Monografia Recrutamento

MODELO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA DO RAMO TÊXTIL Monografia apresentada à Diretoria de Pós-graduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense- UNESC, para a obtenção do título de especialista em Gestão de pessoas. Orientador: Prof.(MSc). Edson Firmino Ribeiro CRICIÚMA, FEVEREIRO DE 2007 Dedico pessoa, este trabalho que a a todas as pessoas que contribuíram com a minha para presente monografia fosse realizada com êxito. Jamile Canarin de Bom…

influencia não só a imagem da empresa em que atua, como também a sua própria imagem como profissional e cidadão brasileiro. Para tanto, foram desenvolvidos de maneira lógica e objetiva, os seguintes tópicos: A Língua Portuguesa nos processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e demissão; A Língua Portuguesa x Imagem x Qualidade Total; A importância da adequada abordagem nas redações comerciais; A linguagem como fator de venda de imagem. Morin (1995, p. 81), citado por…

especialidade que surgiu com a necessidade de contabilizar os registros das pessoas que prestavam serviços a determinadas organizações. Consiste num conjunto de funções e atividades que sintetizam o planejamento e organização de pessoal no que se refere a recrutamento e seleção, integração, avaliação de desempenho, remunerações e incentivos, higiene e segurança no trabalho, formação profissional, desenvolvimento pessoal, controle e auditoria de recursos humanos. O trabalho sempre…

sistêmica. 2.2. RECRUTAMENTO “Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer…

programas de qualidade de vida no trabalho, organizando ações de formação, e políticas de incentivos financeiros e de bem-estar. De maneira geral, a gestão de recursos humanos tem as seguintes funções e atividades: planejamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração dos recursos humanos; análise e descrição de funções; avaliação de desempenho; remunerações e incentivos; higiene e segurança no trabalho; formação profissional e desenvolvimento pessoal e controlo e…

profissionais se saem muito bem na entrevista, mas se revelam medíocres. Outros não vão bem à entrevista, mas se mostram brilhantes. Eu prefiro dar às pessoas uma chance de se mostrar." Donald Trump, empresário - abril 2005 RESUMO A presente monografia tem como objetivo apresentar resultado de um estudo sobre as vantagens do uso da Tecnologia da Informação e sua importância nos processos de Recursos Humanos dentro das Organizações. Este tema é um assunto bastante interessante,…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CAROLINE BITAR 1135665 ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇAO SÃO PAULO / SP 2013 CAROLINE BITAR ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS: Recrutamento e Seleção Monografia apresentada a Universidade Paulista – UNIP/ Interativa Polo Fernão Gaivota – SÃO PAULO/SP como requisito para obtenção de título de Bacharel em Administração de Empresas

Controle de Qualidade de Produtos Farmacêuticos 9 3.1.3.1 Testes físico-químicos de controle de qualidade de Medicamentos 9 3.1.3.2 Testes biológicos e microbiológicos 11 3.1.4 Armazenamento de Medicamentos e Correlatos 12 4 - RECURSOS HUMANOS: RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO E ESTILOS DE LIDERANÇA E COMUNICAÇÃO 14 4.1 RECURSOS HUMANOS APLICADOS À PHARMACY FARMÁCIA DE MANIPULAÇÃO 14 4.2 DINÂMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS 17 REFERENCIAS 21 INTRODUÇÃO …

ADMINISTRAÇÃO JÉSSICA SILVA DE JESUS CLEIDSON DE SOUZA DO ESPÍRITO SANTO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EMPRESA SIM TV SALVADOR 2014 JÉSSICA SILVA DE JESUS CLEIDSON DE SOUZA DO ESPÍRITO SANTO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ESTUDO DE CASOS NA EMPRESA SIM TV. SALVADOR-BA Artigo apresentado…

IDÍLIO JOSÉ SOARES PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO VIVIANE FERREIRA DE LIMA SANTOS 2014 VIVIANE FERREIRA DE LIMA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em PSICOLOGIA da UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SANTOS. Orientador: FLÁVIO JOEL GRATÃO DA SILVA SANTOS 2014 RESUMO xxxx Palavras-chave: sffdfsdf ABSTRACT …