Natureza Do Trabalho Do Serviço Social

O SERVIÇO SOCIAL ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE CAMBÉ: A NÃO INSERÇÃO DO PROFISSIONAL Londrina 2010 JUSCILENE GALDINO DA SILVA O SERVIÇO SOCIAL ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DE CAMBÉ: A NÃO INSERÇÃO DO PROFISSIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Departamento de Serviço Social da Universidade Estadual de Londrina - UEL, com requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Serviço Social.…

presente trabalho pretende ilustrar os aspectos específicos desta classe de trabalhadores, empregado doméstico, verificando alguns aspectos encontrados na legislação, principalmente a Lei nº 5.859/1972, regulamentada pelo Decreto nº 71.885/1973, tendo seus direitos previstos na Constituição Federal/1988 no parágrafo único do artigo 7º. Segundo a Lei nº 5.859/1972, regulamentada pelo Decreto nº 71.885, de 09 de março de 1973, considera-se empregado doméstico aquele que presta serviços de…

construção de moradia; os recolhimentos do empregador são compulsórios e se caracterizam como uma obrigação muito próxima à parafiscal; tem natureza jurídica múltipla diante dos diferentes ângulos da sua estrutura. Levantamento dos depósitos: poderá ser levantado nos seguintes casos: por falecimento; doença grave; despedida imotivada; extinção do contrato de trabalho por tempo determinado; aposentadoria; como pagamento de prestações da casa própria, liquidação ou amortização de saldo…

FACULDADE LEGALE A EXECUÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO SÃO PAULO 2012 A EXECUÇÃO DAS CONTRIBUIÇÕES PREVIDENCIÁRIAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO Monografia apresentada junto à Faculdade Legale, como exigência parcial para obtenção da aprovação na Pós Graduação Lato-Sensu, Especialização em Direito da Seguridade Social, sob a orientação do Dr. Carlos Alberto Vieira de Gouveia. SÃO PAULO 2012 Banca Examinadora…

DIREITO PREVIDENCIÁRIO Beneficiários do RGPS Questões elaboradas pela ESAF Organizador: Hugo Medeiros de Goes 1. (ESAF – Técnico da Receita Federal – 2006) - Não está previsto, em caso algum, como segurado empregado obrigatório da Previdência Social do Brasil. a) o trabalhador contratado no exterior para trabalhar no Brasil em empresa constituída e funcionando em território nacional segundo as leis brasileiras com salário estipulado em moeda estrangeira. b) o brasileiro ou o estrangeiro…

do País e serve de base para a elaboração de todas as outras leis. No Direito do Trabalho esta hierarquia não existe e a norma que for mais benéfica para o trabalhador prevalecerá sobre as demais. Isso ocorre por conta do “Princípio da norma mais favorável” que será estudado a seguir. DIREITO COMUM DIREITO DO TRABALHO

-571500-552450UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERPE Curso de Serviço Social Tutor EAD: Ana Maria de Oliveira Espíndola Tutora presencial: Regina Falcão Prof. EAD: Elaine Cristina V.V. Gomes Atividades Supervisionadas Complementares de: Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos do Serviço Social III COMPONENTES: Francinara RA: 6318185820 Gleycielle Nunes RA: 4997011660 Marina RA: 6300184328 Maria Lucas RA: 5724.164752 Vânia

SENSU ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO PROFESSOR: ALEXANDRE MARTINEZ ALUNO: VINICIUS COSTA AMADO ANÁLISE DE ALGUMAS RELAÇÕES DE TRABALHO: 1- TRABALHO RURAL; 2- TRABALHO DOMÉSTICO; 3- TRABALHO TEMPORÁRIO. 1-TRABALHO RURAL: Criada pela Lei nº 5.889, de 08/06/73, DOU de 11/06/73, retificada em 30/10/73, o empregado rural é toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não-eventual a empregador rural,…

este trabalho, professor André Saddy Macaé 2013 Dower T. de Castro Haroldo Jose Cruz de Souza Junior Priscyla Heckert Thales Boechat Sistema S deve fazer licitação e concurso publico? Volume único. Direito Administrativo I, do curso de direito da Universidade Federal Fluminense, Campus Macaé Professor avaliador 1: Professor avaliador 2: Resumo: O Sistema “S” compreende várias entidades de natureza privada que desempenham funções de…

4. EMPREGADO 4.1. Conceito: Empregado é a pessoa física que presta pessoalmente a outrem serviços não eventuais, subordinados e assalariados. “Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário” (CLT, art. 3º). 4.2. Modalidades: empregado é espécie do gênero trabalhador, algumas modalidades especiais: 4.2.1. EMPREGADO ELEITO DIRETOR DE SOCIEDADE: em relação ao empregado que exerce a função de