Monografia Sobre Liderança Situacional

ORIENTAÇÃO ALEKSANDRA SLIWOWSKA BARTSCH RIO DE JANEIRO / RJ 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFORMAÇÃO E O PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO EM ORGANIZAÇÕES APRESENTAÇÃO DE MONOGRAFIA AO INSTITUTO A VEZ DO MESTRE – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES COMO REQUISITO PARCIAL PARA A COCLUSÃO DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO E APRESENTAÇÃO DO GRAU DE ESPECIALISTA EM GESTÃO EMPRESARIAL. POR: SÉRGIO CARVALHO PEREIRA…

SC CRICIÚMA, 2012 ERICA EUGENIO RONCHI PLANO DE MARKETING PARA UMA EMPRESA DE USINAGEM EM CRICIÚMA - SC Monografia apresentada para obtenção do Título de Especialista - MBA em Comunicação e Estratégias de Marketing da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC. Orientadora: Profª. MSc. Gisele Silveira Coelho Lopes CRICIÚMA, 2012 Dedico esta monografia aos meus pais José e Adair, que são pessoas que eu posso contar sempre, que estão presentes em tudo o…

RESUMO Esta monografia tem importância de se entender alguns aspectos da situação vivencial sobre a gestão de pessoas e o que isso pode influenciar na motivação dos colaboradores da organização estudada. A palavra motivação deriva originalmente da palavra latina movere, que significa mover. (Maximiano, 2006). De um modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma e dá origem a um comportamento especifico (Chiavenato, 2007). Os psicólogos explicam que esse

Departamento de Economia SILMARA FERREIRA DO NASCIMENTO GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ESPORTIVAS NO BRASIL Monografia apresentada ao Departamento de Economia da FCL/Ar, UNESP, para obtenção do título de bacharel em Ciências Econômicas. ORIENTADOR: Prof. Dr. Alexandre Sartoris Novembro de 2011 Araraquara/SP SILMARA FERREIRA DO NASCIMENTO GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES ESPORTIVAS NO BRASIL Monografia apresentada ao Departamento de Economia da FCL/Ar, UNESP, para obtenção do…

Inaldo de Oliveira Melo Jaíra Carla de Castro Silva Luciana Silva de Araújo Luiz Carlos Silva Suzana Carvalho Organização de uma Corporação Monografia apresentado à Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco da Universidade de Pernambuco como requisito para obtenção de nota …

Porto Belo – SC Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração – Recursos Humanos, na Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação Balneário Camboriú. Orientador: Prof.ª Lorena Schröder, Msc. Balneário Camboriú 2008 3 JULIANO DERCILIO DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS BASEADA EM RESULTADOS: Os fatores que influenciam o desempenho das equipes na agência do Banco do Brasil de Porto Belo – SC Esta Monografia…

orientação Karina Soledad Maldonado Molina Pagnez. São Paulo: s.n., 2014. 56 p. il. Monografia (Graduação - Curso de Licenciatura em Ciências) EAD Univesp e Universidade de São Paulo. 1. Altas Habilidades e suas implicações 2. Etiologia 3. Educação. Folha de Aprovação Nome: SILVA, Vilma Maria José. Título: Altas Habilidades e Superdotação: conceito e possibilidades de atuação de professores Monografia apresentada ao Curso de Licenciatura em Ciências EAD da…

FELTRIN CITADIN ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO QUÍMICO DA REGIÃO DA AMREC-SC CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2010 LUCILAINE FELTRIN CITADIN ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO QUÍMICO DA REGIÃO DA AMREC-SC Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a obtenção do título de especialista em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Esp. Vera Lúcia Leal Crispim CRICIÚMA,…

182 V.9 Disseminação do Sistema de Gestão da Qualidade numa perspectiva da Rede de Colaboração 183 Conclusão 187 Recomendações para Trabalhos Futuros 189 Referências Bibliográficas 190 Apêndice I – Diagnóstico Situacional: qualificação Apêndice II – Diagnóstico Situacional; requisitos Apêndice III – E-mail Anexo I – Portaria Nº 118/2005 198 200 202 A1 xii Lista de Figuras FIG. Introdução 1 FIG. Introdução 2 FIG.II.1 FIG.II.2 FIG.II.3 FIG.II.4 FIG.II.5 FIG.II.6 FIG.II.7…

O enunciado da missão é uma declaração clara e resumida do propósito e das responsabilidades da sua empresa perante os seus clientes. Com isso, “A missão pode se entendida como o detalhamento da razão de ser da empresa, nela são definidos dados sobre o que a empresa produz suas previsões de conquistas futuras e como espera ser reconhecida’’ (COSTA JUNIOR , 2005)”. Mediante as informações citadas, torna-se claro que a definição e a implementação da missão são norteadoras para a…