historia da fisioterapia

História da Fisioterapia A Prática de Fisioterapia no Brasil iniciou-se no começo deste século,1919, quando foi fundado o Departamento de Eletricidade Médica pelo Professor Raphael de Barros da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. O primeiro Curso de Fisioterapia no Brasil, com a duração de um ano, foi planejado pelo médico Dr. Waldo Rolim de Moraes em 1951, patrocinado pelo centro de estudos Raphael de Barros cujo objetivo era formar técnicos em Fisioterapia. Em 1958 a Lei 5.029 criou anexo à Cadeira de Ortopedia e Traumatologia da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, o Instituto Nacional de Reabilitação (INR). Este era um projeto da Organização Mundial da Saúde, Organização Panamericana de Saúde e World Confederation for Physical Therapy. Foi neste Instituto que se iniciou o primeiro Curso de Fisioterapia com padrão internacional mínimo e duração de dois anos. Alguns anos mais tarde, na portaria no 347 de 7 de abril de 1967, a Universidade de São Paulo regulamenta os cursos de Fisioterapia e Terapia Ocupacional do Instituto de Reabilitação da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo. O parecer 388/63 reconheceu os Cursos de Fisioterapia e definiu que os mesmos deveriam ter três anos de duração, estabelecendo um Currículo Mínimo para os mesmos. O decreto Lei 938 de 13 de outubro de 1969 rege que os fisioterapeutas diplomados por escolas e cursos reconhecidos são profissionais de nível superior. A lei 6.316 de 17 de dezembro de

FEDERAL DA PARAÍBA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS DOCENTE: ROBERTO MENDOZA DISCENTE: DARCILDO GALVÃO DE ANDRADE - 11321975 "DOENÇAS RELACIONADAS AO ACIDENTE NO TRABALHO" JOÃO PESSOA-PB 2014 Introdução Esta pesquisa tem como objetivo, demonstrar dados de diversos problemas causados pelas tarefas e consequência do local de trabalho. A falta de capacitação, a desinformação e até mesmo a falta de cuidados…

TRT: 01309.2010.002.13.00-2-e Número CNJ: 0130900-38.2010.5.13.0001 ROBERVAL FERREIRA, já devidamente qualificado nos autos da ação acima especificada, por seus advogados que a esta subscrevem, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, fundamentado no art. 850 da CLT, apresentar suas RAZÕES FINAIS, de acordo com os fundamentos a seguir articulados: 1. DA REINTEGRAÇÃO Em que pese não ter sido o Reclamante inquirido sobre a doença ocupacional adquirida no trabalho…

NORMA DE HIGIENE OCUPACIONAL PROCEDIMENTO TÉCNICO PRESIDENTE DA REPÚBLICA Fernando Henrique Cardoso MINISTRO DO TRABALHO E EMPREGO Francisco Dornelles FUNDACENTRO PRESIDENTE DA FUNDACENTRO Humberto Carlos Parro DIRETOR EXECUTIVO José Gaspar Ferraz de Campos DIRETOR TÉCNICO João Bosco Nunes Romeiro DIRETOR DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Antonio Sérgio Torquato ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO SOCIAL José Carlos Crozera DIVISÃO DE PUBLICAÇÕES Elisabeth Rossi Norma de Higiene…

dever do Estado de garantir a saúde consiste na reformulação e execução de políticas econômicas e sociais que visem à redução de riscos de doenças e de outras agravos e no estabelecimento de condições que assegurem acesso universal e igualitário às ações e aos serviços para a sua promoção, proteção e recuperação: "A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a renda, a educação,…

Saúde Coletiva Saúde Coletiva – o seu surgimento dentro da Saúde Pública. Na Saúde Pública, a ação de saúde representa o instrumento técnico-político que irá intervir no processo saúde-doença, quebrando sua cadeia causal mediante o tratamento e a reabilitação do individuo doente, ou evitando seus riscos e danos por intermédio da prevenção e promoção da saúde, além do controle dos sadios. Essas ações apresentam-se sob a forma de:  Programas que se ocupam de alguns grupos de…

desleixo, falta de instrução, má vontade ou má fé; outras empresas que fornecem parte do EPI necessário, ou equipamento vencido, de segunda mão ou sem certificação. No caso da TS SHARA existe o caso citado acima de desleixo ou má vontade quanto ao uso do EPI, pois há a distribuição de todo o EPI necessário para os funcionários e não conseguimos constatar o uso dos funcionários por motivos razoáveis.…

trabalho e doenças ocupacionais, tentando proteger os colaboradores. Para definir as regras temos uma legislação que compõe o regulamento referente à segurança do trabalho. Toda empresa precisa ter uma equipe preparada para tratar exclusivamente sobre esse assunto, conhecidos como CIPA esta no regulamento. As empresas precisam investir nos equipamentos chamados “E.P.I”. Em cada cargo geralmente um equipamento obrigatório relacionado a fim de evitar acidentes. Acidente de Trabalho…

estranha ao andamento normal do trabalho, da qual possa resultar danos físicos ou funcionais, lesões ao trabalhador e/ou danos materiais e econômicos a empresa. 3. A prevencionista é aquela que afeta diretamente a empresa, já a legal é aquela que afeta o trabalhador de forma geral. 4. Doença Profissional é desencadeada pelo exercício do trabalho. Doença do trabalho é aquela desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado. 5. Imprudência é a falta de…

Instituição: Data: ___________________________________________ Prof............ Instituição: Data: DEDICATÓRIA Este trabalho científico será…