Motivação Para O Trabalho No Setor Publico

em um mesmo caminho. Por isso, é importante ressaltar que na administração estratégica, deve-se estabelecer que todos os setores da empresa procurem a eficácia da organização, e que para isso aconteça é preciso que as estratégias estejam presentes em todas as áreas e não só nas mãos de alguns gestores ou setores, devem inclusive caminhar com as atividades desenvolvidas pelo setor de recursos humanos. Por fim, para que uma organização obtenha sucesso e mantenha-se competitiva no mercado,…

-FATORES QUE INFLUENCIAM NA MOTIVAÇÃO Segundo Robbins (2002, p. 145) “a motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta”. Entende-se, portanto que a motivação é uma força interna que se transforma dependendo do momento, durante toda a sua existência, e desta maneira os seus objetivos ganham força, desta forma quando se afirma que a motivação, a motivação é algo interior significa que está…

Comunicação interna A comunicação interna é a comunicação existente entre a empresa e o público interno, ou seja, os colaboradores. Entende-se, portanto que a comunicação interna abrange a comunicação entre os departamentos e órgãos da empresa, a comunicação entre as pessoas do mesmo departamento, a comunicação entre chefias e a comunicação entre colaboradores e chefias. Entende-se por comunicação interna o esforço de comunicação desenvolvido por uma…

| | | |Função Principal: Atender ao público, repor e organizar mercadorias. | |

PAULA SOUZA, ETEC DR. EMÍLIO HERNANDEZ AGUILAR. Daiane Rosa Daniele Teixeira Janaína Amaral Nayara Araujo Tatiane Farias Vanessa Cardoso ENDOMARKETING Função e aplicabilidade na empresa França e Carvalhaes Trabalho de conclusão de curso, aplicado ao terceiro módulo de administração, com o pré-requisito para obtenção de técnico em Administração de empresas. Franco da rocha 2012 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA,…

pessoas: enfoque nos papéis profissionais) • Os processos de Gestão de Pessoas A moderna Gestão de pessoas consiste de varias atividades integradas, como descrição, analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem estar etc. Autores diferentes com diversos conceitos sobre gestão de pessoas. *Administração de Recursos…

edificações, com o objetivo de contribuir com os gestores e empresários deste segmento, ressaltando a importância da implantação dos Sistemas de Gestão, neste setor, que ainda carece de maior desenvolvimento. Com pesquisas de campo, revisão bibliográfica e por meio de documentos eletrônicos contidos na internet, se buscou fazer um apanhado geral no setor em questão, principalmente nas práticas gerenciais, e se chegou a seguinte conclusão : “ A indústria da construção civil carece de…

ESTUDO DA GESTÃO DE PESSOAS NO MINISTÉRIO DA SAÚDE: PROPOSTA DE ESTRATÉGIA FOCADA NA MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR Janilton da Silva Santos Julio Cesar Marqui Matins Luiz Carlos Costa Marcos Antônio França de Lima Michele Pereira Silva INTRODUÇÃO Não é de hoje que as organizações de uma forma geral vêm mudando sua mentalidade quando o assunto é a gestão de seus recursos humanos. Hoje já se considera fundamental sua adequação às pessoas como pré-requisito de sucesso, ou…

UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO JANILSON SANTOS SILVA PRÉ-PROJETO DE PESQUISA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Neópolis Novembro, 2012 JANILSON SANTOS SILVA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: SUA APLICAÇÃO PARA OBTENÇÃO DE RESULTADOS NA EMPRESA ELISANGELA SANTOS SILVA/ME Pré-Projeto de Pesquisas apresentado como requisito parcial de avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I, ministrada pelo…

Trabalho com o objetivo de analisar e solucionar os desafios empresariais dentro do contexto das disciplinas estudadas em Processos Gerenciais, apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadora : Solimar Garcia DIVINÓPOLIS - MG 2010 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Trabalho com o objetivo