Motivação Pet Glamour

na empresa Pet Glamour. Através do estudo sistemático de teorias da área de gestão de pessoas encontramos as devidas soluções para os funcionários que estão desmotivados e os gestores que estão estressados. A teoria dos traços Parte do princípio de que para entender os indivíduos é preciso que literalmente “segmentemos” os padrões de comportamento em uma série de traços observáveis. Segue abaixo a tabela 7.1 referente ao traço de personalidade dos funcionários do Pet Glamour…

6277263042 RAFAEL HENRIQUE STIVAL – RA 6446302959 RODRIGO WELLINGTON NUNES – RA 6611316640 WELLINGTON DOS SANTOS ZAPATA – RA 6681440588 PET GLAMOUR Atividade prática supervisionada Entregue a Profª Angela Rasch Pertinente ao 1º e 2º semestre São Paulo Junho/2013 ETAPA I Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, sendo os donos irmãos que tinham um sonho de terem seu próprio negócio. Ele formado…

formas de agrupamento da empresa pet glamour , identificamos que esses funcionários se agrupam no grupo formal que é a interação entre duas ou mais pessoas para atingir objetivos que normalmente não atingiriam sozinhos, grupos que são formados pela organização, são influenciados por os comportamentos e atitudes da liderança, a figura que representa a empresa em termos de objetivos, metas. ETAPA 4 PASSO 1 Os problemas mais comuns encontrados dentro da empresa Pet Glamuour é a falta…

pet glamour , uma pet shop consttituida por irmaos com a mesma motivação auto realizaçao , porta do principio de que todas as pessoas preferem se sentir importantes, necessárias, úteis, bem sucedidas, orgulhosas, respeitadas e recompensadas financeiramente , por um trabalho significativo é uma parte muito importante da vida satisfatória do individuo e a medida que ele oferece oportunidade para recompensas internas, tal fato se torna vital para a sobrevivência da organização. Planejado…

Etapa 3 – Pet Glamour 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança. Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status. A inclusão…

8094889006 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPAS 1 2 3 4 Professor: Renato Cavalheiro TÍTULO DO TRABALHO EM MAIÚSCOLO CENTRALIZADO TAMANHO 16 E EM LETRAS MAISCULAS SÃO PAULO, 17, MAIO DE 2014 PASSO 1 TRAÇOS DE PERSONALIDADE FUNCIONÁRIOS PET GLAMOUR TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Proprietária Alba Lourezão, funcionária responsável pelos funcionários de Banho e Tosa Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada).…

Motivação Stress Gerencial TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES Alba / João / Rui / Motiva: Gosto por bicho e a realidade do próprio negocio. / Motiva: Ter o próprio negócio atuando na área que se formou compartilhando o gosto da irmã por animais. /Motiva: É fato de saber que executa um bom trabalho, e é organizado com seu serviço. / Desmotiva: Descontrole administrativo do irmão. / Desmotiva: A indiferença da irmã por ser sócia e não participar da administração da empresa.…

Relatório Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour, e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos funcionários e os sócios proprietários, constando que há uma boa variação de personalidade na organização PET GLAMOUR, desde seus sócios até os funcionários onde descreveremos seus traços de personalidade e a implicação negativa em seus comportamentos. Segue abaixo apresentação da avaliação comportamental dos…

Trabalho PET Glamour 1. Introdução O objetivo é organizar o ambiente de trabalho, ter comunicação e fazer com que os colaboradores trabalhem alinhados. 2. Desenvolvimento Alba Lourenzão: É uma pessoa estressada, dramatica, explosiva, não sabe se controlar diante dos funcionários, e não conssegue administrar a parte burocrática e não sabe trabalhar em equipe. Rui Leme: É uma pessoa calma, extrovertida, conhece os erros da empresa mas não sabe se impor diante dos…

criativa, curiosa e culta (por oposição à prática "terra a terra", com poucos interesses) Pontos Negativos Reservado, tímido, calado, frio, desagradável, antagônico. Existe uma grande falta de cooperação entre os três gestores do PET GLAMOUR, e com isso está gerando uma grande decadência nos negócios da empresa; o lucro só diminui, os funcionários estão cada vez mais desanimados, mudanças precisam ser feitas, pensamentos precisam ser mudados e conceitos precisam ser…