Trabalho ANÁLISE DOS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO

Revista Latino-Americana de Enfermagem versão impressa ISSN 0104-1169
Rev. Latino-Am. Enfermagem v.10 n.1 Ribeirão Preto jan. 2002 http://dx.doi.org/10.1590/S0104-11692002000100014 Artigo de Revisão

ANÁLISE DOS CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO/ACOMODAÇÃO DA TEORIA DE M. LEININGER1 Astrid Eggert Boehs2

Este trabalho tem por objetivo clarificar o modo de implementação do cuidado negociação/acomodação, preconizado pela teoria da Universalidade e Diversidade do Cuidado de Madeleine Leininger. Tem como recurso a técnica de análise de conceito para fazer análise na literatura.Verificou-se que o conceito de acomodação define a idéia de enquadramento, de algo passivo, enquanto na negociação cada parte leva recursos e necessidades a serem satisfeitas. Nos trabalhos analisados que utilizaram a teoria de Leininger, apenas um demonstra aproximar-se da negociação. Como conclusão, considera-se que acomodação é diferente de negociação, sendo que na prática ocorre com mais ênfase a acomodação do que a negociação.
DESCRITORES: negociação, enfermagem transcultural, teoria de enfermagem

INTRODUÇÃO E OBJETIVO
O fator cultural na saúde/doença, antes considerado fator secundário, recentemente tem começado a receber mais atenção dos profissionais da área de saúde e dos cientistas sociais. A maioria dos mentores de programas de saúde parte do pressuposto de que a informação gera transformação automática(1). Por outro lado, os profissionais, principalmente aqueles que se preocupam com a prevenção, foram aos poucos constatando que não basta somente colocar serviços à disposição, e sim fazer a clientela utiliza-los, revelando dessa forma que o cliente faz sua própria valoração e decide sobre a conveniência da utilização dos serviços. O estudo dos fatores culturais na saúde e doença têm, assim, uma importante contribuição a oferecer.
Nas últimas décadas, autores da enfermagem, em diferentes países, também têm se preocupado em relação ao cuidado e aos fatores culturais.