Monografia Recrutamento

Caderno de Atividades Técnicas de Recrutamento e Seleção Semestre 3 Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLIQUEAQUIPARA VIRARAPÁGINA Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Coordenação do Curso Carlos Eduardo Autora Rosa Lucia Pugliese FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Análise de Processos Juliana…

Competência Profissional X Racionalidade Técnica 14 4. Seleção de Pessoal 16 4.1. Administração de Recursos Humanos 16 4.1.1. Gestão de Recursos Humanos: 17 4.2. Recrutamento e Seleção: 18 4.2.1. Recrutamento – 18 4.2.1.1 Tipos de Recrutamento 18 4.2.2. Seleção de Pessoal 19 4.2.2.1 Técnicas de Seleção 19 4.2.2.2. Etapas do Processo de Recrutamento e Seleção 19 5. Parte Prática 25 6. Considerações Finais 37 7. Bibliografia 39 1. Introdução Historicamente, percebemos que grandes…

TAINÁ OLIVEIRA MATHIAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUZANO, SP 2015 GUARDA MIRIM DE SUZANO TAINÁ OLIVEIRA MATHIAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Monografia apresentada como exigência parcial de avaliação na disciplina de Projetos no curso de Formação Básica. Orientador: Vanessa Camilo Área de concentração: Recursos Humanos SUZANO, SP 2015 DEDICATÓRIA Dedico esse trabalho para todos aqueles que me ajudou direta ou indiretamente para possível…

–6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2014 De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. RESUMO: O presente artigo mostra o papel fundamental das pessoas dentro da organização, além de analisar…

se interessem pela área CARGA-HORÁRIA A carga-horária total do curso é de 420 (quatrocentos e vinte) horas, com aulas informativas, não computadas o tempo de estudo individual ou em grupo, sem assistência docente e o destinado à elaboração de monografia e/ou artigo científico para publicação em periódico indexado, com duração aproximada de 20 (vinte) meses. PERÍODO E PERIODICIDADE Início: 2011 Conclusão: 2013 As aulas serão ministradas quinzenalmente aos sábados, com carga horária…

Orientador Prof. Ms. Geraldo Torrecillas ÁGUAS LINDAS DE GÓIAS 2012 MÔNICA DE AMORIM TAVARES GESTÃO DE TALENTOS: atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Brasil Central, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. MSc. Geraldo Torrecillas …

dad.uem.br/graduacao/tcc-adm/index.php 3- Para orientações técnicas e envios de documentos use o e-Mail: tccadmuem@gmail.com TCC – Trabalho de Conclusão de Curso “é um componente curricular... poderá ser desenvolvido nas modalidades de monografia, projeto de iniciação científica ou projetos de atividades centrados em áreas teóricas-práticas e de formação profissional relacionadas com o curso...” (Resolução nº.04/07/2005 MEC). Disciplina: 4061 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO CH Total:

o número de efetivos das tropas já havia baixado de 30 mil para 14.342 homens e, em 30 de agosto, reduziu-se ainda mais caindo para 10 mil homens. As demissões e licenças de militares são facilitadas, enquanto cessa, por tempo indeterminado, o recrutamento militar. Em relatório de seu Ministério, datado de maio de 1832, Feijó faz um balanço da situação militar no Rio de Janeiro: "A tropa de primeira linha da capital desapareceu: as guarnições de terra, as rondas policiais, os auxílios à…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O presente relatório tem por finalidade desenvolver um embasamento teórico sobre o tema “Recrutamento e Seleção” a fim de abordar, inicialmente os principais conceitos teóricos a cerca desse tema. Na sequencia do trabalho, serão abordados também, principalmente, os temas relacionados às fontes de recrutamento, tipos e técnicas de seleção de pessoas, modelos de processo, e ainda

Gestão de Pessoas e as Técnicas de Recrutamento e Seleção: o Caso Sos Cardio de Sc Salvelina Avancini salvetety@gmail.com UNIASSELVI/FADESC Helio Alves da Cruz adm.helio@bol.com.br UNIASSELVI/FADESC Resumo:Tem por objetivo este artigo buscar conhecer o processo de seleção e recrutamento de pessoal em uma instituição hospitalar da grande Florianópolis. Como metodologia adotou a pesquisa bibliográfica para o aprofundamento teórico do assunto e posteriormente aplicado questionário com…