Motivação X Produtividade

da Gestão com os Serviços de RH • Níveis de Absentismo • Níveis de Turnover (demissões) Indicadores de quantidade e de qualidade Número de dias de formação Número de dias de greve Custos de preenchimento PT Satisfação dos empregados Motivação de empregados Intenção de deixar a organização Quantidade (Hard) Qualidade (Soft) Sistemas de Informação para a GRH Os sistemas de informação de Recursos Humanos têm como principal objectivo Fornecer informação útil…

em relação a saúde e segurança dos colaboradores das empresas X TRANSPORTES LTDA E Y CALÇADOS LTDA. As informações contidas neste trabalho se referem exclusivamente aos procedimentos das respectivas empresas. O tema preposto, descreve como essas empresas agem em relação aos seus colaboradores. O incentivo e a segurança do trabalho é essencial para promover a motivação dos colaboradores, bem como preservar a integridade…

4 – Instalações 3.4.1 – Instalações Necessárias 3.4.2 – Instalações Disponíveis 3.4.3 – Instalações Próprias 3.4.4 - Construção de Instalações 3.4.5 - Aluguel de Instalações 3.5 - Depreciação 4 – Administração de Recursos Humanos 4.1 - Motivação 4.2 - Produtividade 4.3 – Remuneração 4.4 – Hora-extra 4.5 – Comissão 4.6 – Participação nos Lucros 4.7 – Treinamento 4.8 – Contratação 4.9 - Demissão 5 – Administração Financeira 5.1 - Tipos de Empréstimos 5.1.1 – Empréstimo Emergencial 5.1.2 –…

MOTIVAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Formulação do problema Indivíduos desmotivados e sem qualidade de vida nas organizações em que trabalham podem se tornar um problema. Pois o rendimento tende a cair e suas tarefas não serão executadas corretamente, prejudicando projetos e o planejamento da empresa. Muitas organizações hoje já desenvolvem estratégias para lidar com a falta de motivação em seus setores entre elas planos de carreiras e salários. Horários mais flexíveis treinamentos

CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RH DISCIPLINA: PSICOLOGIA MOTIVAÇÃO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2014 ADRIANA SANTIAGO DOS SANTOS BRASIL RA914125979 GABRIELA CRISTINE CAMPOS DOS SANTOS RA914109494 JÉSSICA LIMA DOS SANTOS SILVA RA914112070 KÁTIA NUNES DE OLIVEIRA RA914105585 LUANA FERREIRA DA SILVA SOUSA RA914112076 MARIA LUZIA DE CARVALHO LIMA RA914110929 NAYARA CRISTINA SANCHES INNOCENTE RA914106869…

Motivação no Trabalho Andreia Silva, Letícia Wolf, Maria Cristina Costa, Susana Costa, Tatiana Magro Instituto de Educação e Psicologia, Universidade do Minho. Resumo No presente artigo, pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes à motivação, nomeadamente no contexto organizacional. Assim, explicitámos diversas teorias da motivação, que nos pareceram mais pertinentes para a compreensão deste tema, entre as quais a de Maslow que expõe a Teoria Hierárquica das Necessidades, Teoria

onde foi possível realizar um levantamento em sua forma de gerenciamento de pessoas, implantar motivação através de desenvolvimento de pessoas e suprir a mão de obra que necessita através dos variados processo de recrutamento e seleção. O método de gerenciamento de pessoas na organização e procura englobar todos os envolvidos na produtividade da empresa. Os conceitos, missão, visão, e organograma da empresa Universo Moda Intima LTDA, …

mas anseiam por verem satisfeitos seus desejos e ambições em níveis mais elevados. A motivação humana é complexa, e por isso tem se tornado uma área de bastante preocupação na teoria e práticas administrativas. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. Baseado nos conceitos sobre motivação que foram relacionados nesse estudo, definimos motivação como fatores impulsionadores que nos levam as determinadas ações. Na…

mecânica, autoridade formal e princípios gerais da administração. A Escola Comportamental fundamenta-se no comportamento individual. Não é por outra razão que um dos seus temas-chave é a motivação. Um nome importante nessa abordagem é o do psicólogo americano Abraham H. Maslow (1908-1970), especialista em motivação humana. Maslow criou a famosa pirâmide da hierarquia das necessidades humanas. Na base da pirâmide, estão as necessidades mais elementares, ligadas à sobrevivência do…

Gestão de Pessoas Material Teórico O papel da motivação no contexto organizacional Responsável pelo Conteúdo: Prof. Ms. José Bernardo Enéias de Oliveira Revisão Textual: Profa. Ms. Rosemay Toffoli O papel da motivação no contexto organizacional • O papel da motivação no contexto organizacional • Hipóteses sobre a motivação humana • Considerações finais ·· Esta unidade tem como objetivo apresentar os aspectos que envolvem o papel da Motivação no contexto Organizacional. As…