Mudança Planejada

ESCOLA TÉCNICA SANDRA SILVA TRABALHO DE MANUTENÇÃO PLANEJADA Maximino TURMA: 14.13.N ALUNOS : VAMOS FALAR UM POUCO DA MANUNTENÇÃO PLANEJADA. E DA IMPORTÂNCIA DA EVOLUÇÃO DA MANUNTENÇÃO DURANTE OS ANOS . TEMAS COMO: 1: A EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO 2: GESTÃO ESTRATÉGICA DA MANUTENÇÃO 3:SISTEMA DE MANUTENÇÃO 4:ADMINISTRAÇÃO DA MANUTENÇÃO 5:PLANEJAMENTO E PROGRAMAÇÃO DA MANUTENÇÃO (PCM) 6:MANUTENÇÃO PLANEJADA 1. A EVOLUÇÃO DA MANUTENÇÃO As atividades…

Mudança Organizacional Ultimamente têm acontecido muito nas empresas os processos de mudança organizacional, devido às exigências que seus ambientes de trabalho demandam. A mudança organizacional é uma coisa nova dentro das empresas, e a empresa que obtém mais sucesso está totalmente ligada a que tem maior capacidade de realizar mudanças e o mais rápido possível. Alguns estudiosos, autores, teóricos, tem diferentes perspectivas como: - Acreditar que essas mudanças são devido…

apresentam para as empresas neste novo cenário de uma economia globalizada e altamente competitiva, onde as mudanças se sucedem em alta velocidade e a manutenção, como uma das atividades fundamentais do processo produtivo, precisa ser um agente proativo. Neste cenário não existem mais espaços para improvisos e arranjos: Competência, criatividade, flexibilidade, velocidade, cultura de mudança e trabalho em equipe são as características básicas das empresas e das organizações que têm a…

Tipo de Manutenção 15 Quadro 3.7 – Codificação dos Documentos de Manutenção 16 4 Cadastramento do equipamento 16 5 Desenvolvimento do plano de manutenção 17 5.1 Sistemática do Plano de Manutenção 17 5.2 Programação da Manutenção Planejada 18 5.3 Apresentação do FMEA 18 5.3.1 Implantação do FMEA 19 5.3.2 Formulário usado para o FMEA 20 6 Criticidade 21 6.1 ÍNDICES de risco NPR 21 Quadro 6.1 – Índice de Severidade 22 Quadro 6.2 – Critério de Número…

Organizacional O DO nasceu na década de 1960 em função das mudanças no mundo das organizações e em função da inadequação das estruturas convencionais a essas novas circunstâncias. O que é Desenvolvimento Organizacional (D.O)? O foco principal do DO está em mudar as pessoas e a natureza e a qualidade de suas relações de trabalho. Sua ênfase está na mudança da cultura da organização. Em princípio, o DO é uma mudança organizacional planejada. French e Bell definem o DO como…

verificar como funciona o mercado de trabalho - Reconhecer as diversas formas para buscar uma colocação no mercado de trabalho - Identificar as principais competências e habilidades valorizadas pelas empresas Conhecendo o mercado de trabalho: Algumas mudanças tornaram o mercado mais receptivo, como: - Comercio com empresas internacionais - Queda da inflação - Redução da presença do estado na economia Ter um diploma não garante sucesso profissional. É necessário cada vez mais, ser…

nos atuais ambientes altamente competitivos de trabalho. Estamos na era do gerenciamento da qualidade que visa garantir que uma organização e todos os seus membros se comprometem com a alta qualidade, melhora constante e satisfação do cliente. A mudança tem trazido uma clara ênfase sobre a importância da aprendizagem organizacional, o processo de adquiri conhecimento e utilizar as informações para se adaptar com sucesso as novas circunstancias. Comportamento organizacional com…

CONCEITO DE MUDANÇA O mundo de hoje caracteriza-se por um ambiente em constante mudança. O ambiente que envolve as organizações é extremamente dinâmico, exigindo delas uma elevada capacidade de adaptação como condição básica de sobrevivência. A década dos anos 60 foi a "década da explosão", caracterizando os novos ambientes que proporcionaram o aparecimento do DO, a saber: 1. o ambiente geral altamente dinâmico envolvendo a explosão do conhecimento, da tecnologia, das…

Limites da Mudança Incremental e a Evolução Natural A Evolução Natural não se constitui em Mudança porque não muda sua expectativa. Seria tão somente o caminho a ser percorrido, previsível, imaginável e provável da situação ainda existente. Muitas situações do cotidiano há uma normalidade dinâmica. As coisas, a vida, não é estática, é dinâmica, portanto não acontecem na nossa vida milhares de mudanças a cada segundo. A doença é uma mudança, a alimentação das células, a digestão, a respiração

GESTÃO: A HORA DA MUDANÇA GESTÃO A hora da mudança O que fazer quando sua empresa precisa passar por uma mudança, de grande ou de pequeno porte? Quais são os caminhos a serem tomados e quais os obstáculos a serem enfrentados? Este artigo sugere um modelo para a gestão de mudanças planejadas, o V.I.A.R.M.A., que se baseia na tese de que o processo transformacional pode ser realizado de cima para baixo, sustentando-se em dois pilares distintos: liderança e gestão. Somente a…