Trabalho ANÁLISE DOS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO

Revista Latino-Americana de Enfermagem versão impressa ISSN 0104-1169 Rev. Latino-Am. Enfermagem v.10 n.1 Ribeirão Preto jan. 2002 http://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692002000100014 Artigo de Revisão ANÁLISE DOS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO/ACOMODAÇÃO DA TEORIA DE M. LEININGER1 Astrid Eggert Boehs2 Este trabalho tem por objetivo clarificar o modo de implementação do cuidado negociação/acomodação, preconizado pela teoria da Universalidade e Diversidade do Cuidado de Madeleine Leininger. Tem como recurso a técnica de análise de conceito para fazer análise na literatura.Verificou-se que o conceito de acomodação define a idéia de enquadramento, de algo passivo, enquanto na negociação cada parte leva recursos e necessidades a serem satisfeitas. Nos trabalhos analisados que utilizaram a teoria de Leininger, apenas um demonstra aproximar-se da negociação. Como conclusão, considera-se que acomodação é diferente de negociação, sendo que na prática ocorre com mais ênfase a acomodação do que a negociação. DESCRITORES: negociação, enfermagem transcultural, teoria de enfermagem INTRODUÇÃO E OBJETIVO O fator cultural na saúde/doença, antes considerado fator secundário, recentemente tem começado a receber mais atenção dos profissionais da área de saúde e dos cientistas sociais. A maioria dos mentores de programas de saúde parte do pressuposto de que a informação gera transformação automática(1). Por outro lado, os profissionais, principalmente aqueles que se preocupam

1) O que é Mediação de Conflitos ? À inclusão informal ou formal de terceiro imparcial na negociação ou na disputa dá-se o nome de mediação, que é, um mecanismo para a obtenção de autocomposição caracterizado pela participação de terceiro imparcial que auxilia, facilita e incentiva os envolvidos. Em outras palavras, mediação é a intervenção de um terceiro imparcial na negociação entre os envolvidos no conflito, facilitando ou incentivando o diálogo inexistente, com vistas a que as…

CONFLITO E NEGOCIAÇÃO Gestão Financeira/ Agronegôcio. 1 DEFINIÇÃO DE CONFLITOS Processo que tem início quando uma das partes percebe que a outra afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante. Existe conflitos positivos que são chamados funcionais e os negativos que são os disfuncionais,os conflitos funcionais atuam de forma construtiva, apoiando-se nos objetivos do grupo e melhorando o seu desempenho. Já os disfuncionais…

Artigo de Revisão 90 ANÁLISE DOS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO/ACOMODAÇÃO DA TEORIA DE M. LEININGER1 Astrid Eggert Boehs2 Boehs AE. Análise dos conceitos de negociação/acomodação da teoria de M. Leininger. Rev Latino-am Enfermagem 2002 janeiro-fevereiro; 10(1):90-6. Este trabalho tem por objetivo clarificar o modo de implementação do cuidado negociação/acomodação, preconizado pela teoria da Universalidade e Diversidade do Cuidado de Madeleine Leininger. Tem como recurso a técnica de…

Negociações Etapa 1 Conceito e as Características da Negociação Passo 1 CALDAS, Cícera das Dores de; SILVA, Glicério Fernandes da; PESSOA, Eliana. Estilos de Negociadores: uma análise inicial. Disponível em: <http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/estilos-denegociadores- uma-analise-inicial/24850/>. Acesso em: 25 set. 2012. Passo 2 A Negociação Muito além do sim ou do não O tema da negociação tem extrema importância no…

grupo. ABRIGO SUBTERRÂNEO Imaginem que nossa cidade está sob ameaça de um bombardeio. Aproxima-se um homem e lhes solicita uma decisão imediata. Existe um abrigo subterrâneo que só pode acomodar seis pessoas. Mas 12 pretendem entrar. Abaixo, há uma relação das 12 pessoas interessadas a entrar no abrigo. Faça sua escolha, destacando apenas seis delas: ( ) Um violinista, com 40 anos, narcótico viciado. ( ) Um advogado, com 25 anos, HIV +. ( ) a mulher do advogado, com 24…

semestre Disciplinas Norteadoras: Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Psicologia Ciências Humanas e Sociais ANÁLISE DOS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO/ACOMODAÇÃO DA TEORIA DE M. LEININGER Tutora: Enfª. Keise Helaine da Silva Pinto. Acadêmicos: Vinicius Moraes Pinto RA: 2801851009 Mariah Santos Sousa RA: 2856129220 Ramon Ramires da Cunha Pimentel RA: 192895707 Vilma…

O resultado do Passo 2 foi de 103 pontos, pela análise do resultado elaborado por Hindle informam que minhas negociações são bem-sucedidas, mas que eu não devo me acomodar. Acredito que a característica principal de um negociador é não se acomodar, devemos procurar sempre novas maneiras de negociar e estudar sempre novos métodos. Um bom negociador tem que inovar sempre deve dançar conforme a música que não para nunca, isto é muito bem colocado no texto de “Habilidades Essenciais aos…

partes percebe que a outra parte afeta, ou pode afetar, negativamente alguma coisa que a primeira considera importante. Há sempre negociação em ambiente de trabalho, líderes negociam com seus liderados, sindicatos negociam com empresas e neste resumo explicaremos com detalhes as estratégias de negociação. 2 OBJETIVO 2.1 OBJETIVO GERAL Diferencias os tipos de conflitos e como a negociação pode auxiliar. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS Diferenciar…

CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS – CCSA DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO CONFLITOS E NEGOCIAÇÃO CONFLITO Podemos encontrar várias definições de conflito. Apesar dos diferentes sentidos que o termo conflito adquiriu, encontramos temas comuns na maioria de suas definições. O conflito deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de percepção. A oposição ou incompatibilidade e alguma forma de interação são…