Método Harvard

acabam assumindo uma postura de vingança durante a negociação presente ou futura. O sistema de negociação ganha-ganha foi desenvolvido pelo Projeto Harvard (Harvard Negotiation Project) da Univesidade de Harvard, com base na Matriz de Negociações Complexas, de acordo com Brandão, Spinola e Duzert (2010). Ludovico (2009) ainda considera que a o Projeto de Harvard buscou entender os aspectos onipresentes, como também os processos e sistemas envolvidos em todas as etapas da negociação. No…

Michael Porter Quem é Michael Porter? É um professor da Harvard Business School, com interesse nas áreas de Administração e Economia. É autor de diversos livros sobre estratégias de competitividade, Estudou na Universidade de Princeton, onde se licenciou em Engenharia Mecânica e Aeroespacial. Obteve um MBA e um doutoramento[1] em Economia empresarial, ambos em Harvard, onde se tornou professor, com apenas 26 anos. Foi consultor de estratégia de muitas empresas norte-americanas e…

Howard Gardner Howard Gardner é professor de cognição e educação na Harvard Graduate School of Education, professor adjunto de psicologia na Universidade de Harvard e diretor‑senior do Harvard Project Zero. Gardner recebeu um prêmio MacArthur Fellowship em 1981, títulos honoris causa de 26 faculdades e universidades, incluindo instituições da Bulgária, Chile, Grécia, Irlanda, Israel, Itália e Coreia do Sul. Em 2005 e em 2008, foi selecionado pelas revistas Política Externa e Prospect como um

INTRODUÇÃO Diante do cenário atual e as constantes mudanças, os profissionais de hoje buscam métodos rápidos e eficazes para alcançar os objetivos e resultados estabelecidos pela organização, pois é um grande desafio intensificar o processo de gestão estratégica, para isso apresentaremos o instrumento de gestão Balanced Scorecard (BSC). O BSC é um reflexo quantitativo da estratégia da empresa, apresentado através das quatro perspectivas da ferramenta, foi desenvolvido como resultado…

bastante demandantes do ponto de vista cognitivo e social. - CONCEITO DE ESTUDO DE ESTUDO DE CASO O que é o método de Estudo de Caso? O Estudo de Caso é um método de ensino indireto muito útil para aprender um determinado assunto através da análise de problemas. Por este motivo tem sido utilizado em diversas áreas do saber, tais como, a medicina, o direito e a administração empresarial. O método de estudo de caso apoia-se em várias teorias da aprendizagem humana, pois, segundo…

1950 (The Collected Papers of Charles Sanders Peirce), na forma de manuscritos produzidos por Peirce que após sua morte foram vendidos ao Departamento de Filosofia de Harvard University. Sua maior contribuição para a filosofia contemporânea foi as idéias pragmatistas, que é “um método de esclarecimento de idéias – método que se assenta na antecipação das conseqüências futuras que as idéias possam ter” (Peirce, 1972, p. 21). Esse termo, apesar de ter sido utilizado por Peirce,…

científico que literário acerca da natureza humana. Em 1928, matriculou-se no curso de pós-graduação em psicologia na Harvard University, embora não houvesse freqüentado qualquer curso da área. Obteve o Ph.D. em três anos completou com bolsa de estudo o pós-doutorado e lecionou na University of Minnesota (1936-1945) e na Indiana University (1945-1947), retornando depois para Harvard. O tópico da sua dissertação dá uma indicação da posição que adotaria por toda a carreira. Propôs ser o…

discutidos em sala de aula, uma visão mais prática da aplicação das técnicas de argumentação descritas nos textos de Olivier Reboul. Podemos encontrar nos debates do filme alusões ao sistema retórico e as fases da construção de um argumento, os métodos de persuasão (ethos, pathos e logos) e figuras de retórica como a ironia e a epanalepse, como pode ser visto nos exemplos a seguir, retirados do filme: “Quando eu era criança, falava como criança, entendia como criança, pensava…

estava com sua auto-estima abalada. Depois de ler sobre John B. Watson e Ivan Pavlov, Skinner decidiu transferir seu interesse literário pelas pessoas para um interesse mais científico. Em 1928, inscreveu-se na pós-graduação de psicologia em Harvard. Seu tema de dissertação dá um primeiro vislumbre da posição a que ele iria aderir por toda a sua carreira. Sua principal proposição era de que um reflexo não é senão a correlação entre um estímulo e uma resposta. Depois de…

“dividir para multiplicar”, paradoxal num país como o Brasil, onde é difícil de algo semelhante acontecer, porém, cujos lucros não são exclusivos dos donos do império. Forte investimento na capacitação de funcionários Aporte ao estudo, inclusive em Harvard, para os interessados em contribuir com o sucesso das empresas em tela. Troca de funcionários Baixo índice de rotatividade de funcionários, principalmente do alto escalão, situação comum em diversas empresas, que mantem seus CEOs …