Pesquisa de mercado - Atividade 2

• • • • Com base nas frases abaixo aponte qual(is) é(são) falsa(s): • • I. A pesquisa exploratória serve para subsidiar um projeto de pesquisa. • II. A pesquisa que descreve as características de uma população ou de um fenômeno é a descritiva. • III. A análise de um consumidor, após assistir uma propaganda é feita através da pesquisa causal. • IV. Podemos afirmar que a pesquisa exploratória é suficiente para o processo de tomada de decisões mercadológicas. • Resposta Selecionada: • e. As frases III e IV são falsas. • • Resposta Correta: • e. As frases III e IV são falsas. • • Feedback da resposta: • A frase III é falsa, pois o tipo de pesquisa seria a descritiva e, a frase IV é falsa, pois este tipo de pesquisa, exploratória, não pretende fornecer evidências conclusivas para que possamos tomar decisões mercadológicas. Ela é conduzida com a expectativa de uma pesquisa subsequente. • Pergunta 2 • 0 em 0,2 pontos • • • • Das afirmações abaixo, qual(is) pertence(m) a pesquisa exploratória:

I. Busca um entendimento sobre a natureza geral de um problema, as possíveis hipóteses alternativas e as variáveis relevantes que precisam ser consideradas.
II. Os métodos são muitos flexíveis, não estruturados e qualitativos.
III. Não pretende fornecer evidências conclusivas para que se determine um curso de ação. • Resposta Selecionada: • a. • Somente a frase I. • Resposta Correta: • e. • As frases I, II e III. •…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo nos mostrar os métodos de avaliação em frases descritivas e o Método de autoavaliação, onde ressaltaremos a importância destes métodos de avaliação de desempenho dentro de uma organização.Para que se obtenha mais pessoas Qualificadas e menos desperdícios de mão de obra, por motivos desmotivadores dentro da Empresa que consequentemente pode acarretar em aspectos negativos para ambas as partes envolvidas.Com todos dados coletados abrangerá…

|Assinale a alternativa correta | |R: A observação laboratorial visa a isolar o objeto de |R: A observação laboratorial visa a isolar o objeto de | |estudo das interferências externas |estudo das interferências externas | |O conjunto de atividades voltadas para a busca de um |O conjunto de atividades voltadas para a busca de um | |determinado conhecimento utilizando métodos…

2. Método Da Escolha Forçada Desenvolvido durante a Segunda Guerra Mundial para a escolha de oficiais a serem promovidos. Esse método, aplicado experimentalmente, possibilitou resultados amplamente satisfatórios, sendo posteriormente adaptado e implantado em várias empresas. Ele consiste em avaliar o desempenho dos indivíduos por intermédio das frases descritivas de determinadas alternativas de tipos de desempenho individual. Em cada bloco, ou conjunto composto de duas, quatro ou…

FACULDADE DOM BOSCO ADRIELI APARECIDA BERTOL ALBERTO SIERPINSKI ANDERSON MARCELO MACHRY RODRIGO NONATO DE MEIRAS AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ggTrabalho apresentado como requisito parcial de nota da disciplina de Gestão de Pessoas, do curso de Marketing, da Faculdade Assis Gurgacz – Dom Bosco. Professor Orientador: Marisa Lurdes Cherini. CASCAVEL 2013 SUMÁRIO 1. O QUE É AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4 2. A RESPONSABILIDADE PELA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 4 3. OBJETIVOS DA…

Pergunta 3 0 em 0,8 pontos Com base nas frases abaixo aponte qual(is) é(são) falsa(s): I. A decisão sobre a razão da pesquisa é essencial para definir todas as outras etapas do projeto. II. O tipo de pesquisa mais utilizada no estágio inicial do levantamento é a pesquisa exploratória. III. A pesquisa descritiva explora as características de uma população. IV. Um teste de produto pode ser considerado uma pesquisa causal. Resposta Selecionada: d. Somente a frase IV é…

| |[pic] b. | |Somente a frase II é verdadeira. | | | |Resposta Correta: …

1. Desenvolvimento O método de escolha forçada foi desenvolvido a partir da Segunda Guerra Mundial, como o objetivo de selecionar os soldados que receberiam uma promoção. Com o passar do tempo esse método foi utilizado, de maneira experimental, e demonstrou resultados bastante satisfatórios, o que resultou na sua posterior adaptação e implementação dentro das organizações empresariais. 2. Desempenho Esse método se caracteriza por avaliar o desempenho profissional das pessoas dentro…

MÉTODO ESCOLHA FORÇADA Taguatinga, D.F 11 de novembro de 2014, Brasília. Sumário Introdução...............................................................................02 Avaliação de Desempenho......................................................03 Método Escolha Forçada ........................................................04 Modelo de Escolha Forçada ...................................................05 Vantagens e…

produtos com um menu de café da manhã. Resposta Selecionada: a. As frases I e II. Resposta Correta: a. As frases I e II. Feedback da resposta: As situações “III” e “IV” são consideradas pesquisas descritivas; e, a situação “V” é pesquisa exploratória. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Qual das situações abaixo seria um exemplo de pesquisa causal: Resposta Selecionada: b. A empresa IIP desenvolveu um novo sabor para sua batata chip, e quer conhecer o potencial nacional de vendas para…