Métricas Em Recursos Humanos

Planejar e Organizar Definir um Plano Estratégico de TI PO1 Descrição de Processo PO1 Definir um Plano Estratégico de TI O planejamento estratégico de TI é necessário para gerenciar todos os recursos de TI em alinhamento com as prioridades e estratégias de negócio. A função de TI e as partes interessadas pelo negócio são responsáveis por garantir a otimização do valor a ser obtido do portfólio de projetos e serviços. O plano estratégico deve melhorar o entendimento das partes…

disciplina de Projeta de Gestão de TI sob orientação do professor Msc Péricles Alves Ferreira de Arruda. Tecnologia da Informação (TI) é o conjunto de recursos tecnológicos e computacionais para a geração e uso da informação, sendo fundamentada pelos componentes: hardware (computadores) e seus dispositivos periféricos (impressoras, etc.), software e seus recursos, sistemas de telecomunicações, gestão de dados e informações. (REZENDE, Denis A., ABREU, 2000.) Cargo do entrevistado:…

Métricas de Software Processo de planejamento: é fornecer um arcabouço que permita ao gerente fazer estimativas razoáveis. Recurso, custos e cronograma. Métricas da produtividade: baseadas na saída do processo de desenvolvimento do software com o objetivo de avaliar o próprio processo; Medidas de software: são necessárias para: • Analisar qualidade e produtividade do processo de desenvolvimento e manutenção bem como do produto de software construído. • Qualificar o desempenho…

Inicial 12 2.1.1.2 - Nível 2: Repetível 13 2.1.1.3 - Nível 3: Definição 13 2.1.1.4 - Nível 4: Gerenciamento com métricas 13 2.1.1.5 - Nível 5: Otimização 14 2.1.2 – Normas ISO 14 2.2.1- ISO/IEC 9126-1: Modelo de Qualidade de Software 15 2.2.2- ISO/IEC 9126-2: Métricas Externas 16 2.2.3- ISO/IEC 9126-3: Métricas Internas 16 2.2.4- ISO/IEC 9126-4: Métricas de Qualidade em Uso 17 2.1.3 - MPS.BR 17 2.2 Tipos de testes 18 3- AUTOMATIZAÇÃO DE TESTES 20…

RH Um dos grandes desafios de qualquer pessoa que ocupa uma posição em uma área de RH em uma organização é o uso de indicadores para a área. O bom uso de Indicadores de Recursos Humanos é essencial para demonstrar os resultados dos investimentos em gestão de pessoas. Os passos mais desafiadores da implantação destas métricas são a criação de fontes de dados confiáveis, a sistematização periódica dos dados e a utilização adequada dos dados para as decisões gerenciais. O indicador…

Firmino, MSc PMP lincoln.firmino@e-uptech.com.br (5521) 8040-6969 1 :Projeto Projetos são um meio de organizar atividades que não podem ser abordadas dentro dos limites operacionais normais da organização. 1. 2. 3. 4. 5. Restrições de recursos; Empreendimento temporário; Realizado por pessoas; Gera produto ou serviço Único; Planejado, executado e controlado. 2 :A Gestão no tempo 1960 - 1985 Gerenciamento Tradicional de Projetos •Somente em termos técnicos 1985 -…

o escopo do software, os riscos envolvidos, os recursos necessários, as tarefas a serem realizadas, os marcos de referência a serem acompanhados, os esforços (custos) aplicados e a sistemática a ser seguida. A análise de todos estes parâmetros é a função típica do gerenciamento de projetos, função esta que se inicia antes do trabalho técnico e que prossegue à medida em que o software vai se concretizando na forma de um produto. 3. Medições e métricas Quando se considera boa parte dos…

Considerações Finais 24 3. Qualidade de Produtos de Software 25 3.1. ISO/IEC 9126 27 3.2. ISO/IEC 12119 31 3.3. ISO/IEC 14598 34 3.4. ISO/IEC 25000 39 3.5. Considerações Finais 41 4. Metodologia de Avaliação das Ferramentas 44 4.1. Métricas e Atributos de Qualidade 46 4.2. Critério de Avaliação dos Atributos 50 4.3. Considerações Finais 53 5. Avaliação das Ferramentas 54 5.1. Ferramentas de Apoio ao Nível G do MPS.BR 57 5.1.1. dotProject 57 5.1.2. GanttProject…

E os limites planetários, que já foram ultrapassados há algum tempo, serão ainda mais pressionados. A métrica da sustentabilidade - é dedicada ao uso abusivo dos recursos do planeta e traz como referência um conjunto de métricas já utilizadas em certos países. O mundo é grande, mas os seres humanos são muitos, e nosso uso da atmosfera, superfície, florestas, reservas pesqueiras, água e recursos é, hoje, uma força tão poderosa quanto a da natureza. Por outro lado, somos uma espécie…

dignidade. Um dos grandes desafios de qualquer pessoa que ocupa uma posição em uma área de RH em uma organização é o uso de indicadores para a área. O bom uso de Indicadores de Recursos Humanos é essencial para demonstrar os resultados dos investimentos em gestão de pessoas. Os passos mais desafiadores da implantação destas métricas são a criação de fontes de dados confiáveis, a sistematização periódica dos dados e a utilização adequada dos dados para as decisões gerenciais. O…