Mudança Organizacional Coca Cola

ESTUDO DE CASO: “THE COCA-COLA COMPANY” ESTUDO DE CASO: “THE COCA-COLA COMPANY” Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Matemática, Introdução à Economia, Introdução à Contabilidade e Teorias da Administração II. Prof. Helenara R. Sampaio Regina Malassise Marcelo Resquetti Tarifa Karen

de uma empresa. • Listado no prêmio Cavaleiros Corporativos 2007 / 100 Empresas Mais Sustentáveis no Mundo, pelo terceiro ano consecutivo; • Reconhecida como a melhor empresa no setor de Produtos Alimentícios, pela metodologia de apresentação da mudança climática, e incluída no Índice Líder de Apresentação Climática no quinto relatório Projeto de Apresentação de Carbono, publicado em 2007. AMBEV Brahma na Comunidade Iniciativa visa promover o engajamento e o desenvolvimento…

Monitoramento de informações para pessoas físicas e jurídicas em programas de televisão aberta e em canais fechados. Decupagem, digitalização e disponibilização de conteúdo via internet e mobile. 2009 - 2011 – Coca-Cola FEMSA Cargo: Analista de Marketing Jr. Responsabilidades Básicas: Integrar a Coca-Cola FEMSA com a comunidade através de atendimento à representantes de Associações, Entidades e Instituições, recebendo solicitações de patrocínios de projetos culturais, sociais e…

processo por meio dos quais pessoas buscam adquirir tudo o que desejam com a criação, oferta e com a negociação de bens e serviços de valor com o próximo. A American Marketing Association oferece a seguinte definição: o marketing é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de valor para seus clientes, bem como a administração do relacionamento com eles, de modo que beneficie a organização e seu público interessado. Lidar com…

Inteligência de Mercado Estudo de Caso: Coca-Cola HISTÓRICO - Fundada em 1886. - Primeira ação internacional em Cuba após 16 anos da fundação. Ano de inicio das atividades da Pepsi. -1929 - presença em 76 países - Privilégios para continuidade durante a guerra( fornecimento de açúcar) - Estratégia multilocal -operações locais gerenciadas independente - Durante e após a Segunda Guerra foram duas etapas fundamentais para empresa e é quando a Coca Cola inicia seu processo de…

Matemáticos..........................................................................6 2.2 EMBASAMENTOS ECONÔMICOS.......................................................................7 2.2.1 Coca-Cola Merchandising...............................................................................7 2.2.2 Coca-Cola para vestir.......................................................................................8 2.2.3 Guaraná São…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração geovania de araujo rodrigues estudo de caso: the coca-cola company Petrolina 2012 geovania de araujo rodrigues estudo de caso: the coca-cola company Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial de aprovação nas disciplinas: Matemática, Introdução à Economia Introdução à Contabilidade e Teorias da Administração II. Professores(as)…

DESENVOLVIMENTO 6 2.1 A organização e seu diagnóstico 6 2.1.1 A história da Coca-Cola no mundo 6 2.1.2 A história da Coca-Cola no Brasil 7 2.1.3 Coca-Cola FEMSA Campo Grande/MS 9 2.1.4 O diagnóstico 10 3 REVISÃO DA LITERATURA 17 3.1 Responsabilidade Social 17 3.2 Marketing Social 20 3.3 Desenvolvimento Sustentado (DS) e Marketing Verde 21 4 APRESENTAÇÃO DAS PROPOSTAS 27 4.1 Projeto Coca-Cola para uma sociedade mais verde 27 4.2 Projeto Recicle 27…

as características que definem a abordagem escolhida. A abordagem utilizada pela The Coca-cola company é a neoclássica, desde seu início em 1886, a empresa sempre teve como objetivo principal os resultados, uma prova disso foi dada quando no início deste século o substituto do presidente da diretoria e executivo chefe Roberto C. Goizueta, homem que elevou a marca da Coca-Cola ao posto de mais valiosa do mundo em 1995, segundo a revista Financial Word, o senhor M.…

Centro Universitário SENAC CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Cultura e Clima Organizacional Empresa FEMSA ALUNOS: São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................09 1 Descrição da organização................................................................................10 1.1 Porte e tipo de negócio da empresa...