Niveis Da Organização

Estruturalista - Teoria Estruturalista Como vimos lá atrás, a Teoria das Relações Humanas foi uma tentativa de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa através de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização. Contudo a partir da década de 1950 a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio, pois se de um lado combateu a Teoria Clássica, por outro não proporcionou as bases adequadas de uma nova teoria que a pudesse substituir.…

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Sistemas de Informação SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 COMPONENTES BÁSICOS DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO 4 3 TIPOS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO – NÍVEL DE ORGANIZAÇÃO 5 4 Tipos de Sistema de informação – Para cada nível organizacional 5 4 Áreas funcionais básicas de uma empresa 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO A expressão “sistema de informação” refere-se a todo sistema usado para prover informação, seja ele automatizado

possam acontecer e evita-los futuramente. Existem três tipos de plamejamento: 1- Conservador. Voltado para estabilidade e para a manutenção da situação existente. 2- Otimizante. Voltado para novas ideias dentro da organização. 3- Adaptativo. Voltado para o futuro da organização. Em todos os casos do planejamento são voltados para tomar decisões antecipadamente. O processo de planejamento é constituído de uma serie sequencial de seis passos, sendo o primeiro, estabelecer…

decisão; Estrutura Organizacional: limite de funções; comportamentos e responsabilidades; ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: - regras; - descrição de cargos; - procedimentos internos; - relações de autoridade; - divisão do trabalho; “Organização é uma entidade que possui um propósito, é composta por pessoas e tem uma estrutura organizacional”. As empresas procuram satisfazer as necessidades dos: - clientes; - acionistas; - funcionários; - estado /…

mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. A burocracia é uma forma de organização humana que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. As origens da burocracia como forma de organização humana

teoria estruturalista mostrará toda a sua abrangência já que ela se impôs sobre as teorias clássica e de R.H pois ambas tinha visão muito limitada dos aspectos internos da organização. Surge então a teoria Estruturalista que mostrará não só o ponto de vista de uma organização formal ou somente o ponto de vista de uma organização informal mas a visão de ambas juntas e reunidas, e acrescidas de alguns novos meios de administrar. A teoria Burocrática que será a primeira a ser tratada…

Resumo O CMMI está cada vez mais de tornando parte obrigatória das empresas que trabalham com desenvolvimento de software, uma vez que até mesmo entidades do governo exigem certo nível de qualidade CMMI para que se possa entrar em disputas de licitações. Este trabalho tem por finalidade esclarecer o que é o CMMI e o quão importante ele pode ser para que uma empresa se mantenha e tenha competitividade num mercado que esta cada vez mais disputado e em busca de qualidade total dos…

Em sua origem, a palavra administração significa a função que se desenvolve sob o comando de outro, um serviço que presta a outro. A palavra Administração sofreu formidável aprofundamento e ampliação em seu significado. E o administrador (seja ao nível de diretor de empresa, gerente de departamento, chefe ou ainda supervisor de seção) passou a ser uma figura indispensável em todos os tipos possíveis de organizações humanas nestes últimos tempos. O Conceito: A administração constitui…

ADMINISTRAÇÃO E OS GERENTES Objetivos Objetivo da Aprendizagem: ♦ Apresentar o contexto da administração e o relacionamento do gerente no cenário administrativo. ♦ Analisar Quem são os gerentes? O que os diferencia de outros funcionários de uma organização? Qual a sua relação com as organizações? Início: O estudo aqui contido tem o objetivo de ser abrangente, fácil de utilizar e relevante. Quando estudar estes temas, você construirá conhecimentos sobre vários assuntos predominantes,…

Os processos administrativos são definidos em quatro conceitos: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Planejar é o processo que define os objetivos, atividades e metas avaliando a situação atual, definindo “o que fazer” e “como fazer”. Organizar é o processo de estabelecer regras e responsabilidade colocando nos lugares corretos os colaboradores certos. Direção é orientar e apoiar os colaboradores criando clima produtivo e de entusiasmo. Controle é avaliar os resultados e…