Motivação Para O Trabalho No Setor Publico

-Características As características do terceiro setor são inúmeras, mas, é necessário que arrolemos algumas para entender as suas peculiaridades. Trazemos algumas, contudo, sem desprezar quaisquer outras que possam ter igual ou maior importância. As pessoas que iniciam a implantação de uma entidade do terceiro setor vão abraçar uma causa. Abraçar uma causa é a mola propulsora do terceiro setor: é comprometer-se com o próximo, é acarinhar um setor ou pessoas necessitadas, é doar-se. A…

CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA – CEUT CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSORA: ANA MARIA EULÁLIO TRABALHO EM GRUPO ANÁLISE DOS FATORES DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM SERVIDORES PÚBLICOS ESTADUAIS DO INSTITUTO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL DO PIAUÍ – EMATER-PI ALUNOS: Avelar Almeida da Silva

SURUBIM, ABRIL DE 2013 JOSÉ WELLINGTON FERREIRA A IMPORTÂNCIA DOS PROGRAMAS MOTIVACIONAIS NO INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL DE PERNAMBUCO – POSTO CARUARU Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do título de Especialista em Gestão Pública, ao Curso de Especialização em Gestão Pública do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE). Orientadora: Profª. Drª

A Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho (EG) é uma unidade da Fundação João Pinheiro que tem como objetivo contribuir para a melhoria e modernização da gestão pública, através da formação e capacitação de quadros técnicos para o setor público, do desenvolvimento de pesquisas e da assessoria a órgãos governamentais na formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas públicas. Como instituição de ensino superior credenciada junto ao Ministério da Educação e…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Artigo apresentado como trabalho de conclusão de curso como para obtenção de título de Bacharel em Administração Pública na Universidade Federal do Piauí. Sob a Orientação do Professor Especialista Francisco das Chagas Silva POLO BOM JESUS-PI/DEZEMBRO 2013 GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA XXXXXXXXXXXXXXXXXXx 1 XXXXXXXXXXXXX 2 RESUMO A gestão de pessoas na administração pública no presente trabalho tem como foco mostrar…

TRABALHANDO COM INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO SERVIÇO PÚBLICO: Um estudo de caso com os servidores da Praça de Atendimento da Prefeitura do Município de Londrina. BONATO, Maria Silvana Rezende Costa1 MARIANO, Ana Maria de Paula2 PINTO JUNIOR, Lauro3 RESUMO As transformações na sociedade levam as empresas públicas e privadas a exigirem cada vez mais das pessoas que nelas trabalham, as quais, além de capacidade racional, precisam ter inteligência emocional para compreender e lidar com suas…

Secretaria Municipal de Desenvolvimento Comunitário, Assistência Social e do trabalho tem como missão prestar assistência e amparo ao trabalhador, colaborando na diminuição da desigualdade e vulnerabilidade social para todos os cidadãos e tem como objetivos desenvolver treinamentos de recursos humanos na área da assistência social e garantir assistência a todos que dela necessitar. ”. O serviço especializado tem como publico alvo famílias e indivíduos que se encontram em situação de…

telefonia celular do Brasil (Telesp Celular Participações, Tele Leste Celular Participações, Tele Sudeste Celular Participações, Celular CRT Participações, Norte Brasil Telecom, Global Telecom e Telemig Celular Participações), formando a maior empresa do setor na América do Sul. Uma das grandes marcas desse primeiro ano da história desse acordo estratégico foi, sem dúvida, o lançamento da marca VIVO que ocorreu exatamente no dia 13 de abril de 2003. Em 2011, com a aquisição…

dentro de”, exprimindo a posição ou a ação no interior de algo. “ação interior” ou “movimento para dentro”. Deste modo, o endomarketing representa “marketing para dentro” – sendo toda e qualquer ação de marketing voltada para a satisfação e aliança do público interno com o intuito de melhor atender aos clientes externos de uma organização. Surgiu pela primeira vez em 1975 quando foi utilizada por Saul Bekin, gerente da empresa Johnson & Johnson, com o objetivo de criar novos…

Salvador 2014 RESUMO Este trabalho teve como tema a importância da liderança como ferramenta motivacional nas organizações de diferencial para uma vantagem competitiva. Sabemos que as organizações necessitam de um diferencial para se tornarem atraente para o consumidor e que se torne satisfatório para quem trabalha nelas as empresas que hoje focam como meta não só atingir aos clientes, mas mantê-los como, estão a poucos passos do sucesso total. O objetivo geral deste trabalho de…