Niveis De Cultura

13 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata de dois aspectos importantes na administração de uma organização, “motivação e cultura organizacional”. A motivação é o processo de induzir uma pessoa ou grupo, a atingir os objetivos da organização e os objetivos pessoais. Este processo tem como característica, estimular a intensidade dos esforços dos indivíduos em determinada tarefa para atingir determinada meta, onde os objetivos organizacionais e os objetivos pessoais devem ser…

radiação eletromagnética refletida em cada intervalo pré-determinado de comprimento de onda Níveis de Aquisição (CARLOS) O sensoriamento remoto pode ser em nível terrestre, sub-orbital e orbital. Os representantes mais conhecidos do nível sub-orbital são as também chamadas fotografias aéreas, utilizadas principalmente para produzir mapas. Neste nível opera-se também algumas câmeras de vídeo e radares. No nível orbital estão os balões meteorológicos e os satélites. Os primeiros são…

Escola Secundaria José Gomes Ferreira Sociologia Socialização e cultura 2014/2015 Índice Introdução 3 Cultura 3 Socialização 6 Novas representações sociais 7 Conclusão 8 Introdução O estudo da disciplina de sociologia oferece varias potencialidades formativas e que desenvolvem a nossa forma de compreender a sociedade e o mundo atuais, saber enfrentar situações disfuncionais e agitadoras da…

ARQUIVO DO AGRÔNOMO - Nº 10 Nutri-Fatos Informação agronômica sobre nutrientes para as culturas NITROGÊNIO É uma verdade – o nitrogênio é exigido pelas culturas1 Sabia que quase 80% do ar que respiramos é constituído pelo nitrogênio (N)? É verdade. De fato, cada hectare de terra no mundo é coberto por cerca de 90 milhões de quilos de N... 90 mil toneladas. Nem um quilo deste N pode ser usado pelas plantas até que ele seja modificado por processos naturais ou por meio da produção…

O que é cultura Cultura é o termo genérico usado para significar duas acepções diferentes. De um lado, o conjunto de costumes, civilização e realizações de uma época ou povo, e, de outro lado, artes, erudição e demais manifestações mais sofisticadas do intelecto e da sensibilidade humana, consideradas coletivamente. A cultura organizacional nada tem a ver com isto. No estudo das organizações, a cultura equivale ao modo de vida da organização em todos os seus aspectos, como idéias,…

no trabalho. E para obterem este objetivo, se faz necessário que as organizações ofereçam aos seus colaboradores internos uma Qualidade de Vida no Trabalho QVT. Como a importância das necessidades humanas varia conforme a cultura de cada indivíduo e de cada organização, a QVT não é determinada somente pelas características individuais (necessidades, valores, expectativas) ou situacionais (estrutura organizacional, tecnológica, sistemas de recompensas, políticas…

relações e das interdependências a nível mundial aos níveis económico, social, cultural, entre outros.  Com o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação e dos meios de transporte não se expandiram apenas as trocas comerciais; também se facilitou a troca das ideias e a contaminação das culturas umas pelas outras.  Assistiu-se a um duplo fenómeno, por um lado, as culturas que se exprimiam localmente ganharam uma dimensão global, as culturas surgiram como…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As empresas precisam ter sua cultura e estrutura organizacional, isso faz parte da identidade da empresa. As ousadas e inovadoras podem criar tendências no modo de gerir pessoas, se transformando em referência para as outras. Esse sucesso é conquistado através do capital humano, esse artigo de comportamento organizacional irá mostrar a importância das pessoas e como entender esse comportamento pode ajudar no sucesso de uma empresa. Comportamento…

E DA CULTURA POPULAR Maria Laura Viveiros de Castro Cavalcanti Carnaval e cultura popular são noções imbricadas. Este artigo examina o lugar central ocupado pelo carnaval – entendido como agregado ritual peculiar e como concei� to que sintetiza os elementos essenciais da ideia de festa – nas formulações sobre a cultura popular propostas por dois livros clássicos: A Cultura Popular na Idade Média e no Renascimento, do crítico literário russo Mikhail Bakhtin (1987[1965]), e…

CULTURA ORGANIZACIONAL RESUMO A cultura organizacional é formada por seus valores éticos e morais, princípios, crenças, políticas internas e externas, sistemas, e clima organizacional. São “regras” que todos os membros dessa organização devem seguir e adotar como diretrizes e premissas para guiar seu trabalho. Cultura pode ser definida como um modelo de suposições básicas que os grupos inventam, descobrem ou desenvolvem com a experiência para enfrentar seus problemas. A cultura…