Mudanças Inovação

.............................. 4 1. Definiçao de comportamento organizacional............ 5 2.2 Sistemas abertos e fechados de co.................................. 6 2. inovação ................................................................................................. 7 2.1 Tipos de inovação ........................................................................ 8 2.2 Entrevista ....................................................................................... 12 2

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CARINA JOSÉ DAVID FERREIRA Aluno Nº 20001016 SARA JOSÉ SANTOS SOUSA Aluno Nº 20001071 RESUMO: O objectivo deste trabalho é contribuir para a discussão e a viabilização da Inovação nas Organizações. Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à…

líderes para que haja mudanças comportamentais positivas que haja uma preocupação maior com o indivíduo e suas necessidades na organização. Porém, nem sempre essas mudanças são aceitas por todos os liderados, sendo assim é de responsabilidade do líder usar suas habilidades e características para influenciar o grupo e fazer com que o objetivo seja alcançado e a mudança se torne em inovação, dando o exemplo e tomando atitudes maduras, prevendo os possíveis problemas que toda essa mudança…

Marcelo Tarifa Sete Lagoas 2012 Sumário 1 – Introdução 2 – Desenvolvimentos 2.1- Inovação de uma empresa 2.2- A importância do acompanhamento do comportamento do consumidor para uma empresa 2.3- Gestão de pessoas 2.4- Mudança organizacional 2.5- Mudanças organizacionais :Causadoras 2.6-Demonstrações 2.7- Perfil do empreendedor 2.8- Desvantagens do empreendedor RESUMO

TEMA: INOVAÇÃO 1- INTRODUÇÃO Desde 1970, o tema da inovação tem atraído o interesse de pesquisadores, acadêmicos e empresários. Na última década, a inovação passou a ser reconhecida como um fator essencial para a competitividade das organizações, e foi incluída em suas agendas estratégicas. Vários estudos mostram uma forte correlação entre a inovação, capacidade empreendedora e o desenvolvimento econômico, produtividade e desempenho organizacional. Hoje as questões…

características, o estudo sistemático do comportamento humano, as suas finalidades e propósitos, as oportunidades e desafios. Abordando também o conceito de visão sistêmica e mudança, a importância na atualidade e na gestão das organizações, estando presente constantemente em todas as empresas e tentar considerar que a mudança organizacional não é o fim, mas apenas o começo de uma transformação contínua que se passa no mundo contemporâneo das organizações. ETAPA 1 2. COMPORTAMENTO…

palavra empreendedor origina-se da palavra entrepreneur que é francesa, literalmente traduzida, significa Aquele que está entre ou intermediário.” (HISRICH, Robert. D., 1986, p.96). A definição de empreendedor evoluiu com o passar do tempo, devido às mudanças ocorridas na área econômica mundial tornando-se mais complexa. Desde seu início na idade média, o indivíduo que participava ou administrava grandes projetos de produção era chamado de empreendedor, porém esta pessoa utilizava os…

TRABALHO 1 – INOVAÇÃO E INOVAÇÃO TECNOLÓGICA Introdução O conceito de inovação amplamente extenso, submetendo se a forma que é empregada. De um jeito básico, alguns aceditam que inovar é analisar idéias novas de uma forma bem sucedida. Segundo Drucker a inovação “é o instrumento específico dos empreendedores, o processo pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio diferente ou um serviço diferente". Referencial Teórico “Todas as inovações eficazes são

Sistêmica 5 1.4 Conceito de Mudança 6 1.5 Liderança 7 2 PESQUISA 7 2.1 O que é inovação? 7 2.2 Na sua opinião você acha que as empresas devem inovar? 7 2.3 Qual a importância da inovação na sua vida pessoal e profissional? 8 2.4 Inovação e criatividade são a mesma coisa? 8 2.5 Você acha que a inovação dentro de uma empresa começa no investimento em capacitar seus funcionários? 8 2.6 Quadro comparativo de idade e sexo dos entrevistados: 9 3 O EFEITO DA INOVAÇÃO PARA AS…

conceito de inovação parte desde o século XVII quando Adam Smith começa a estudar a relação entre capital, tecnologia e manufatura, buscando assim uma mudança tecnológica que transforme a divisão do trabalho, competição e acrescente algo a mais dentro da organização. Porém somente a partir do trabalho de Joseph Schumpeter que se estabeleceu uma relação entre inovação e desenvolvimento econômico. É necessário o entendimento das pessoas para não confundirem inovação com “processos de…