Motivação Em Estudo

INTRODUÇÃO Palavras chave: Motivação – estratégias motivacionais - fatores motivacionais. A princípio o homem era motivado pela simples questão da sobrevivência; com a evolução do homem e da sociedade agregaram-se mais valores a estas necessidades tornando-as mais complexas. Através da evolução tecnológica verificou-se que o avanço quanto aos resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar…

CAPACITAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL ATRAVÉS DE TREINAMENTO, COMUNICAÇÃO, EMPOWERMENT E MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NO CONSÓRCIO MODULAR XPTO CAMINHÕES E ÔNIBUS Rubens de Oliveira Botelho (UNESA) rubensbotelho@bol.com.br Rua Zenaide Vilela, s/nº Jardim Brasília Resende – RJ CEP: 27515-010 Tels.: (24) 3355-3400 / 3355-3795 Ualison Rébula de Oliveira (UNESA) ualison@estacio.br Rua Zenaide Vilela, s/nº Jardim Brasília Resende – RJ CEP: 27515-010 Tels.: (24) 3355-3400 / 3355-3795…

PSICOLOGIA II CURSO DE PSICOLOGIA KÍVIA CARDOSO FERREIRA PLANO DE INTERVENÇÃO ESTÁGIO BÁSICO EM PSICOLOGIA ESCOLAR II: COLÉGIO DE ORIENTAÇÃO E ESTUDOS INTEGRADOS- COESI ARACAJU/SE 2014 KÍVIA CARDOSO FERREIRA PLANO DE INTERVENÇÃO- PSICOLOGIA ESCOLAR COLÉGIO DE ORIENTAÇÃO E ESTUDOS INTEGRADOS - COESI Plano de Intervenção apresentado ao Curso de Psicologia, sob orientação e supervisão da Profª. Msc. Hortência de…

MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Xxxxxx xxxxx xxxxxxxx Professora xxxxxxxxxxxxxxxxxxx– xxxxxxxxxxxxx Administração – Prática do Módulo I 09/11/2012 RESUMO O presente artigo tem como objetivo apresentar o que é motivação e como é o processo motivacional nas organizações. A motivação é muito importante no ambiente organizacional, pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, pois se não houver motivação a produtividade não será boa. Quando há…

| Jeane Cristina Karsten Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO NUMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO Guaramirim 2009 Jeane Cristina Karsten Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO NUMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO

formas de aprendizagem (os chamados “estilos de aprendizagem”) podem influenciar a sua orientação para um certo tipo de tarefa ou tipo de input (por exemplo, falado ou escrito). Focaremos aqui duas destas dimensões psicológicas – a aptidão e a motivação – e exploraremos a forma como as diferenças no uso das estratégias de aprendizagem podem afectar o desenvolvimento, na aquisição de uma língua. Aptidão linguística Tem sido afirmado que as pessoas diferem quanto à sua aptidão…

Liderança é a habilidade de influenciar, agregar, persuadir e motivar as pessoas para que elas atinjam os objetivos propostos. Os estudos sobre esse assunto apresentam vários estilos de liderança existente nas organizações, não dependendo apenas do líder, sofrendo influência dos subordinados e da cultura organizacional, que conduzem o líder a adotar os estilos abaixo descritos, frequentemente encontrados nas organizações. Vamos iniciar pela liderança coercitiva, que utiliza o poder de…

FATORES MOTIVACIOANAIS NAS ORGANIZAÇÔES: ESTUDO DE CASO EM UMA REDE DE FARMÁCIAS EM IRATI-PR Lucimara Cristina dos Santos1 Silvio Roberto Stefano2 RESUMO ABSTRACT Percebe-se que o mundo empresarial de hoje, em um cenário extremamente globalizado, complexo e competitivo, exige das organizações uma atenção especial no que diz respeito ao comportamento humano nas organizações. Dentre as diversas formas propostas pelos pesquisadores para compreender motivação, foi analisada a…

MOTIVAÇÃO: Como Manter um Colaborador Motivado nas Organizações? RESUMO Este artigo tem como propósito analisar o que mantém um colaborador motivado dentro das organizações, demostrando antecedentes históricos, estudos e teorias sobre a motivação, fatores que influenciam a motivação para o trabalho, estratégias para motivar, enfatizando a importância que tem dos gestores em motivar sua equipe. O presente estudo verificou que são inúmeras as estratégias

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESPÍRITO SANTO – UNESC FELLIPE DA SILVA FERNANDES A MOTIVAÇÃO QUANTO AS AULAS DE NATAÇÃO DOS ALUNOS DO PROJETO “MAIS EDUCAÇÃO” NA EMEF "SÃO MARCOS" COLATINA 2011 FELLIPE DA SILVA FERNANDES A MOTIVAÇÃO QUANTO AS AULAS DE NATAÇÃO DOS ALUNOS DO PROJETO “MAIS EDUCAÇÃO” NA EMEF "SÃO MARCOS" Projeto do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário do Espírito Santo – UNESC,…