Mudança Organizacional Da Empresa Vale

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Atividades Práticas Supervisionadas Gestão Estratégica xxx Campinas 2012 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – UNIDADE 2 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Atividades Práticas Supervisionadas Gestão Estratégica Projeto das atividades práticas supervisionadas apresentado a Faculdade Anhanguera de Campinas – Unidade 2, como exigência para a conclusão da disciplina de Gestão Estratégica, sob a…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTOEDUCACIONAL DO MARANHÃO CURSO: GRADUAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS Conceição de Maria Silva Lima PROPOSTA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL VOLTADA PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO São Luis – MA 2013 Conceição de Maria Silva Lima PROPOSTA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL VOLTADA PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO Proposta apresentado, ao curso de Graduação Tecnológica em…

clientes Para poder atender bem aos clientes é preciso que haja na empresa funcionários motivados e felizes. “Já faz um bom tempo que o marketing tornou-se arma estratégica das empresas para consolidar presença em mercados competitivos. Só agora, cada vez mais, o público interno, ou seja, os empregados são alvo. Companhias como a Vale do Rio Doce e a Shell têm dedicado esforços e verbas para desenvolver projetos de endomarketing.” Vale do Rio Doce Na mineradora, um dos…

desenvolvimento, pensamos em um processo de mudanças, evoluções, aprimoramentos através da aprendizagem em consonância com as condições oferecidas pelo meio ambiente de forma a garantir a continuidade de existência. Vale lembrar que muitas organizações desaparecem e como possíveis causas podemos apontar: • Ineficácia da estrutura organizacional (políticas inadequadas); • Estilo gerencial viciado, pouco participativo; • Problemas (imagem negativa da empresa) e • Comportamento…

Fichamentos Giselia Cerqueira Souza DALLA VALE (2012) Palavras chave: Gestão de pessoas; estratégias; sucesso organizacional. Resumo Segundo Lima (2011) o processo de globalização, principalmente nos planos econômicos, tecnológicos e das comunicações, vem tendo diversas mudanças e aperfeiçoamento de gestão na gestão administrativa das empresas. E essas transformações devem estar claras e sustentadas por uma gestão de amplo envolvimento e participação

coletiva e vale 3,0 pontos – deverá ser postada no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) somente na aula-tema 7 e será avaliada pelo tutor, para compor a nota do 2º bimestre. Dúvidas? Entre em contato com seu tutor. Bom trabalho! Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da Aula-tema 1, assistiu as duas Web Aulas e realizou a atividade de autodesenvolvimento. A Web Aula 1 teve como foco o tema das mudanças organizacionais…

PLANI DIAGNÓSTICOS MÉDICOS POR IMAGEM È a principal referência no setor de diagnósticos por imagem na região do Vale do Paraíba, empregando aproximadamente 200 funcionários e 5 instalações. A empresa foi constituída em agosto de 1978 e iniciou suas atividades em Jacareí com apenas três funcionários, além dos três médicos sócios fundadores, com dois aparelhos de Raios-X. A empresa, no entanto, sempre demonstrou uma vocação de vanguarda e gradativamente foi evoluindo. Investindo na…

-------------------------------- 03 Moderna Gestão de Pessoas----------------------------------------------------------------- 04 Analise Situacional---------------------------------------------------------------------------- 16 Histórico da Empresa e Questionário diretivo--------------------------------------------- 18 Plano de Ação---------------------------------------------------------------------------------- 20 Considerações Finais…

modelo do Prêmio Nacional da Qualidade na medição de desempenho: estudos de caso em empresas ganhadoras do prêmio Resumo Gerusa Tinasi de Oliveira Roberto Antonio Martins Este artigo tem por objetivo apresentar os resultados de um estudo de caso múl- tiplo sobre os efeitos da adoção do Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) na medi- ção de desempenho. A pesquisa empírica foi realizada em três das quatro empresas ganhadoras do PNQ no ano de 2005. Os principais resultados apontam que o…

O DESEMPENHO DO SER HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Fagner Duarte Pereira¹, Robinson da Silva Pedroso Júnior², Valdevino Krom 3. 1 – Administração de Empresas e Negócios – Universidade do Vale do Paraíba. Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova, 12244-000 – São José dos Campos, SP – sjcfagner@ig.com.br. 2 – Administração de Empresas e Negócios – Universidade do Vale do Paraíba. Av. Shishima Hifumi, 2911 – Urbanova, 12244-000 – São José dos Campos, SP – robin.pedroso@uol.com.br 3 - Instituto de…