Maslow

1. Introdução

2. Motivação
Motivação é o que faz com que o indivíduos deem o melhor de si,façam o possível para conquistar o que almejam,e muitas vezes alguns acabam ate mesmo passando por cma de outras pessoas
Motivação é um elemento especial para o desenvolvimento do ser humano.Sem motivação é muito difícil cumprir algumas tarefas.
3. Teoria de Maslow

4. Como exercer de forma correta a motivação
A motivação é uma das ferramentas básicas para uma boa liderança.
Motivar é um conceito complexo de se definir e de se atingir. Alguns autores consideram que é difícil motivar alguém.
Dentro das empresas encontramos mais efeitos desmotivadores do que o contrario e não se faz nada para mudar esse quadro.
Primeiramente, devemos classificar o que entendemos por motivação.

Motivação pode ser definida como o que promove a satisfação e a melhoria na qualidade do atendimento ao cliente?
Aí, nas empresas encontramos equipes satisfeitas, motivadas e felizes e pronto?
Perguntamos: eles estão produzindo mais por causa da motivação?

Nem sempre!

Encontramos outros funcionários aborrecidos, desmotivados, tristes, mas, trabalhando duro, cumprindo metas, atingindo objetivos de planejamento e atendendo muito.

Então, não devemos estimular o ‘punho de aço e pressão forte’ para obter um bom desempenho?
É saudável buscar a satisfação do funcionário a todo custo?
Ele é o nosso cliente interno e uma das nossas riquezas!

Podemos dizer, então, que a MOTIVAÇAO é uma atividade diária e constante inerente a liderança, mas de responsabilidade de todos os membros da empresa. Desta forma, todos devem estar interessados, comprometidos, envolvidos como um time de trabalho (diferente de equipe), para alcançar e manter os objetivos da empresa.

Alguns elementos de MOTIVAÇAO;
• SALARIO – medico do mercado para suas necessidades.

• TREINAMENTO – equipamentos e técnicas – cursos e conhecimentos.

• DESAFIOS – nunca de nada de graça – cobre