Niveis De Estrategia De Negocio

segunda etapa ou processo permite aos gestores comunicar sua estratégia, para cima e para baixo, na organização, e ligar os objetivos empresariais aos departamentais e individuais. O balanced scorecard proporciona aos gestores uma forma de assegurar que todos os níveis da organização entendam as estratégias de longo prazo e que tanto os objetivos departamentais quanto os individuais estão alinhados entre si. PLANEJAMENTO DE NEGÓCIOS Este processo possibilita às empresas integrar…

Estratégias funcionais 1. Introdução O cenário competitivo contemporâneo está diretamente vinculado a fatores políticos, sócio-econômicos, culturais e tecnológicos numa dimensão que ultrapassa as fronteiras de uma nação. Neste contexto, o fator sucesso passou a representar importância vital para a sobrevivência das organizações inseridas num mercado amplo e cada vez mais exigente em relação à capacidade das empresas em gerar vantagem e agregar valor aos bens e/ou produtos ofertados.…

Aula 1 – O que é estratégia? O que é estratégia? Estratégia, trata-se da forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. A palavra vem do grego antigo stratègós e designava o comandante militar, à época de democracia ateniense. MISSÃO: A razão da existência da empresa considerando seu mercado e seus valores Por que existimos? Onde estamos? VISÃO: O que a empresa quer ser, o seu projeto. Direcionamento ao…

objetivos dificilmente os administradores podem organizar os recursos, dirigir as pessoas e acompanhar seus resultados. As organizações se definem em torno de objetivos, para alcançá-los, devem seguir um plano. O administrador deve formular as estratégias e os planos para alcançar os objetivos. Essas decisões são essências para crescer e sobreviver no longo prazo. Depois de se consolidar como uma das principais empresas da aviação, a Gol definiu dois novos objetivos, liderança no…

Formulação da Estratégia A formulação de estratégia pode ser desdobrada em três níveis (Kotler,2000): corporativo, empresarial ou da unidade estratégica de negócio (UEN ) e funcional. No nível corporativo, a formulação da estratégia (planejamento estratégico) refere-se à definição, avaliação e selecção de áreas de negócio nas quais a organização irá concorrer e a ênfase que cada área deverá receber. Neste nível, a questão fundamental é a alocação de recursos entre as áreas de negócio da…

Estratégia de Nível Coorporativo (Pag.153 á 173) Uma estratégia de nível corporativo especifica as ações que uma empresa toma para estar gerando uma vantagem competitiva selecionando e administrando seus negócios que estão competindo em vários mercados de produtos. Essa estratégia ajuda a empresa a verificar novas posições e no qual aumente a lucratividade da empresa, sempre haverá um risco para a própria ,antes de tomar uma decisão a empresa deve avaliar minuciosamente suas opções de…

1. Segundo Porter, uma estratégia de liderança pelos custos implica: a) Ser a organização com mais baixos custos. b) Não ignorar por completo questões de qualidade. c) A focalização num mercado específico. d) Alíneas a) e b) são verdadeiras. Justifique a sua escolha e explique quais as outras estratégias genéricas segundo Porter definindo-as. Segundo Porter, adotar a estratégia de liderança pelos custos implica ser a organização a operar com custos mais baixos, não ignorando que…

devem ser realizadas. PLANOS - Tipos Nível Estratégico /Plano Estratégico Nível Tático /Plano Tático Nível Operacional / Plano Operacional Quanto a “abrangência” os Planos podem ser:  Estratégicos  Táticos  Operacionais Podemos relacionar os tipos de Planejamento aos níveis de decisão numa “pirâmide organizacional” I - PLANOS ESTRATÉGICOS  Referem-se à “Organização como um todo”;  Abrangem decisões sobre “objetivos e estratégias de longo prazo”;  Servem de…

da estrutura, afetam o desempenho da empresa. Acredita-se que uma correspondência ineficaz entre estratégia e estrutura foi o que dificultou o sucesso de algumas empresas. As evidencias sugerem que os gerentes tentam agir racionalmente ao formarem ou mudarem a estrutura de suas empresas. A estrutura organizacional influencia no trabalho administrativo e as decisões tomadas pelos gerentes de alto nível. Os competidores globais mais produtivos são aqueles que possuem diferentes…

Capítulo 4: Função Planeamento (planning) Conteúdo Temático 4.1 Estratégia e Planeamento – Gestão Estratégica 4.2 Estratégia: Formulação e Implementação 4.1 Estratégia e Planeamento – Gestão Estratégica A função planeamento, no sentido lato, inclui a definição de metas (goal setting) estratégicas, tácticas e operacionais e os planos que lhes estão associados – gestão estratégica. Uma das responsabilidades fundamentais dos gestores é decidir para onde a organização deve ir e