Mudança Planejada

Competitividade A partir do século XX inúmeras mudanças vêm alterando o rumo da nossa cultura, economia, política e das pessoas como um todo. Ao afetar as pessoas, essas mudanças geram impactos sobre as organizações, pois estas são feitas de pessoas. Um processo de mudança organizacional é desencadeado por forças que provêm do ambiente (exógenas) e por forças que provêm da própria tensão organizacional (endógenas). Para manter as organizações atualizadas às mudanças precisamos…

PLANO DE MANUTENÇÃO ......................................................................15 5.1 SISTEMÁTICA DO PLANO DE MANUTENÇÃO ................................................................................ 15 5.2 PROGRAMAÇÃO DA MANUTENÇÃO PLANEJADA ........................................................................ 16 5.3 APRESENTAÇÃO DO FMEA ................................................................................................................ 16 5.3.1 Implantação…

Abordagem comportamental da Administração • As Origens do DO. • As Mudanças e a Organização. • O Que é Desenvolvimento Organizacional. • O Processo de DO. • Os Modelos de DO. • Apreciação Crítica do DO. As Mudanças e a Organização 1. Um novo conceito de organização. 2. Conceito de cultura organizacional. 3. Clima organizacional. 4. Mudança da cultura e do clima organizacional. 5. Conceito de mudança. 6. O processo de mudança segundo Lewin. 7. Conceito de…

Aluna: Maria Dulcineia Paiva de Brito Cidades Planejadas do Brasil BELÉM 2015 INTRODUÇÃO Obviamente, tudo o que é planejado apresenta melhores resultados. Uma cidade planejada é construída a partir do zero, visando garantir um lugar seguro e com futuro promissor. No Brasil, pouquíssimos municípios contam com um planejamento urbano de qualidade, mas para diversos especialistas em um futuro próximo outras localidades nascerão de forma delineada. Para que esse…

organização. Desafios que envolvem uma mudança comportamental, e basicamente uma forma de educação especializada, orientando o colaborador na assimilação de novos hábitos e praticas de trabalho. Ao educar de modo permanente o colaborador adquire experiência com um profundo senso de influência social. O treinamento pressupõe reconhecimento e ação no meio onde atuamos – no lar, na escola, no trabalho etc... O que é: Desenvolvimento Organizacional é uma mudança planejada em…

– entre pesquisadores e consultores – têm opiniões aparentemente distintas. Uns defendem que a estratégia empresarial deve ser “planejada”, a partir de um processo estruturado, onde os principais atores (líderes empresariais) devem fazer as perguntas certas, discutir as respostas encontradas, buscar o consenso, decidir como competir a partir dessa “análise planejada” e formalizar as estratégias definidas em um “plano estratégico” (ou, plano de negócios). Para outros, o processo de…

conceituado como sendo um processo estruturado, interativo e consolidado de desenvolver e operacionalizar as atividades – estratégicas, táticas e operacionais – de planejamento, organização, direção e controle dos resultados, bem como do processo de mudança planejada, visando ao crescimento e ao desenvolvimento sustentado da empresa. Planejamento estratégico – estabelece a direção a ser seguidos, pela empresa, visando um maior grau de interação com o ambiente, fatores estes não…

crescimento e o desenvolvimento segundo a capacidade do homem, da organização e do ambiente. Teorias do D.O A Teoria do Desenvolvimento Organizacional tem 3 conceitos: 1º Conceito da Organização 2º Conceito de Cultura Organizacional 3º Conceito de Mudança 1º Conceito da Organização Se refere a organização de cada departamento da empresa 2º Conceito de Cultura organizacional Representa sistemas de comportamento, normas e valores sociais, sendo formada pelos valores éticos e…

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL O QUE É DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL O conceito de organização tipicamente comportamentalista: “Uma organização é a coordenação de diferentes atividades de contribuintes individuais com a finalidade de efetuar transações planejadas com o ambiente. Utiliza a noção tradicional de divisão do trabalho ao se referir às atividades existentes na organização e refere-se às pessoas como contribuintes da organização”. A tendência natural de toda organização…

Consumidor Agora é a sua vez Exercício: Segmentação Avançada A segmentação avançada é uma estratégia utilizada pelas grandes empresas no lançamento de novos produtos: consumidores podem ser classificados conforme a etapa de suas vidas ou pela mudança no seu estilo de vida. O momento da quebra da rotina é considerado um dos principais pontos de entrada para novos produtos e marcas, pois as pessoas tendem a estar mais abertas nesses períodos da vida. 5 26/03/2014 …