Motivação Funcionarios Prefeitura

parcialmente Atende as recomendações mínimas 9 a 10 pontos 6 a 8 pontos 3 a 5 pontos TRABALHANDO A MOTIVAÇÃO NA COORDENADORIA DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL DE MACAPÁ Larissa Sussuarana Batista¹ Msc Elizabeth Zanetti² RESUMO O presente artigo descreve a falta de motivação nos servidores que compõe a estrutura funcional da Coordenadoria de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Macapá, bem como quais ações podem ser implantadas para que a desmotivação seja…

Não definida Data: 09/2009 Resumo e palavras-chave Este artigo aborda o endomarketing como instrumento de motivação aos servidores públicos de Bombinhas. Na complexidade que envolve a máquina pública, os servidores se distanciam dos objetivos organizacionais, neste contexto, o endomarketing como marketing dirigido ao público interno que integra RH e gestão de marketing, visa motivação. No caso, a metodologia usada foi uma pesquisa descritiva exploratória reunindo as vivências do…

objetivo de apresentar um estudo sobre clima organizacional e suas variáveis dentro de uma organização na área pública, no propósito de medir a satisfação dos funcionários. Sendo abordado por meio de uma pesquisa de campo através de questionário. Os resultados obtidos com a realização da pesquisa demonstraram que o grau de satisfação dos funcionários é favorável em diversos fatores. Dentre os fatores analisados, a cooperação no ambiente de trabalho foi a que apresentou maior índice de…

Empresa Deca 1.8 ----------------------------------------------------------Teoria das Relações Humanas 1.9 -------------------------------Aplicação da Teoria na Empresa HellermanTyton 2.0 -------------------------Teoria da Burocracia Aplicada a Prefeitura de Jundiaí 2.1 ------------------------------------------------------------------------------------Referências 2.2 --------------------------------------------------------------------------------------------Anexo 3 1.1 INTRODUÇÃO…

Diagnóstico Organizacional da Unidade de Pronto Atendimento da Prefeitura Municipal de Santa Luzia BELO HORIZONTE 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE Alessandra Komatsuzaki Rocha Amanda Rodrigues dos Santos Ariane Tâmara Martins Soares Júnia Fátima Cardoso Silva Natália Roland Marinho Rafael Buitrago Diagnóstico Organizacional da Unidade de Pronto Atendimento da Prefeitura Municipal de Santa Luzia Projeto de…

semestre Bruna Brugnary Cha....... Cidade 2012 Sumário 1- Introdução 2 Rotinas trabalhistas 3- Diferenciais individuais 12 3.1 que é liderança! 3.2 O que é motivação! 3.3 Teoria das necessidades de Maslow. 3.4 Fatores que influenciam a Teoria dos Dois Fatores Herzberg 3.5 A diferença entre grupos e equipes. 4- Processo contábil 4.1 Processo legal para se abrir uma empresa…

MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Uma Estratégia de Gestão de Pessoas agradecimentos AGRADEÇO

Como motivar o funcionário a participar dos programas socioambientais desenvolvidos pela empresa? Abril – 2013 1. Introdução Para iniciarmos este trabalho daremos uma breve introdução sobre os conceitos de Voluntariado e Motivação, dois pilares que estão fortemente relacionados entre si, a fim de obtermos uma compreensão melhor do tema em questão. A palavra voluntariado origina-se do latim voluntar + Gratuidade. Voluntário é a pessoa que realiza determinada ação de livre e…

1. Rotinas trabalhistas Os passos de uma admissão: Para a admissão de um funcionário é a realização dos exames médicos necessários e obrigatórios de acordo com o pcmso ( programa de controle médico e saúde ocupacional ). O Colaborador deve realizar a entrega de todos os documentos necessários são eles : • CTPS, • RG • CPF • PIS • Certificação militar • Titulo de eleitor • Certidão de casamento Filhos menores de 14 anos…

RENAN DA COSTA FERREIRA ENDOMARKETING: UM ENFOQUE NOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL ________ PROJETO DE PESQUISA: ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOSTARDAS 2010 RENAN DA COSTA FERREIRA ENDOMARKETING: UM ENFOQUE NOS FATORES MOTIVACIONAIS DOS SERVIDORES DA PREFEITURA MUNICIPAL_______ Projeto de pesquisa apresentado ao curso de Administração da Universidade Federal do Rio Grande como requisito…