Fichamentos

Fichamentos

Giselia Cerqueira Souza
DALLA VALE (2012)
Palavras chave: Gestão de pessoas; estratégias; sucesso organizacional.
Resumo
Segundo Lima (2011) o processo de globalização, principalmente nos planos econômicos, tecnológicos e das comunicações, vem tendo diversas mudanças e aperfeiçoamento de gestão na gestão administrativa das empresas. E essas transformações devem estar claras e sustentadas por uma gestão de amplo envolvimento e participação.
Podemos afirmar que as pessoas são as chaves do sucesso ou insucesso das estratégias da organização, pois são elas que influencia nos resultados; é preciso focar as relações humanas no trabalho, tornando-se possível compreender a natureza da organização e suas possibilidades de melhor, mas sempre se baseando em um planejamento adequado.
O papel das pessoas nas organizações é preciso ser resgatado com a finalidade de torna-las competentes para atuar em suas atividades como colaboradores, e assim a organização vera que seu capital humano será um grande diferencial competitivo, por acreditar que as pessoas são essenciais para as empresas. Tendo como objetivo explicar a importância da gestão de pessoas na organizações e o quanto elas influenciam nos resultados finais de uma empresa. Com uma gestão de pessoas eficaz e aliada a gestão da inovação de conhecimento é garantido vantagens, e quase impossível de ser copiadas por concorrentes.
A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL.
Segundo DALLA VALLE (2012) nas últimas décadas a valorização da figura humana nas Organizações é de extrema importância e investimento no desenvolvimento da mesma, e satisfação dos clientes.
Hoje, o sucesso Organização, vem com a participação das pessoas com suas características próprias que influenciam no ambiente de trabalho. Antes o departamento de Recursos Humanos via suas tarefas de forma mecanicista, mas isso mudou com a participação, envolvimento e