Motivação No Quadro De Funcionários De Uma Empresa

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 1° Desafio – Identificando as Áreas 4 2.1.2° Desafio – Economia........................................................................................ 4 2.1.3° Desafio – Motivação – Teoria de Maslow 4 2.1.4° Desafio – Importancia do RH 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – Instrumento de pesquisa utilizado na coleta de dados 10 INTRODUÇÃO O ser Humano é mais um dos elementos constituintes

representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as necessidades pessoais através de suas experiências na organização. A QVT afeta atitudes pessoais e comportamentos importantes para a produtividade individual, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade às mudanças no ambiente de trabalho, criatividade, vontade de inovar e aceitar mudanças. Somente há pouco tempo a preocupação com a qualidade de vida deslocou-se para a situação de trabalho, como…

AGRADECIMENTOS Aos colegas da empresa pesquisada por sua contribuição e apoio na elaboração deste trabalho. À minha orientadora pela benevolência. À minha família, Vander, Ana Maria e Juliana pelo carinho e incentivo durante todo o andamento do curso. Ao meu noivo Rafael pelo amor e compreensão. RESUMO O tema deste trabalho é a pesquisa de clima organizacional aplicada na empresa Alfa a partir da percepção dos funcionários de um departamento…

1. Introdução 2. Motivação Motivação é o que faz com que o indivíduos deem o melhor de si,façam o possível para conquistar o que almejam,e muitas vezes alguns acabam ate mesmo passando por cma de outras pessoas Motivação é um elemento especial para o desenvolvimento do ser humano.Sem motivação é muito difícil cumprir algumas tarefas. 3. Teoria de Maslow 4. Como exercer de forma correta a motivação A motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança. Motivar é…

PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO EMPRESA DI MÁRMORE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO | |Trabalho Interdisciplinar de Conclusão de Curso apresentado à FTS | | |– Faculdade Taboão da Serra, para obtenção do título de Bacharel | | |em Administração de Empresas com…

RH e a Motivação dos Empregados Um dos problemas que mais afeta o resultado de uma empresa é a falta de motivação dos empregados. Empresas que têm o quadro de profissionais desmotivados geralmente têm problemas para obter os resultados planejados, sejam eles financeiros, de qualidade, de produtividade etc. Afinal, de nada vale a tecnologia, o capital, os processos se as pessoas que fazem acontecer não estão motivadas e comprometidas com o resultado planejado. Quando se fala em…

Telecom Quais as causas dos suicídios dos funcionários da France Telecom? Os suicídios dos funcionários da France Telecom são causados pelo ambiente interno gerado pela direcção da empresa que tem como objectivo a reestruturação da empresa. Este ambiente é devido a mas condições de trabalho como tais aplicadas pelas chefias aos funcionários. Estas aplicações vão desde a troca de funções, deslocalização, rotatividade de serviços e isolamento. Os funcionários ficam stressados e não aceitam…

dos processos de recrutamento e seleção de pessoas que são passos adotados pela empresa pela necessidade de contratação de mão de obra Para preencher um cargo em uma organização,bem como a analise da empresa consultada e uma proposta sugerida por nossa consultoria. Um dos processos mais importante dentro de uma organização,é o recrutamento e seleção de pessoas,pois uma seleção ma l realizada ,acarreta prejuízo na empresa. Marras (2000, p.69) conceitua recrutamento como "atividade de…

problema em questão é saber se os funcionários estão motivados a desempenhar satisfatoriamente suas atividades. O objetivo geral deste artigo foi avaliar o nível de motivação dos colaboradores da área financeira da Construtora RT, no que tange à satisfação no ambiente de trabalho. Os objetivos específicos foram: analisar os fatores ambientais que interferem na motivação dos colaboradores, elencar os fatores ligados ao conteúdo do trabalho que interferem na motivação dos colaboradores e…

um numero suficiente de pessoas necessárias à consecução dos objetivos. PROCESSO DE RECRUTAMENTO O processo de recrutamento varia de acordo com a empresa, o inicio do processo surge da necessidade de uma linha, por isso, dentro da empresa o órgão de recrutamento não tem qualquer tipo de autoridade ate que seja informado que algum lugar na empresa tenha uma necessidade. Surgindo uma necessidade, o staff deve mandar uma requisição de pessoal para o setor de recrutamento, que terá…