Mundo Corporativo

abordará especificamente sobre o filme “Enron – Os mais Espertos da sala” que foi baseado no Best-Seller de mesmo nome, que se trata de um dos maiores escândalos econômico ocorridos nos Estados Unidos da América (EUA) e no mundo. O filme demonstra um dos maiores desastres corporativo da história, no qual os Executivos de uma empresa que já foi considerada uma das mais sólidas e promissoras empresas dos EUA esgueiram-se com milhares de dólares, deixando os investidores e os funcionários…

resumo de suas características e habilidades que contribuíram para a chegada da geração Y. Em seguida é enfatizada a geração Y, os tipos de comportamentos, competências e talentos que prometem contribuir para o crescimento e desenvolvimento no mundo corporativo. Esses jovens estão sempre informados e prontos para dominar qualquer novidade tecnológica que surge no mercado. Estão ingressando no mercado de trabalho e possuem características diferentes das gerações anteriores, sendo que,…

ANÁLISE SWOT EM UMA EMPRESA COMERCIAL REPRESENTANTE DE PLANO CORPORATIVO DE TELEFONIA MÓVEL Andrade, Juliana Mafra Salgado (Professora do curso de Administração – UNIFENAS) Cabral, Daniela Priscila (Bacharel em Administração pela UNIFENAS) Becker, Pâmella Soares (Bacharel em Administração pela UNIFENAS) RESUMO A análise SWOT é uma das ferramentas mais populares no planejamento estratégico de organizações. A sigla, em inglês, corresponde às forças, fraquezas, oportunidades e ameaças…

Jaddy Reisler No capítulo 18 vamos aprender os dividendos e a política de dividendos, e como aplica-las no mundo empresarial. A POLÍTICA DE DIVIDENDOS: Representa um grande desembolso de caixa para muitas corporações. A estrutura de capital e a política de dividendos são muito parecidas, pois seus elementos são facilmente identificáveis, entretanto, suas interações são mais complexas. DISTRIBUIÇÃO DE DIVIDENDOS E DIVIDENDOS EM DINHEIRO: O Dividendo tem seu pagamento dos lucros em dinheiro, a

deficiente no ambiente corporativo, visando identificar as oportunidades de crescimento propiciadas pela política e inclusão. Sensibilizando para o preparo tanto dos funcionários, quanto da pessoa que passará a trabalhar no mesmo ambiente e estabelecer a comunicação entre todos os departamentos respeitando todas as limitações e obrigações. A intenção é também identificar todos os meios de relacionamento e de comunicação para com o deficiente, atingindo o ambiente corporativo, analisando…

... 9 5.1 PORTAIS CORPORATIVOS: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO ............................................................................ 9 5.2 GESTÃO DO CONHECIMENTO ................................................................ 10 5.3 PORTAIS CORPORATIVOS: UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE APOIO À GESTÃO DO CONHECIMENTO ............................................................. 11 5.4 PORTAIS CORPORATIVOS COMO PLATAFORMA DE AUXÍLIO

Em um mundo extremamente competitivo e que muda constantemente, velocidade e assertividade do aprendizado são fontes importantes de vantagem competitiva para as organizações. Enquanto o aprendizado engloba muito mais que treinamento e desenvolvimento, o aprendizado direcionado que uma organização deseja conquistar com programas de treinamento corporativos é um componente vital para manter-se competitiva. Definir, administrar e mensurar as metas empresariais de Desenvolvimento…

Teórica: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 40 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional.…

mesmo mantenha um tipo de comportamento “estável”. Tal comportamento é possível de se estudar, entendendo as variações das possíveis variáveis que compõem este sistema, mesmo não sabendo exatamente quando ela deverá ocorrer. Na analogia com o mundo corporativo, podemos dizer que ao contrário do que se imagina no começo do século passado, uma empresa não trabalha somente através de um sistema fechado, mas sim com as intempéries do mercado e do cliente. Atualmente, com o surgimento da…

Atividade: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2015 C.H. Total: 80 Ementa Fundamentos da ética. Relação entre ética e relações humanas. Considerações sobre ética e indivíduo. Considerações sobre as relações humanas no trabalho. Ética e o mundo corporativo. Ética nas organizações. Gestão ética. Ética e relações humanas no trabalho do século XXI. Objetivos Tornar o aluno capaz de compreender a ética e seus princípios como norteadores das ações que diferenciam um bom profissional.…