Método Harvard

deste trabalho, pretende-se demonstrar o conceito e contributo de Balanced Scorecard (BSC) que no início da década de 90, os norte-americanos KAPLAN & NORTON (1992) desenvolveram. Este foi descrito pela primeira vez num artigo publicado na Revista Harvard Business Review, intitulado "The Balanced Scorecard measures that drive performance". Sendo uma ferramenta que oferece uma visão abrangente e ao mesmo tempo detalhada da organização imediata, porém, com perspetiva a médio e longo…

interesses, na adolescência, eram a poesia e a filosofia. Formou-se em língua inglesa na Universidade de Nova York antes de redirecionar a carreira para a psicologia, que cursou em Harvard – onde tomou contato com o behaviorismo. Seguiram-se anos dedicados a experiências com ratos e pombos, paralelamente à produção de livros. O método desenvolvido para observar os animais de laboratório e suas reações aos estímulos levou-o a criar pequenos ambientes fechados que ficaram conhecidos como…

TIHELEN NOVAES MAIA GOIS ORIENTADOR (A): PROF. ADILSON NASCIMENTO DE JESUS Este Trabalho de Conclusão de Curso tem por objetivo mostrar como a Pedagogia Heulosófica é eficaz como prática complementar para a sala de aula, para lidar, através de seus métodos, com problemas relacionados a indisciplina e ansiedade. Desenvolvida e solidificada na Fundação Eufraten, uma Organização não governamental, essa pedagogia tem como proposta despertar o potencial interno das crianças, jovens e…

com os objetivos de longo prazo; a falta de indicadores para os fatores críticos. O Método consiste num sistema de medição e gestão (scorecard) estratégica do desempenho, bem como, no equilíbrio (balanced) entre a gestão financeira e o capital intangível das empresas por forma a alcançar vantagens competitivas. Esta metodologia foi proposta por Robert Kaplan e David Norton, através de um artigo publicado na Harvard Business Review " The Balanced Scorecard – measures that drive…

consciente, segundo Titchener é dependente do indivíduo que a vivencia, diferindo da estudada por cientistas de outras áreas. Por exemplo, tanto a Física como a Psicologia tem condições de estudar a luz ou o som, porém, cada profissional terá orientação, métodos e objetivos diferentes. Os físicos examinam os fenômenos do ponto de vista dos processos físicos envolvidos, já os psicólogos analisam os mesmos fenômenos com base na experiência e observação pessoal de quem os vivencia. As…

científica, onde Taylor faria longas paletras que acabavam em visitas a outras empresas adotavam a gestão cientifica. Em 1908, a Harvard Businness School iniciou um curso na linha da gestão científica e Taylor proferia paletras para seus alunos, conquistando varios seguidores, alunos e professores. Mas em 1914, com uma forte oposição ao taylorismo era cada vez mais crescente, Harvard retirou de seu currículo a disciplina de gestão científica. No ano seguinte, Taylor morreria, deixando…

Resumo Capitulo 2 Escola de Relações Humanas (E.R.H) A escola surgiu através de estudos realizados por professores da Universidade de Harvard, baseando-se nas orientações de Taylor, Gilbreth e seus sucessores. Acreditava-se que a eficiência do homem se dava através de fatores diversos, para testar isso os estudos foram divididos em fases, e em cada fase analisava-se algo novo na produtividade. Uma das características daquela época, era que os pesquisadores de Hawthorne eram…

por qual razão não poderia também levar informações e conhecimento no âmbito da aprendizagem educacional, e, se pensarmos no modelo de educação à distância, a adesão a esses novos métodos não potencializaria em termos intelectuais o processo de ensino aprendizagem e o incentivo a pesquisa e exploração de novos métodos que visem agregar na formação profissional de seus usuários. As redes sociais têm potencial para se tornar um valioso recurso de apoio às comunicações e…

equivalência com a morte da pessoa. A existência de um programa de pesquisa em transplantes nos EUA gerou a necessidade ética de criação de consenso em torno de tal tipo de diagnóstico. Em 1968, a Universidade de Harvard tomou a iniciativa de criar o Comitê Ad Hoc da Escola Médica de Harvard para Exame da Definição de Morte Cerebral. O trabalho desse comitê definiu critérios clínicos e encefalográficos para o diagnóstico e também apontou a necessidade de a causa do coma ser conhecida…

Shinyashiki. O trabalho desenvolvido objetivou estudar a aplicabilidade de conceitos a respeito de mudanças organizacionais como: conteúdo, contexto interno e externo e processo dessas mudanças, analisando-os em uma empresa real. Para isso, adotou-se o método contextualista e um estudo de caso da empresa Eagle’s Flight Brasil (EFB), uma representante brasileira da Eagle’s Flight, empresa canadense, líder mundial em programas de aprendizagem empresarial. O modelo contextualista de…