Na Década De 70 Katz E Kahn Apresentam

finais do trabalho e sugere que se dê continuidade a pesquisas com este tema. 15 Por fim, apresentam-se as referências bibliográficas que embasaram o trabalho. 16 2 2.1 O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO Breve histórico Barreto (2000) expõe “o assédio moral no trabalho não é um fenômeno novo, pode-se afirmar que é tão antigo quanto o próprio trabalho”. Ferreira (2004) descreve que na década de 80 o psicólogo alemão Heinz Leymann, analisando o ambiente de trabalho…

de alguns setores da economia e outros. 19 Os ambientes das organizações representam fatores cruciais para compreender o que se passa nas organizações e com organizações, pois, nenhuma organização é uma ilha em si mesma. Alguns autores apresentam a definição de ambiente referindo-se ao contexto social, onde todas as organizações estariam inseridas e desta forma passivas de receber influências potencial ou realmente (Hall, 1984; Aldrich, 1979). Muitos autores procuram…

Federal de Pernambuco Universidade Federal do Rio de Janeiro Universidade Federal do Rio Grande do Norte Universidade de São Paulo SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1.1 Revisão historiográfica 2. O ARQUITETO VITAL PESSÔA DE MELO E SEU CONTEXTO HISTÓRICO 2.1 Década de 1930: o papel de Luiz Nunes 2.2 Modernismo recifense e a importância de Borsoi e Amorim 2.3 O arquiteto e sua formação 3. A ARQUITETURA DE VITAL PESSÔA DE MELO 3.1 Inventário de sua produção (1962 – 2010) 3.2 Análise quantitativa da…

a "relaxar" no trabalho. Taylor acreditava que a produção do trabalhador era apenas cerca de um terço do que seria possível. Assim, ele começou a corrigir a situação aplicando o método científico aos trabalhos de produção. Ele passou mais de duas décadas buscando, apaixonadamente, "a melhor maneira" de cada trabalho ser executado. É importante entender o que Taylor viu na Midvale Steel que despertou sua determinação de melhorar a maneira como as coisas eram feitas na fábrica. Na…

................................................................ Resultado da análise da associação das atividades do perfil de gestão com a origem da empresa......................................................................... 67 67 69 70 Tabela 25 71 com a formação dos profissionais............................................................ Tabela 24 Resultado da análise da associação das atividades do perfil de gestão com a hierarquia do cargo.....................

demanda por profissionais dotados de competências cada vez mais compatíveis com o mercado. As demandas por novas necessidades humanas exigem, das organizações, a sua constante adaptação em um ambiente que influencia e é influenciado pela organização (KATZ e KAHN, 1987; MARQUES, 1994; ROBINSON, 2001). A sobrevivência de uma organização está atrelada à leitura do seu ambiente, identificando as necessidades, transformando essas necessidades em produtos e serviços, realizando mudanças e…

alternativas que as empresas estão buscando para se manterem no mercado é a valorização ou a forma de como encaram a relação entre o capital intelectual e os objetivos da organização, bem como a sua importância dentro das organizações. A partir da década de 90 as organizações começaram a investir cada vez mais em gestão de pessoas. Esse investimento começou a se tornar um grande diferencial competitivo, 14 pois são as pessoas que produzem e servem o cliente, tomam decisões,…

................................................................................................ 68 6 CONCLUSÃO .................................................................................................................................. 70 REFERÊNCIAS ......................................................................................................................................... 71 ANEXO .....................................................................................

escolares esteve, desde a reforma do curso de Pedagogia, afeta a esse âmbito de formação, mediante a oferta da habilitação em Administração Escolar. O MEC propunha, na década de 70, que todos os cargos de diretor de escola viessem a ser ocupados por profissionais formados neste curso. No entanto, com a abertura política na década de 80 e a introdução da prática de eleição para esse cargo, diminuiu acentuadamente a procura desses cursos que, por falta de alunos, tornaram-se…

como forma de criar oportunidades e valor futuro aos clientes. Pensadores da administração relatam estes aspectos desde o século passado. Porter (1999), em seu livro “Competição: Estratégias Competitivas Essenciais”, afirma que há algumas décadas, praticamente, não existia concorrência. A empresa se estabelecia no mercado, tinha produto ou serviço e o vendia, porque eram poucas as opções. Assim, pouco se preocupava em desenvolver estratégias de longo prazo. Nos últimos anos, o…