Monografia Recrutamento

do departamento de recursos humanos, dentro de uma organização, seja ela privada, governamental ou prestadora de serviços, é selecionar profissionais capacitados. A importância das Técnicas de Recrutamento e Seleção para Gestão de Pessoas dentro das Organizações. Um bom processo de Recrutamento Seleção é uma necessidade cada dia mais estratégico e complexo para as organizações. O processo de seleção é essencial para o sucesso de uma empresa, pois é através dele que as…

O RECRUTAMENTO INTERNO COMO FATOR MOTIVACIONAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL Cristiane Aparecida Rodrigues de Moraes Carvalho RA B863IJ-8¹ Elaine Silva Costa RA B5824G-1¹ Érica Camargo Freitas Ferreira RA B8697C-8¹ Fernanda Luiz Gaspar RA: B83133-2¹ Josélia de Carvalho Lima RA: B86GGG-5¹ Professor Orientador: Paulo Cesar P. Pontara² RESUMO O presente trabalho tem como objetivo analisar como o recrutamento interno é fator motivacional para o desenvolvimento…

TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS TENDÊNCIAS CONTEMPORÂNEAS DO MERCADO DE TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS RESUMO Este trabalho tem como objetivo compreender a forma pela qual o processo de recrutamento e seleção pode ser abordado como uma ferramenta estratégica de gestão de pessoas nas organizações atuais. Foram estudados os autores que apresentam um amplo conhecimento sobre as teorias adotadas em recrutamento e seleção de…

br/semead/10semead/sistema/resultado/trabalhosPDF/143.p df>. Acesso em: jan. 2015. ALVES, Ana Paula Salheb; ALMEIDA, Ana Maria F. O valor do diploma nas práticas de recrutamento de grandes empresas. Cadernos de Pesquisa, v. 39, n. 138, p. 939962, set./dez. 2009. Disponível em: <http://www.scielo.br/pdf/cp/v39n138/v39n138a13.pdf>. Acesso em: jan. 2015. ANDRADE, Kenia da Mota. Práticas de recrutamento e seleção nas empresas. Psicologia IESB, v. 1, n. 1, 2009. Disponível em:…

ORGANIZAÇÃO NUM ÂNGULO DE 360º UM ESTUDO DE CASO MARINGÁ 2008 Create PDF files without this message by purchasing novaPDF printer (http://www.novapdf.com) 1 MARIA HELENA FERREIRA A ORGANIZAÇÃO NUM ÂNGULO DE 360º UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à disciplina de Trabalho de Curso do Curso de Administração com habilitação em Análise de Sistemas, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação da…

ALINE CARVALHO MARTINS DINÂMICA FOLICULAR EM BOVINOS a Docentes responsáveis: Prof .Adj. Dra. Maria Denise Lopes Prof.Ass.Dr. Sony Dimas Bicudo BOTUCATU – SP 2005 ii ALINE CARVALHO MARTINS DINÂMICA FOLICULAR EM BOVINOS Monografia apresentada à disciplina “Seminário em Reprodução Animal I” do Programa de Pós-graduação em Medicina Veterinária, Área de Reprodução Animal, Curso de Mestrado, da Faculdade de Medicina Veterinária e Zootecnia da UNESP –…

Milena Santaella Zanuto RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS LINS - SP 2010 MILENA SANTAELLA ZANUTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob a orientação dos Professores M.Sc. Irso Tófoli e M.Sc. Heloísa Helena Rovery da Silva. LINS - SP 2010 P49g Zanuto, Milena Santaella Recrutamento e seleção de…

(FONTE 12) Projeto apresentado ao Comitê de Ética em Pesquisa do Centro Universitário UnirG (FONTE 12) Orientador: Prof. .... GURUPI – TO MÊS, ANO. (FONTE 12) RESUMO O resumo é o cartão de visitas dos trabalhos científicos (artigos, monografias, dissertações, teses...): sucinto, mas com todas as informações necessárias. Deve ser redigido na 3ª pessoa do singular e conter em torno de 100 a 250 palavras (em 17 linhas cabem + 200 palavras). Na elaboração do resumo do…

Coordenação do Curso de Ciências Contábeis RESUMO Os resumos constituem-se em sintetização seletiva de um texto, onde devem ser destacadas as principais idéias do autor. A finalidade dos resumos é difundir as informações contidas em livros, artigos, monografias e outros textos, de forma que o leitor possa verificar a necessidade de consultar o texto completo. A elaboração de um resumo parte sempre da leitura do texto original, no qual deve-se analisar: assunto, objetivo, articulação…

esclarecendo assim, um assunto de grande importância no contexto organizacional. Contudo, o objetivo desta pesquisa, é verificar a atuação dos psicólogos organizacionais, não como maiores responsáveis pelo ponto principal da área de Recursos humanos – recrutamento e seleção – mas de seus trabalhos oferecidos no contexto laboral para a saúde do trabalhador e a prevenção deste “monstro ofensivo” chamado assédio moral. 1.1 Problema Qual o papel do psicólogo na…