Na Administração De Recursos Humanos Temos Quatro Funções

Fundamentos da Administração Unidade I - A administração Na Segunda Revolução Industrial, prevaleceu a dominação da indústria pelos investimentos bancários e pelas instituições financeiras e de crédito, como foi o caso da formação da United States Steel Corporation, em 1901, pela J. P. Morgan & Co. De qualquer forma, é importante reconhecer que ainda não havia o conceito dos bancos como agentes para captação de poupança e recursos com o objetivo explícito de agenciar fundos para…

[pic] FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS – FGV INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS - ISAN CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS JACIARA SODRÉ DINIZ EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS SÃO LUÍS-MA 2012 JACIARA SODRÉ DINIZ EMPRESA TECTERA S/A – RECURSOS HUMANOS Paulo Roberto Motta ( Coordenador Acadêmico ) Mário Anderson Coelho ( Professor Orientador ) Trabalho de Conclusão

...........3 2.CONCEITO DAS FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS...................................................4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS..........................................................................5 2.1.1 PRINCIPAIS MUDANÇAS.............................................................................6 3 CONCEITO DE PATRIMÔNIO.................................................................................7 4 FONTES (ORIGENS) DE RECURSOS................................

2. DESENVOLVIMENTO A palavra administração tem sua origem no latim ad: (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência), isto é, aquele que realiza uma função sob o comando de outra pessoa, aquele que presta um serviço a outro e significa subordinação e serviço. Dessa origem decorre que a palavra administração significa função que se desenvolve sob o comando de outro, ou um serviço que se presta a outro. Esse conceito de administração foi desenvolvido para aplicação…

ETAPA 1 ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS. 1. QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS HABILIDADES NECESSARIAS PARA UM GESTOR DE SUCESSO? Neste trabalho temos o desafio de compreender e saber diferenciar os vários tipos de Processos administrativos. As habilidades empresariais é basicamente uma atividade racional que envolve a identificação das oportunidades e das ameaças do ambiente , bem como a avaliação de suas fraquezas, capacidade atual ou potencial em se antecipar às necessidades e demandas do mercado

Abordagem Neoclássica da Administração O Ser Humano desde seus tempos primórdios planeja e organiza suas ações. E com o passar do tempo percebemos que quanto melhor planejada uma situação, melhores serão os resultados obtidos. Essa necessidade que temos de agir da melhor forma possível para alcançar um objetivo especifico se chama Administrar. E mais uma vez, a humanidade desde a antiguidade, vem criando teorias para melhor organizar suas idéias a respeito desse assunto. A Teoria…

A palavra Administração vem do latim, ad (junto de) e ministratio (prestação de serviço) e significa a ação de prestar serviço ou ajuda. Modernamente, administração representa todas as atividades relacionadas com o planejamento, organização, direção e controle. Sejam elas empresariais, governamentais, institucionais, domésticas, etc. A moderna administração surgiu no início do século XVIII, quando os engenheiros Taylor (focado na organização das tarefas dos operários, e Fayol (focado na…

TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO 1. A ORGANIZAÇÃO E A EMPRESA Organização são agrupamento estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Segundo Etzioni (1978) as organizações são unidades sociais, que tem objetivos específicos, e por isso não se encaixam em um modelo universal. Ou seja, apenas o conjunto de pessoas com uma estrutura que define e delimita o comportamento e responsabilidades de cada membro, caracteriza uma organização. Já empresas são…

ADMINISTRAÇÃO PARA ENGENHARIA FORMAÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Formação do pensamento Administrativo Durante o desenvolvimento da humanidade, conscientes de que não poderiam alcançar determinados objetivos sozinhos, os homens desde muito tempo atrás usavam formas de associações entre eles mesmos para, através do esforço conjunto, atingirem os objetivos pretendidos. Isto pode ser considerado como um dos primeiros indícios do pensamento administrativo do ser humano.…

1) As empresas não vivem isoladas e/ou alheias ao contexto no qual estão inseridas. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. No ambiente geral de uma empresa, temos diversas variáveis atuando. Das alternativas abaixo, qual define corretamente as variáveis demográficas? São relativas às leis, regulamentos que regulam, controlam, incentivam ou restringem as atividades das empresas; São decorrentes do contexto econômico geral; Referem-se às características…