Motivação Por Recompensa

Estr 1 – A motivação vem de dentro da pessoa ou é resultado de uma situação? Explique. A motivação, se trata do resultado com a interação do indivíduo com a situação, sendo assim, indivíduos diferentes ou a mesma pessoa podem se sentir motivados ou desmotivados dependendo da situação. Um exemplo básico sobre a diferença de motivação entre o mesmo indivíduo, é quando a mesma acha difícil escrever sobre um tema técnico e sente-se desmotivada com ele, em contrapartida, quando escreve…

Visão geral Liderança e Motivação Apresentação da disciplina: Prezados alunos, O meu nome é Luis Miguel Luzio dos Santos, sou de nacionalidade portuguesa, mas moro no Brasil há 26 anos. Sou formado em Economia e Administração, fiz Mestrado em Administração e Doutorado em Ciências Sociais, leciono no ensino superior há 14 anos e, além da disciplina de Economia, trabalho com Socioeconomia e Sustentabilidade, tanto na graduação quanto na pós-graduação e no mestrado em Gestão e…

criada com alta dose de auto-estima e com a mentalidade de “você pode ser o que quiser...”. Infelizmente, seus pais, da geração Baby-Boomer ou Gen X Veteranos exigiram mudanças no sistema educacional, fazendo as escolas adotarem modelos de recompensa independente do merecimento – os pais deram e dão apoio, força e proteção incondicional. Tabela 1 – Gerações e suas faixas de Idade Fonte: Trabalho de Denise Sayuri Shizuno, aluna BSI/2001 As consequências disso no comportamento…

Teorias Motivacionais Motivação “Se eu não sei onde quero chegar , não importa o caminho a tomar” Evolução Teorias da Administração Teoria Clássica e Científica Teoria das Relações Humanas Teorias da Administração A Teoria da Administração Científica estudava a empresa privilegiando as tarefas de produção enquanto a Teoria Clássica da Administração a estudava privilegiando a estrutura da organização. Ambas as teorias buscavam alcançar o mesmo objetivo:…

A Motivação A palavra Motivação deriva do latim “motivus”, relativo a mov (movimento). Este tema foi escohido para compreender o desafio de vários psicólogos, gerentes e executivos no entendimento do processo motivacional no trabalho. Define-se motivação como uma força, uma energia activa propulsora, que impulsiona em direcção a objectivos. Em suma um motivo dos meios propositais do comportamento dirigido para um fim. Na pesquisa realizada, foi verificado através de cinco teorias…

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL: ESTUDO SOBRE A MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL DOS SERVIDORES PUBLICOS MUNICIPAIS DO CENTRO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO INFANTIL CRIANÇA FELIZ RESUMO O presente artigo visa apresentar uma reflexão sobre a motivação profissional e pessoal dos servidores do CMEI – Criança Feliz, e qual a contribuição que os programas motivacionais podem trazer para a melhoria da qualidade e produtividade desses servidores no trabalho. A satisfação profissional é um…

criada com alta dose de auto-estima e com a mentalidade de “você pode ser o que quiser...”. Infelizmente, seus pais, da geração Baby-Boomer ou Gen X Veteranos exigiram mudanças no sistema educacional, fazendo as escolas adotarem modelos de recompensa independente do merecimento – os pais deram e dão apoio, força e proteção incondicional. Tabela 1 – Gerações e suas faixas de Idade Fonte: Trabalho de Denise Sayuri Shizuno, aluna BSI/2001 As consequências disso no comportamento dos Gen

informais -> atitudes e sentimentos Quarta fase (Novembro 1931- Maio 1932): Análise Organizacional; Organização informal; Organização formal; Pagamento baseado na produção Abraham Maslow (psicólogo norte-americano) apresentou uma teoria de motivação, segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis. Necessidades primárias: Fisiológicas de segurança Necessidades secundárias: sociais de estima de autorrealização Fatores motivacionais:…

José Carlos (org) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Poa, Artmed, 2004 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Se há algo que estimula a curiosidade humana é saber as razões das diferenças individuais que evidenciam as referências e os interesses de cada pesssoa.(pág.145) Os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra de um processo denominado de motivação. (pág.145) Além de psicólogos pertencentes a várias especialidades…

EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Atividade de 197 à 225 197 - O estilo democrático apresentou resultados de duas formas: Resp.: Em termos de motivação quanto de eficiência e eficácia. 198 - A eficácia do líder seria o êxito em tratar funções relacionadas às tarefas, bem como as relacionadas à manutenção do grupo. Essas duas funções da liderança originaram dois estilos: Resp.: O orientado para tarefas e o orientado para pessoas. 199 - A grade gerencial foi um diagrama…