Mudanças De Comportamento No Que Tange A Responsabilidade Social E O Meio Ambiente

trabalhar? E qual é a pessoa que não gostaria de trabalhar em uma organização que fosse excepcionalmente bacana nesse aspecto? Qualidade de vida implica criar, manter e melhorar o ambiente de trabalho, seja em suas condições físicas – higiene e segurança -, seja em suas condições psicológicas e sociais. Tudo isso redunda em um ambiente de trabalho agradável e amigável e melhora substancialmente a qualidade de vida das pessoas na organização. E, por extensão, a qualidade de vida das…

formal, autoridade e responsabilidade, hierarquia, unidade de comando, estudos de tempos e movimentos, eficiência, etc. A Escola das Relações Humanas desenvolveu seus conceitos a partir da Psicologia e Sociologia Industrial tais como: organização informal, motivação, incentivos sociais, dinâmica de grupo, comunicação, liderança, etc. abordagem voltada para os aspectos psicológicos e sociológicos da organização. Os planos de incentivo salarial foram substituídos pelo incentivo social e…

Lailson Moura Santos - Leonardo Silva do Nascimento - Marcia Lopes do Nascimento - Maria Lucia Maciel Firmo - Romilton Rodrigues da Silva - Disciplinas norteadoras: Direito empresarial. Tecnologias de gestão. Responsabilidade social e meio ambiente. Nomes do tutor (a) à distância (EAD); Me. Luiz Manuel palmeira Renata de Paula Palmas - to Novembro 2014 SUMARIO Introdução................................................................................

permanentes de aprendizagem e formação individual e coletiva para reflexão e construção de valores, saberes, conhecimentos, habilidades, atitudes e competências, visando à melhoria da qualidade da vida e uma relação sustentável da sociedade humana com o ambiente que a integra”. (Art. 3º Lei nº 12.380 de 30/11/2007 – Política Estadual de Educação Ambiental). Os processos a que se refere à Lei Estadual não se resumem à mera distribuição de folhetos ou a exposição de…

FÁTIMA OLIVEIRA DOS SANTOS INTRODUÇÃO As constantes e progressivas mudanças na sociedade do mundo atual levam a que, cada vez mais, a qualidade nos serviços e o alto desempenho das organizações sejam um motivo de preocupação por parte dos seus gestores. A crescente preocupação em dar resposta às necessidades dos clientes, em enfrentar a concorrência e acima de tudo em se manterem atualizados face às constantes mudanças do mercado socioeconômico, requer competências humanas de…

então, início a grandiosa epopeia que foi a luta dos três tripulantes contra o tempo e as adversidades. Este filme épico aborda de forma clara, ainda que não sejam o objetivo principal, diversas “argumentos” da Gestão de Pessoas, sobretudo no que tange a Liderança, Desenvolvimento Organizacional e a Dimensão Humana na Governança coorporativa. Em um famoso discurso o Presidente John F. Kennedy lançou um desafio que dizia: Antes de terminar a década “enviar homens a Lua e retorná-los a salvo”.

RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar os meios de identificar, atrair e reter talentos na empresa, e reforça a importância do diferencial humano para o sucesso da instituição, mostrando a nova forma de gerir recursos humanos nos dias de hoje, mostra que as relações trabalhistas também se caracterizam um importante meio de reter o talento humano nas organizações. Também foi um dos objetivos dessa pesquisa estabelecer o objetivo

Estrutura da personalidade A expressão "estruturas da personalidade" refere-se àquelas características que não mudam (são estáveis) na personalidade. As diferentes teorias da personalidade se modificam quanto as suas estruturas: Traços ou disposições - mudança de reaçoes frente a diferentes situações. Por exemplo: quando se diz que uma pessoa é "fechada", quer-se dizer que ela se comporta dessa maneira em diferentes situações. Em geral, os traços psicológicos são vistos como dimensões…

outros caminhos, a educação ambiental como forma de contribuir para o desenvolvimento sustentável e como esta assimilação de conhecimentos interfere nas novas perspectivas, no que tange ao desenvolvimento econômico. Será abordada a questão de a educação está intrinsecamente ligada à preservação (ou não) do meio ambiente, fazendo uma relação histórica das preocupações do passado e presente com o fator natureza e como as perspectivas mudaram em relação ao uso racional dos recursos.…

antropologia da condição humana nas organizações, p.21-46. Antes da revolução industrial as relações entre o homem e o trabalho eram substancialmente diferentes das de hoje. Naquela época, a sociedade não estava habituada às rápidas mudanças e possuía uma estrutura social consideravelmente menos flexível que a de agora, o que fica evidenciado só pelo fato das pessoas manterem o mesmo padrão de vida durante gerações. Como Drake e Smith (1976) relatam, para saber o que uma pessoa…