Motivação E Autonomia

DISCIPLINA DE PSICOLOGIA APLICADA ÀS ORGANIZAÇÕES ESTUDO DE CASO: MOTIVAÇÃO GOOGLEANA Cassiano Alberto Jung Diogo Meneghini Éder Coser Gustavo Martini Luana Nichel Marluce Lumi Tiago Daroit Lajeado, 18 de abril de 2013. 1. INTRODUÇÃO O estudo de caso refere-se em como são motivados os funcionários do Google para que exerçam de maneira produtiva as suas atividades. Buscou-se relacionar um conceito específico para tal motivação, além de descrever o ambiente de trabalho nos…

Teorias sobre Motivação e Liderança A relação entre a variáveis “satisfação das necessidades psicossociais” e “aumento da produtividade” não era tão direta como acreditavam os teóricos da Escola de Relações Humanas. A produtividade dos grupos organizacionais depende de outros fatores mais complexos. A Escola Clássica de Administração considerava apenas fatores econômicos. A Escola de Ralações Humanas acrescentou a importância dos fatores afetivos e socias, mas manteve o mesmo…

Motivação e Liderança: como essa complexa relação influi a produtividade Por Janeffer de Melo, Mariana Cavanha e Mayra Martins Graduandas em Administração Noturno pela Universidade Federal de Uberlândia Resumo Este artigo contribui para a análise e discussão do real papel de líderes no exercício da gestão de pessoas, buscando, dessa forma, verificar como eles devem reagir diante das necessidades complexas do ser humano. Para tanto, utiliza-se pesquisa bibliográfica de autores…

- RECONHECIMENTO, MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL- UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO ALUNAS: ELIANE RAMOS, VANESSA RAMOS E YASMIN NICOLIELO EMPRESA: 1) Qual sua faixa etária? ( ) Menos de 18 ( ) Entre 29 e 38 ( ) Entre 49 e 58 ( ) Entre 18 e 28 ( ) Entre 39 e 48 ( ) Acima de 59. 2) Qual é seu sexo? 3) Qual sua área de trabalho? ( ) Feminino ( ) Administrativo ( ) Masculino ( ) Operacional …

tinha que contar a verdade pois a mentira vai crescendo mais e vai ser descoberta. Gabriel Vitor 4ª serie: Ela fez isso para a mãe dela não brigar com ela, mas foi feio e errado, muito mal educada, e não tem amizade pela colega. ROUBO COM MOTIVAÇÃO ALTRUÍSTA Zeca conheceu um menino na saída do colegio que estava perdido a vários dias de sua casa, e estava faminto, passando em frente uma lanchonete um rapaz deixou o sanduiche na mesa e foi buscar um suco, aproveitando o momento…

adeptos que estão muito longe. Variáveis - IMPACTAM A LIDERANÇA 1 - As características do líder A liderança é uma função ou papel com a responsabilidade pelo comando e desempenho de um grupo. As características pessoais de um líder são: grande motivação e interesse, traços de personalidade (iniciativa, firmeza, assertividade) habilidades (capacidade de se comunicar e dominar a linguagem, persuasão, resolução de conflitos e competência técnica). 2- Características pessoais dos…

VI SEMEAD Estudo de Caso ADM. GERAL A Utilização da motivação em redes de franqueados Marcelo Miyazaki Mestrando do curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo m_miyazaki@uol.com.br Yuzuru Izawa Fernandes de Abreu Mestrando do curso de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo yuzuru@globo.com Letícia Fantinato Menegon …

MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE - COMO A MOTIVAÇÃO INFLUENCIA NA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA – 1.INTRODUÇÃO No atual cenário, onde novas tecnologias aliadas ao capital humano são fatores determinantes de sucesso nas organizações, torna-se necessário reavaliar o comportamento com relação aos seus trabalhadores visando criar um ambiente de trabalho mais produtivo e dinâmico. Funcionários que trabalham somente por pressão ou insatisfeitos com seus empregos estão condenados a não…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO GRANDE DO SUL – UERGS Acadêmica: Carla Desiree de Albuquerque Roemmler Professor Orientador: Martha Marlene Wankler Hoppe Projeto de trabalho de conclusão aNÁLISE DA MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL. uM ESTUDO DE CASO sobre A MOTIVAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO CENTRO DE SAÚDE VILA DOS COMERCIÁRIOS DE PORTO ALEGRE/RS. Porto Alegre, maio de 2012. Sumário 1. Introdução e Definição do Problema de…

importância dada por ele à matéria Introdução ao Direito, cujo objetivo principal deve ser o de despertar nos principiantes o gosto e entusiasmo pelo Direito, alegando inicialmente que a motivação eficaz é aquela em quese aprende prazerosamente. Esclarece que a disciplina não é jurídica porque não possui autonomia científica, e por isso seu conteúdo não é rigoroso, atribuindo à Introdução um caráter meramente didático, ou seja, de função formativa. Entra em foco adiscussão se a…