Qualidade de vida no trabalho

1. Introdução A empresa NB utiliza métodos de gestão de pessoas que fez crescer o número de licenças-médicas, acidentes de trabalho, desentendimentos, retrabalho e aumento da carga horária dos funcionários. Visando a melhoria do clima interno, motivação e redução dos fatores críticos, foi elaborada uma sugestão de projeto de atividades para um programa de qualidade de vida na NB baseado no modelo de Nadler e Lawler. Este trabalho traz algumas sugestões e como chegar ao diagnóstico de clima organizacional. Afinal, quando há uma boa qualidade de trabalho, com um bom clima organizacional o indivíduo tende a aumentar suas contribuições e a melhorar a sua qualidade de vida. 2. O Modelo Nadler e Lawler A Qualidade de Vida no Trabalho (doravante QVT) está fundamentada em quatro aspectos: 1. Participação dos funcionários nas decisões; 2. Reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho; 3. Inovação do sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional e 4. Melhoria do ambiente de trabalho quanto às condições físicas e psicológicas, horário de trabalho. (apud CHIAVENATO, 1999) O projeto foi baseado neste modelo devido sua identificação com os problemas da NB. A participação dos funcionários nas decisões e a formação de grupos autônomos trará responsabilidades novas aos empregados fazendo com que estes reconheçam a importância de suas atividades. Já a inovação do sistema de recompensas fará…

PROJETO NB DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO I – JUSTIFICATIVA A valorização do talento humano excede à recompensa financeira pelo trabalho realizado. Ela pressupõe a atenção das Organizações na construção de um ambiente de trabalho afetivo onde seus profissionais sejam reconhecidos como Seres Humanos em todas as suas dimensões – física, emocional, social, profissional, intelectual e espiritual, oportunizando condições para a melhoria e o auto-gerenciamento de seu estilo de vida na…

PESSOAS Trabalho Final da Disciplina Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Curitiba 2013 Sheila Terezinha Hundzinski Sugestão de Projeto de Atividades para um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Clima e Qualidade de Vida no Trabalho para obtenção de avaliação. Curitiba 2013 1. Introdução Este trabalho tem por objetivo apresentar uma sugestão…

1. INTRODUÇÃO As lojas NB são conhecidas por prestarem um serviço de excelência a seus clientes, como citado no estudo de caso. Apresentam vários pontos considerados diferenciais no atendimento. Seus funcionários são treinados e motivados financeiramente para conquistar, persuadir e não perder nenhuma venda, e, para isso, fornecem diversos benefícios para os compradores. Para o meio externo, uma empresa cativante, entretanto, internamente, a excessiva cobrança por vendas fazia com que…

QUALIDADE DE VIDA Universidade Estácio de Sá Curso Pos Graduação em Liderança e Gestão de Equipes INTRODUÇÃO A NB é uma empresa que conseguiu notoriedade no mercado com estratégias de marketing que visam o cliente em primeiro lugar, buscando a satisfação dos mesmos a todo o custo. Através dessa busca, a NB consegue fidelizar seus clientes e crescer cada vez mais no mercado. Porém, com essa busca da NB, alguns…

MARLUZA SCHUSTER qualidade de vida no trabalho Florianópolis, 2014 marluza schuster Projeto de QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO EMPRESA NB Florianópolis, Abril de 2014. INTRODUÇÃO A preocupação com a qualidade de vida é um fator em ascensão no âmbito organizacional. Inúmeros fatores externos (doenças e adversidades) permeiam o trabalho das pessoas. Os programas de qualidade de vida podem ser de vital importância…

Faculdade: Disciplina: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Estudo de caso Lojas NB Nome Número da turma: INTRODUÇÃO A administração inicia uma nova fase denominada qualidade de vida no trabalho, sendo essa uma nova relacão entre capital e trabalho, que são influencidas por mudanças no ambiente externo e provocam mudanças no planejamento do trabalho. O mundo está diante de um cenário marcado pela exuberância tecnológica, em que as pessoas encontram-se em uma nova realidade…

EAD Clima e Qualidade de Vida no Trabalho Simone Pereira Matrícula 2012.100.40141 2013 Introdução O trabalho final da disciplina baseia-se no estudo de caso da empresa NB, uma cadeia de loja de roupas que construiu uma reputação nacional dando um serviço excepcional para os clientes, e expandiu-se com sucesso numa época em que outras cadeias varejistas estavam tendo vendas fracas e lucros decrescentes.…

Introdução O trabalho final da disciplina baseia-se no estudo de caso da empresa NB, uma cadeia de loja de roupas que construiu uma reputação nacional dando um serviço excepcional para os clientes, e expandiu-se com sucesso numa época em que outras cadeias varejistas estavam tendo vendas fracas e lucros decrescentes. As ideias e conceitos sobre Mudança, Competitividade, Excelência em resultados e as novas características e condições do trabalho, têm influenciado e pressionado…

Exemplo de PN Completo – NB Ioga NB Ioga Início das atividades: 2008-07-07 por Caio C. P. F. Júnior Setor de Atividade: Serviço Objetivo: Atrair recursos/financiamento Público alvo: Empreendedor e/ou Equipe de Gestão Sumário Executivo Conceito do Negócio A empresa NB Ioga tem o conceito de um clube direcionado ao praticante de Ioga, promovendo o encontro destes praticantes e oferecendo atividade de seu interesse. Ao se inscrever na academia o aluno tem acesso a todas as…