Mudanças De Comportamento No Que Tange A Responsabilidade Social E O Meio Ambiente

Por: Carlos Eduardo Francisco 3 RESUMO A mudança no ambiente de negócios, do ponto de vista social e político e o resultado de seu impacto na administração das empresas tem mudado a forma pela qual os administradores estão gerando os seus negócios e provocado uma modificação no sentido de redefinir qual é o verdadeiro papel que a sociedade espera que administradores desempenhem na gerência das organizações. O fato de o meio ambiente sempre ter sido considerado um recurso abundante

NOSSO MEIO AMBIENTE: UMA GRANDE RESPONSABILIDADE PARA HUMANIDADE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL É UMA RESPONSABILIDADE QUE A EMPRESA TEM COM A SOCIEDADE E COM O MEIO AMBIENTE ALÉM DAS OBRIGAÇÕES LEGAIS E ECONÔMICAS. SER UM TERMO BASTANTE UTILIZADO, É MUITO COMUM OBSERVARMOS ERROS NA CONCEITUAÇÃO DE RESPONSABILIDADE SÓCIO-AMBIENTAL, UMA EMPRESA APENAS SEGUE AS NORMAS E LEIS DE SEU SETOR NO QUE TANGE AO MEIO AMBIENTE E A SOCIEDADE AÇÃO NÃO PODE SER CONSIDERADA…

temos mini empadas e empadas maiores. A MUDANÇA NAS ORGANIZAÇÕES E A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA Mudança organizacional é qualquer transformação de natureza estrutural, institucional, estratégica, cultural, tecnológica, humana, ou de qualquer outro componente, capaz de gerar impacto em partes ou no conjunto da organização. (WOOD, 1995, p.190). A mudança no contexto organizacional engloba alterações fundamentais no comportamento humano, dos padrões de…

------------------------------------------------- COMPORTAMENTO ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ORGANIZACIONAL ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Conceito de Comportamento Organizacional …

INTRODUÇÃO A Teoria do Desenvolvimento Organizacional surgiu em 1962 por três razões dintitas: Problemas burocráticas, Conhecimento sistêmico da organização, A tecnologia. Abordamos nesse trabalho a essência do comportamento organizacional, para transmitir nosso entusiasmo nos ambientes sócios. Ao nos aprofundarmos no assunto vimos um pouco sobre o mesmo a qual, os homens nas antigas teorias eram tratados como máquinas, conforme o tempo passou às teorias foram se atualizando e os…

Introdução Nos dias atuais, nota-se constantes mudanças de ordem mundial, mudanças nas relações internacionais, na tecnologia, na organização produtiva, nas relações de trabalho, nas culturas, ocasionando impactos relacionados com a vida dos indivíduos, das organizações e da sociedade como um todo. Dessa forma, faz-se necessário que as empresas procurem alternativas no intuito de sanar suas deficiências, valorizar o capital humano, tornar-se cada vez mais…

para as pontas da cadeia de produção. “Antes, os diretores de unidades não tinham responsabilidade sobre o rendimento. Quando um produto novo esgotava por excesso de demanda, eles encaravam como sucesso. Hoje, eles precisam planejar melhor suas ações, pois são responsáveis pela lucratividade desse produto e não podem deixar que ele fique em falta”, diz Daniel levy Diretor de gestão de sistemas da Natura. Depois da mudança, o planejamento estratégico da Natura é desdobrado por processos –…

Responsabilidades legais A Responsabilidade Social é um tema bastante recente, e por esta razão ainda não consolidou uma definição de aceitação universal. Pode-se dizer que a definição da Responsabilidade Social ainda está em construção (MAIA, 2007). Segundo Maia (2007), a Responsabilidade Social surgiu no contexto vivido na Europa durante o período Pós-Guerra e Guerra Fria. Durante este período o continente foi destruído e o Estado não tinham recursos suficientes para promover sua…

Marketing social a) Quadro conceptual do marketing social e do marketing de causas O conceito de marketing social surge na década de 70 como uma aplicação da teoria do marketing geral, desenvolvido por kolter e Zaltman (1971). Foi inicialmente definido por estes dois autores como: “o design, implementação, e controlo de programas calculados para influenciar a aceitação de ideias sociais envolvendo considerações sobre planeamento de produtos, preço, comunicações e pesquisa de…

frequência ética e responsabilidade social nas empresas, o que é de fundamental importância para que estabeleçam critérios e parâmetros adequados para atividades organizacionais. O sucesso ou o fracasso de uma organização está definitivamente ligado às atitudes éticas que por elas são tomadas, isso significa que ser ético passou a ser uma questão, tanto para as pessoas quanto para as empresas, de sobrevivência no mercado. A ética que sempre ocupou uma posição secundaria no ambiente…