Monografia Retenção De Talentos

Rio de Janeiro 2010 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE O IMPACTO DA AÇÃO DE RH NA QUALIDADE E EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO - UM ESTUDO DE CASO NO SETOR DE TELEFONIA NO RIO DE JANEIRO Monografia apresentada ao Instituto A Vez do Mestre - Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de PósGraduação “Latu Sensu” em Docência do Ensino Superior Gestão em Recursos Humanos. Por: Allana Pasti Pacheco 3

VANESSA HELENA SOUZA FERNANDES REAÇÃO À MUDANÇA NAS DIFERENTES GERAÇÕES - ESTUDO DE CASO DA INSTITUCIONALIZAÇÃO DE NOVAS METODOLOGIAS EM UMA EMPRESA DE T.I. Monografia apresentada como exigência parcial para conclusão do Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Projetos e Processos Organizacionais do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, sob a orientação do Prof. Anderson Oliveira.

Brasília - DF 2012 MARIA IVANETE DE MIRANDA DE ABRANTES GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO TEÓRICO Monografia apresentada ao curso de Graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para obtenção do Título de Psicólogo. Orientadora: Professora Henriques Sallorenzo Brasília 2012 MSc. Lucia Monografia de autoria de Maria Ivanete de Miranda de Abrantes, intitulada “GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA: UM ESTUDO…

artigos e trabalhos de conclusão de curso : iniciando o trabalho científico / Marcos Antonio Fonseca Calado. – Olinda: Livro Rápido, 2004. 175p. 1. PROJETOS DE PESQUISA. 2. METODOLOGIA. 3. MÉTODO CIENTÍFICO. 4. PESQUISA – METODOLOGIA. 5. MONOGRAFIAS-METODOLOGIA. I. Título. CDU 001.891 PeR-BPE ISBN 85-89501-23-X Editora LivroRápido –Elógica Rua Dr. João Tavares de Moura, 57/99 Peixinhos Olinda-PE CEP: 53230-290 Fone: (81) 2121.5300 Fax: (81) 2121.5333 www.livrorapido.com.br 3

Presbiteriana Mackenzie Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Pós Graduação Lato Sensu Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas São Paulo 2013 Claudia Leal Implantando Processos e Políticas de Gestão de Pessoas Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégia de Pessoas da Universidade Presbiteriana Mackenzie para a obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégia de Pessoas. Orientadora: São Paulo 2013 …

Orientador Ana Cristina Guimarães Rio de Janeiro 2007 - 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE GESTÃO ESTRATÉGICA DE EQUIPES COMERCIAIS Apresentação Candido de Mendes monografia como à requisito Universidade parcial para obtenção do grau de especialista em Gestão Estratégica Por: Carla da Costa - 3 AGRADECIMENTOS Ao Senhor de todas as coisas, Jesus Cristo, Aquele que é, que era e que há

BELLO A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS CONCÓRDIA - SC 2012 1 EMERSON LUIZ FINGER CLARICE KLEIN IGOR DAL BELLO A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS NAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Monografia apresentada como exigência para a obtenção do título de Gestão Empresarial do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Formação para MBA em Gestão Empresarial , ministrada pela Universidade do Contestado UnC Concórdia, sob a orientação…

parte do negócio está garantida. De acordo com relatório publicado pela Bain & Company (2000), os usos mais comuns desse instrumento são para: mensurar a satisfação dos clientes - o sucesso da empresa na satisfação e retenção dos clientes; refletir no lucro um índice maior de retenção de clientes; descobrir as causas básicas de os clientes abandonarem a empresa; e criar métodos para lidar com as causas principais que levam ao abandono por parte dos clientes. 2.6 Estratégias de crescimento

pelo dinheiro, mas para conquistar níveis mais elevados de realização, pelo ponto de vista das teorias clássicas de motivação de Maslow e Herzberg, isso significa que a remuneração financeira apresenta-se limitada para cumprir o seu papel de retenção de talentos. HANASHIRO (2007, pg 203). 1.1.2 Remuneração variável O pagamento por peça produzida foi muito utilizado no modelo taylorista. O programa para funcionários cumpridores de suas metas vem sendo utilizados por várias…

que passamos durante esses quatro anos meu especial agradecimento. Sem vocês essa trajetória não seria tão prazerosa. Ao meu orientador, professor Luciano Carlos Lauria, pelo ensinamento e dedicação dispensados no auxílio à concretização dessa monografia. A todos os professores e tutores do curso de ciências contábeis à distância, pela paciência, dedicação e ensinamentos disponibilizados nas aulas, cada um de forma especial contribuiu para a conclusão desse trabalho e…