Na Administração De Recursos Humanos Temos Quatro Funções

introdutórios em administração Objetivos de aprendizagem A partir desta unidade, você será capaz de:  apresentar a história da administração;  compreender organizações;  identificar conceitos, modelos e funções que norteiam as os principais conceitos de gestão;  compreender a diferença entre chefes e líderes assim como as competências e habilidades do gestor;  sintetizar eficácia; a diferença entre a ética e a moral e a eficiência e a  entender os modelos de…

PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO RESUMO sofia.zimath@unianhanguera.edu.br Ellen Zimmermann Faculdade Guilherme Guimbala ellen_zimmermann@hotmail.com Valdemir Silveira Faculdade Guilherme Guimbala rhu@strauhs.com.br Investigou-se a participação do psicólogo na área de Recursos Humanos Estratégico. A pesquisa qualitativa, de cunho exploratório, utilizou um estudo de caso. A empresa escolhida possui Recursos Humanos Estratégico, tem…

Clássica da Administração. Surgida na década de 1920, a Escola das Relações Humanas, desde sua origem, apresentou como principal ideia estabelecer uma relação de humanização nas empresas, afinal o elemento humano tem sua importância nas relações de produção. Tal pensamento era inovador, visto que em propostas anteriores como o Taylorismo e o Fordismo, a figura humana era controlada como máquina. Taylorismo – A Racionalização da Produção Também conhecido como Administração Científica,

Campo Verde, 16 de Junho de 2011 Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Administração Autores: Flávio De Lima Ferreira Jadson Silva Abreu Anderson Jefferson Santos Morais Desafio de aprendizagem De Processos Administrativos Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Administração Área de concentração: Processos Administrativos Data de aprovação: 16 de Junho de 2011 …

CENTRO DE ENSINO MÉDIO E PROFISSIONALIZANTE DO MARANHÃO JEFFERSON MOURÃO DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO São Luís – MA 2014 JEFFERSON MOURÃO DA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO São Luís – MA 2014 AGRADECIMENTO Em primeiro lugar agradeço a Deus por ter me guiado, me dado forças todos os dias e ter me dado essa oportunidade de estágio, aos meus pais pelo incentivo, agradeço também a todos os…

vol.14 no.4 Curitiba jul./ago. 2010 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552010000400003 ARTIGOS As quatro faces de RH: analisando a performance da gestão de Recursos Humanos em empresas no Brasil The four faces of HR: analyzing the performance of Human Resource management in Brazilian companies Betania TanureI, *; Paul EvansII; Vera L. CançadoIII IDoutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora…

Atividade Colaborativa Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”). Iniciei o curso de administração há quatro anos, ainda no estado de São Paulo, hoje estou morando em Joinville - SC, pois estou no final do curso e, realizando apenas algumas matérias pendendes. Não conseguirei explicar onde estou se não explicar da onde vim e, por que vim. Trabalhava e morava no estado de São

ADMINISTRAÇÃO PARA ENGENHEIROS Professor: José Thadeu Paulo Henriques jthadeu@amazonet.com.br Março /2013 Apresentação Ao iniciar o estudo da Administração, enquanto campos do conhecimento das Ciências Sociais Aplicadas vãos centrar nosso olhar acerca da importância dessa disciplina para compreensão dos processos de funcionamento e de gestão das organizações de produção. Estudar é um exercício de permanentes descobertas, tal qual uma viagem a um local não conhecido, que…

dos princípios básicos da administração. Temos como base o teórico Henri Fayol fundador da teoria clássica da administração. Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas de um administrador: prever, organizar, coordenar, comandar e controlar. Dentro de um contexto empresarial esses princípios auxiliam no desenvolvimento e crescimento de uma organização, geram resultados, e compõem uma idéia de liderança desenvolvida pelo teórico. Assim como a palavra administração, a palavra gestão…

1. Definições de Gestão de Pessoas Três significados diferentes 1. Função ou Departamento: O que a pessoa fará, e onde fará. 2. Conjunto de pratica de Recursos Humanos: Desde o processo até os procedimentos realizados. 2.2. Profissões: Profissionais capacitados para realizar várias funções. 2.3 Por que investir em pessoas? Por que sem pessoas, nada existiria, as pessoas trazem emoções, histórias de vida, conhecimento, valores. As pessoas que fazem tanto o sucesso quanto a fracasso. São