Motivação Liderança

Universitário Católico Salesiano Auxilium Contar uma boa história é a chave para liderar SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................. 3 1. FUNDAMENTOS DA LIDERANÇA.........................................................................4 1.1. Definições...................................................................................................................4 1.2. O…

administração nas empresas, seja ela do capital financeiro ou do capital humano. As empresas são constituídas de pessoas, e cabe o funcionário de nível Intermediário que é classificado como Gerente se responsabilizar pela condução da atividade humana (Motivação, Liderança e Comunicação). Para esse profissional cabe o total conhecimento da natureza humana, levando em consideração que as organizações são ocupadas por pessoas que atuam em cargos diferentes em níveis diferentes e executam…

Motivação e Liderança O que nos move? O que nos faz levantar da cama todos os dias? O que nos faz feliz? Motivação Motivação é o impulso interno que nos leva a ação; a palavra sugere exatamente isso: motivo + ação. Está diretamente ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades. Teoria de Maslow Em sua teoria, Maslow tem como base as necessidades humanas. Para ele tais necessidades estão organizadas hierarquicamente e a busca de satisfazê-las é o que nos motiva a tomar alguma direção.

9 2.1 LIDERANÇA, p. 9 2.1.1 ESTILOS DE LIDERANÇA, p.10 2.2 MOTIVAÇÃO, p.11 2.3 TEORIAS MOTIVACIONAIS, p.11 2.3.1 Teoria de Maslow, p.12 2.3.2 Teoria de Dois Fatores, p.13 2.3.3 Teoria X e Teoria Y, p.13 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, p.14 2.5 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, p.15 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL, p.16 2.7 PODER, AUTORIDADE E RESPONSABILIDADE, p.17 3 O PAPEL DO LÍDER EM UMA ORGANIZAÇÃO, p.19 3.1 ASPECTOS GERAIS SOBRE O ENTENDIMENTO DE LIDERANÇA, p.19 3.2 MOTIVAÇÃO…

ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO 2. DEFINIÇÕES SOBRE LIDERANÇA 3. LIDERAR 4. ABORDAGENS TEÓRICAS DA LIDERANÇA 4.1. Abordagem do Traço da Personalidade 4.2. Abordagem Comportamental 4.3. Abordagem do Poder e da Influência 4.4. Abordagem Situacional 5. PROCESSOS DE LIDERANÇA 6. ESTILOS DE LIDERANÇA 6.1. Estilo Autoritário 6.2. Estilo Democrático 6.3. Estilo Liberal 6.4. Notas importantes dos Estilos Autoritário, Democrático e Liberal 6.5. Outros Estilos: 6.5.1. Estilo…

motivadores__________________________________________________7 Motivação externa___________________________________________________ 7 Pressão social______________________________________________________ 7 Automotivação______________________________________________________ 7 As motivações para o trabalho________________________________________ 8 Relação liderança/motivação_________________________________________10 Dinâmicas de motivação – Para melhorar a produtividade e promover o…

ESTILOS DE LIDERANÇA Um estudo de caso do Colégio Evolutivo Luísa Ferreira - Janaína Valadares - Sandra Rodrigues - Viviane Cantanhede¹ Resumo Para que haja sucesso em uma organização é necessário conhecer e compreender os estilos de liderança, que são eles: liderança autocrática, liderança liberal e liderança democrática. Cada estilo tem as suas peculiaridades, vantagens e desvantagens. Liderar é uma estratégia que orienta pessoas em pró dos seus objetivos pretendidos. Um bom…

João Tomás Robalo Nº 76149 José Girão de Almeida Nº 76545 JANEIRO DE 2013 ÍNDICE Introdução 2 O que é uma organização? 3 Comportamento Organizacional 4 1. Liderança 6 2. Motivação 11 Alguns exemplos 14 Conclusão 15 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi realizado no âmbito da Unidade Curricular Introdução à Gestão, da Licenciatura em Engenharia de Gestão Industrial, pelos alunos António de

............................................................................................. 12 3.5.4. Reuniões Electrónicas ............................................................................................................... 12 4.MOTIVAÇÃO ............................................................................................................................................. 13 4.1.Teoria sobre a natureza humana ................................................................

Introdução Uma boa liderança pode ocasionar um ambiente de trabalho agradável, equipes mais motivadas, um melhor desempenho, entre tantos outros benefícios. As empresas necessitam de um líder capaz de manejar suas estratégias da melhor maneira possível, sempre procurando a eficácia organizacional. Também é trabalho do líder saber motivar seus funcionários, conseguir “tirar” o melhor deles, e isso não é um trabalho fácil, pois todos têm o próprio jeito de ser, agir e pensar.…