Métodos De Investigar A Cultura Organizacional

Capitulo 14 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) O movimento do desenvolvimento organizacional teve inicio no de 1962, como um conjunto de ideias a respeito do homem, seguindo a linha de facilitar para as organizações o crescimento e o desenvolvimento. O DO se trata de um desdobramento que é pratico e operacional da Teoria Comportamental em direção ha abordagem sistemática. Não se trata apenas de uma teoria administrativa, mas também de um movimento com vários autores que a maioria

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL Cyndia Laura Bressan1 RESUMO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança,…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL: UMA VISÃO GERENCIAL Cyndia Laura Bressan1 RESUMO Considerando as mudanças no ambiente de trabalho e a revolução tecnológica/informacional da última década, esta pesquisa apresenta a percepção gerencial relacionada à mudança organizacional. Por meio de entrevistas com gerentes de empresas de Telecomunicações do Distrito Federal, foram investigadas variáveis que atuam como causadoras, facilitadoras e dificultadoras da implantação de um processo de mudança, bem como a

OBJETIVOS 7 4.1 Objetivo geral 7 4.2 Objetivo específico 7 5. HIPÓTESE 8 5.1 Hipótese primária 8 5.2 Hipótese secundária 8 6. QUESTÕES A INVESTIGAR 9 7. REFERENCIAL TEÓRICO 10 8. METODOLOGIA DE PESQUISA 11 9. CRONOGRAMA 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO A gestão da qualidade proporciona transformações na gestão organizacional da empresa, com grandes resultados ao final de um período, com seu planejamento definido seguindo corretamente todas as…

deste artigo, iremos investigar os conceitos de coaching, Leader Coach e como o coaching, pode contribuir para o aumento de performance das organizações. No contexto organizacional buscar-se compreensão dos processos de coaching e como auxilia no desenvolvimento de competências valorizadas pelas organizações. Para construção do presente artigo se utilizou-se de uma pesquisa bibliográfica, utilizando-se de livros, artigos, sites e revistas científicas, com base no método de pesquisa indutivo

encher bolas, bolas de futebol, bolas de vôlei, dominó, lupa, calculadoras, jogo de xadrez, relógio de parede, porta CDs, fone de ouvido, lasers, relógio despertador. Gestor Organizacional O gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la, rumo ao objetivo. Deve ainda ser capaz de planejar estrategicamente, alocar recursos humanos, materiais e naturais, de tal forma que…

08 15 5.6 Administração de operações cap. 09 15 5.7 Administração de Marketing cap. 10 16 5.8 Administração de Recursos Humanos cap. 11 17 5.9 Administração Financeira cap. 12 18 6. Procedimentos Metodológicos 18 6.1 Método e Classificação da Pesquisa 19 6.1.1 PESQUISAS DESCRITIVAS 20 6.1.2 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA 20 6.1.3 Pesquisa de Campo 20 6.2 Universo e amostra 21 6.3 INSTRUMENTO DE PESQUISA 21 6.4 COLETA DE DADOS 21…

Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) * Origens do D.O. O movimento do D.O surgiu a partir de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, da organização e do ambiente, no sentido de facilitar o crescimento e desenvolvimento das organizações. As origens do D.O são atribuídas a vários fatores: 1. A dificuldade de Operacionalizar os conceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente. O DO resultou dos esforços da Teoria…

CULTURA ORGANIZACIONAL PODER E CULTURA ORGANIZACIONAL IPOJUCA,2013 FACULDADE JOSÉ LACERDA FILHO DE CIÊNCIAS APLICADAS – FAJOLCA CULTURA ORGANIZACIONAL PODER E CULTURA ORGANIZACIONAL IPOJUCA,2013 RESUMO A atividade aqui explicita, tem como objetivo analisar o conceito de cultura organizacional com base na situação contemporânea das organizações, bem como correlacionar a cultura organizacional com a estratégia organizacional

7 ~\ ~ .;. " .. Metodologia Como investigar a realidade? Como estabelecer a metodologia do projeto? 7.1 lntroducão , t o estágio de prática profissional é uma oportunidade para apreender e quem sabe modificar a realidade nas organizações; por isso, colher e analisar dados sobre a empresa-alvo é a tarefa mais importante do estágio. Uma variedade muito rica de situações problemáticas apresenta-se nas organizações. Estas oportunidades ou problemas podem ser explorados…