Monografia Responsabilidade Civil Na Pratica De Bullying

demonstram com relação uns aos outros”. É sobre isso que discorre este trabalho, educação, sociedade, o homem, o respeito ao próximo, a disciplina e a não violência no Colégio da Policia Militar, unidade Anápolis. A observância da aplicação teórico-prática do ensino-aprendizagem no nível fundamental e médio, nas mais variadas unidades de ensino, tanto particulares como públicas, é o que levou a esta pesquisa de campo quantiqualitativa e bibliográfica abordando um novo paradigma…

esta finalidade, levamos em consideração dissimiles obras da literatura especializada, tanto no ramo do Direito Trabalho, quanto de Direito Constitucional, com o intuito de encontrar elementos necessários de elucidar a questão fundamental desta monografia, a saber: as seqüelas psicológicas decorrentes do assédio moral. Obviamente que, para concluir nosso objetivo geral, tivemos que deixar de lado o aprofundamento em cada um dos aspectos, pois caso contrário estar-se-ia…

demonstram com relação uns aos outros”. É sobre isso que discorre este trabalho, educação, sociedade, o homem, o respeito ao próximo, a disciplina e a não violência no Colégio da Policia Militar, unidade Anápolis. A observância da aplicação teórico-prática do ensino-aprendizagem no nível fundamental e médio, nas mais variadas unidades de ensino, tanto particulares como públicas, é o que levou a esta pesquisa de campo quantiqualitativa e bibliográfica abordando um novo paradigma…

(Orientadora )*** RESUMO O Assédio Moral é um fenômeno tão antigo como a própria relação de trabalho, sua prática vem, durante séculos, mantendo-se silenciosa, mascarada, quase invisível, todavia, não há mais como ignorar o seu potencial de destruição, pois, aniquila as suas vítimas, atingindo a sua auto- estima, bem como reduzindo a capacidade de reagir de repetitivas práticas constrangedoras ou vexatórias, geralmente ocasionadas por pessoas que exercem função de liderança, e…

visão panorâmica da temática. Espera-se que os resultados contribuam para a melhor compreensão e caracterização deste fenômeno e que auxilie interessados no combate efetivo deste grave problema organizacional. Palavras-chave: Assédio moral, bullying, mobbing, violência no trabalho, adoecimento no trabalho, comportamento organizacional, ambiente de trabalho. viii ABSTRACT ALMEIDA BRADASCHIA, Carisa. Mobbing: the systematization of the works in a field of study still under…

O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Heyd Miyamoto de Fátima São Paulo 2012 INSTITUTO TOLEDO DE ENSINO Faculdade de Direito O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Heyd Miyamoto de Fátima Monografia apresentada como requisito parcial de Conclusão de curso para obtenção do título de Especialista em Direito Processual e Material do Trabalho, sob a orientação do Prof. Dr. Ronaldo Lima dos Santos. São Paulo 2012

LUIS FELIPE BRAUN ÁVILA O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada à banca examinadora da Faculdade de Direito da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul, como exigência parcial para obtenção de grau de Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais, sob a orientação do professor mestre Gilberto Stürmer. Porto Alegre Outubro de 2003 TERMO DE APROVAÇÃO LUIS…

PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Superior Aberta do Brasil como requisito para obtenção do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação da Prof. Me. Cláudia Guimarães Duarte VILA VELHA (ES) 2012 CAMILA YUMI SAKAMOTO ASSÉDIO MORAL X CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO NA PRODUTIVIDADE ORGANIZACIONAL Monografia aprovada…

e surge, oficialmente, em 1999, através do Projeto de Lei sobre Assédio Moral da Câmara Municipal de São Paulo, que dispõe sobre a aplicação da penalidade à prática desse comportamento entre o funcionalismo da Administração Pública Municipal Direta (Paiva, 2004). Recebe denominação diversa em outros países, como “Mobbing”, na Suécia, “Bullying” e “Harassment” nos EUA, “Psicoterror” ou “Acoso Moral” na Espanha, “Harcèlement Moral” na França e "Ljime” no Japão (Hirigoyen, 2002; Barreto, 2000).

..................23 1.6 Análise dos riscos e dos benefícios.........................................................................25 1.7 Probabilidades da informação e divulgação da pesquisa.........................................26 1.8 Responsabilidades do pesquisador, da instituição, do promotor e do patrocinador....................................................................................................................27 2 Documentação Complementar..................................