Natura Recrutamento E Selecao

49 3.5 Recrutamento......................................................................................................................................... 50 3.5.1 Recrutamento interno........................................................................................................................... 52 3.5.2 Recrutamento externo.......................................................................................................................... 53 3.5.3 Recrutamento…

pessoas qualificadas e motivadas, nenhuma organização é sucesso O RH incluir as competências nas áreas de Desenvolvimento de Recursos Humanos e de Remuneração e Administração de Recursos Humanos. Incluem-se, aí, as atividades de Planejamento, Recrutamento, Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Competências e Potencial, Desenvolvimento Gerencial, Cargos e Salários, Benefícios, Relações Trabalhistas e Administração de Pessoal, entre outras. 2.3.1 Gestão de pessoas …

o setor de Recursos Humanos, que é responsável pela administração de pessoal, desde a seleção do colaborador até o seu desligamento, eles executam atividades relacionadas a recrutamento e seleção, admissão, folha de pagamento, benefícios, cartão de ponto, processos trabalhistas e demissão (MACHARETTI et al., 2008). 1.4.8 Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento O setor de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de pessoal do Boticário têm o objetivo de dar suporte às…

.....................................21 6.1 Sistema de Informação em Recursos Humanos.............................................21 6.2 Relações de Trabalho e Rotinas Trabalhistas.................................................23 6.3 Recrutamento e Seleção de Pessoal................................................................25 6.4 Comunicação Organizacional...........................................................................26 6.5 Legislação Social e Trabalhista................

um processo transparente de construção do índice e de seleção das empresas. Posteriormente, o Conselho passou a contar também com o PNUMA, IBRACON e GIFE em sua composição. A Bolsa é responsável pelo cálculo e pela gestão técnica do índice. BM&FBOVESPA divulga a carteira do Índice de Sustentabilidade Empresarial para 2013 Número de empresas que autorizaram a abertura das respostas do questionário subiu de oito para 14 Processo de seleção das companhias passou a contar com a auditoria…

lado acentuado do marketing, porque os representantes da empresa ficam frente a frente com os compradores em potencial. Vendedores são agentes responsáveis por levar os produtos dos fabricantes aos clientes, tornando-os disponíveis. Exemplos: AVON e Natura. A força de vendas funciona como um elo entre a empresa e os clientes. Ela pode ser um canal de comunicação ou distribuição, ou de ambas, como ocorre na maioria das vezes. A diferença está relacionada com o papel que a força de…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMNISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO SÃO PAULO 2013 Ana Carolina Valério Nistal- RA 913431-0 Administração de Recursos Humanos Com enfoque em Recrutamento e Seleção Orientador: Profa. Dra. Bernadete SÃO PAULO 2013 Agradecemos aos nossos pais pela oportunidade que nos foi concedida de iniciar nosso curso superior e consequentemente, o surgimento de novas oportunidades. E …

----- 5 2.1 – Conceito ----------------------------------------------------------------------------------- 5 3 - Gestão da Informação e Gestão do Conhecimento na Natura Cosméticos: Ser Virtual e o Saber Real ----------------------------------------------------------------------------------- 7 3.1 - A Gestão da Informação na Natura: do Acervo ao Acesso ou Quando é Virtuoso ser Virtual -------------------------------------------------------------------------------------------- 9 4 -…

Medicina e higiene Segurança patrimonial Segurança patrimonial Segurança industrial Segurança industrial Contencioso trabalhista Contencioso trabalhista Cargos e salários Cargos e salários Benefícios Benefícios Recrutamento e seleção Recrutamento e seleção Treinamento Treinamento Avaliação de desempenho Qualidade de vida Desenvolvimento gerencial Relações trabalhistas Sindicalismo Desenvolv. organizacional Estrutura…

empresa, mas como um instrumento coadjuvante da estratégia da empresa. Conseqüentemente, os programas de remuneração conglomeram diversas modalidades de remuneração, sendo as principais as seguintes modalidades: Prêmios; Adicionais; Salário in-natura ou salário utilidade; Gorjeta e gratificações. Prêmios: as parcelas alcançadas habitualmente ao empregado sob o título de "prêmio", destinadas a complementar o salário-base percebido, têm inequívoca natureza salarial e, como tal, não…