcionários da loja, não é reconhecido pelo seu trabalho desempenhado. RUI LEME Gerente do PET GLAMOUR TESTRESS 2014

Percepção/Concepção e Comportamento Individual. Esta Atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e Proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 – (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários) 1. Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link:…