Monografia Sobre Liderança Situacional

desenvolver pesquisa bibliográfica sobre os aspectos mais relevantes da relação empregado-empresa e da motivação humana, bem como identificar o que é motivação humana dentro e fora do trabalho; além de mostrar algumas das teorias das relações humanas dentro de um processo administrativo e apresentar ações que visem a uma melhor qualidade de vida no trabalho. 10 2. MOTIVAÇÃO “A qualidade das pessoas faz a qualidade dos serviços” - Andrea Nierenberg Há várias teorias sobre a…

FATOR MOTIVACIONAL DA EQUIPE ESTUDO DE CASO DA CONCESSIONÁRIA SAGA Trabalho de Conclusão de Curso – TCC apre BRASÍLIA -DF 2011 O PERFIL DOS LÍDERES COMO FATOR MOTIVACIONAL DA EQUIPE ESTUDO DE CASO DA CONCESSIONÁRIA SAGA Monografia (trabalho apresentado como requisito para conclusão do curso de Bacharelado em Administração), apresentado à Faculdade Serrana de Ensino Superior. Brasília, xx de xxxxxx de 2011. Banca Examinadora da banca completo Formação…

ROSE DO AMARAL O ESTRESSE LABORAL REFLETIDO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHOR LIMEIRA 2007 1 FACULDADES INTEGRADAS EINSTEIN DE LIMEIRA – FIEL MIRIAM ROSE DO AMARAL O ESTRESSE LABORAL REFLETIDO NA QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHOR Monografia apresentada às Faculdades Integradas Einstein de Limeira - FIEL, como exigência parcial, para a obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas. Orientadora: Profa. Ms. Yeda Cícera Oswaldo LIMEIRA 2 FACULDADES…

ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA JOÃO PESSOA 2006 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ensino Superior da Paraíba - FESP como um requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos…

PAULETTI OLSON ESTUDO SOBRE AS CAUSAS DO TURNOVER NA EMPRESA VIVIANA ALIMENTOS LTDA. Porto Alegre Junho de 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA CURSO DE AMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ÊNFASE EM EMPREENDEDORISMO E SUCESSÃO BRUNO PAULETTI OLSON ESTUDO SOBRE AS CAUSAS DO TURNOVER NA EMPRESA VIVIANA ALIMENTOS LTDA. Porto Alegre Junho de 2011 1 BRUNO PAULETTI OLSON ESTUDO SOBRE AS CAUSAS…

A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento do Curso de Administração da Faculdade de Educação São Francisco, como parte do requisito para obtenção de grau em Administração Bacharelado ORIENTADOR: Múcio Jorge Nélo de Oliveira Pedreiras – MA 2007 Ciro Salomão Ferreira da Silva Isnard Miranda Santos A IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO DE PESSOAS NAS EMPRESAS Monografia apresentada ao Departamento do Curso de Administração da Faculdade

serviços, a segunda tem como objetivo a participação e a assessoria na formatação de diretrizes da organização, de forma que possa alterar positivamente os resultados finais da empresa, agregando valor através do componente humano nela existente. Sobre essa nova visão, Dutra (2006) afirma que o desafio para a gestão de pessoas é considerar a sua individualidade e aprender com a diversidade no ambiente de trabalho. Para que a partir do comprometimento mútuo entre as pessoas e a…

presente trabalho baseia-se em pesquisas bibliográficas de caráter descritivo perfazendo estudos que participam e adere gestão de mudanças, abrangendo todos os seus aspectos no comportamento organizacional. A pesquisa fundamenta-se com estudiosos sobre o referido tema, destacam-se: Chiavenato (1994); Robbins (2005), Stoner & Freeman (2008); Araújo (2003); Dias (2002) e Maximiniano (2009). A pesquisa científica concentra o referencia teóricos em quatro capítulos: Na introdução foi…

intitulado Shop Management é considerado um clássico na literatura da administração científica e inaugura a chamada 1ª Fase de Taylor. É, ao mesmo tempo, um somatório das realizações no passado e um modelo de desenvolvimentos futuros. Na discussão aberta sobre o Shop Management, Taylor diz que: 1) O objetivo da Administração é pagar melhores salários e reduzir custos unitários de produção. 2) Para realizar tal objetivo, a Administração deve aplicar métodos científicos de pesquisa e…

Orientadora: Prof.ª Ruy Fernando Morelli CAMPINAS 2011 Recrutamento e Seleção Seleção de Pessoal por Competência Os membros da Comissão Julgadora do trabalho de conclusão de curso/monografia de Luanna de C. Rodrigues, Thaíssa Zanotti e Tuanna de Carvalho apresentada à Faculdade UNIESP CAMPINAS. Data de aprovação. ____/____/____ BANCA EXAMINADORA Prof. (Dr. E ou Ms.)......... (fonte arial, 12, espaço simples) 1º