Monografia Recrutamento E Seleçaõ De Pessoas

PREFEITURA MUNICIPAL DE CARIACICA ESTADO DO ESPÍRITO SANTO Secretaria Municipal de Administração Coordenação de Recrutamento, Seleção e Admissão PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº. 002/2012 - SEME O Município de Cariacica, através da Secretaria Municipal de Educação – SEME faz saber que será realizado, nos termos deste Edital, com base na Lei Municipal nº. 4.275/2005 e no art. 37, IX, da Constituição Federal e na Lei Municipal nº. 4.762/2010 o Processo Seletivo Simplificado, com…

....... 20 Composição do Quadro de Empregados da Organização .................................... 20 Hierarquia das necessidades Humanas ................................................................ 26 Principais Fontes de Recrutamento ...................................................................... 32 As Vantagens do Sistema Multifuncional .............................................................. 37 Unisys University - Processo Coeso entre Treinamento

Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar tanto os funcionários quanto a organização com um capital humano, tornando-os capazes de enfrentar as mudanças de mercado, assumindo o papel estratégico no desempenho da empresa deixando-a mais competitiva (BINDES; STEFANO, 2011; ROSSATO, 2008). Por isso, é importante que as empresas busquem um maior investimento nas práticas de recursos humanos visando a valorizar os colaboradores, bem como o desenvolvimento pessoal e profissional destes.…

IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA AS ORGANIZAÇÕES: estudo de caso na empresa “São Marcos Manutenção Industrial Ltda.” Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I, como requisito parcial para elaboração da monografia ou Artigo científico de conclusão do curso de graduação em Administração do Centro Universitário do Maranhão - Uniceuma. Orientador: Nehemias Bandeira São Luís 2014 SUMÁRIO 1 PROJETO DE…

Paduan - RA: 6661368028 Caroline Silva - RA: 6617345134 Jéssica Asunção - RA: 6661420413 Marisa Paixão - RA: 6617229385 Thamires Braila - RA: 6814015484 Clébio Silva – RA: 6819471234 Cláudia Barbosa – RA: Projeto Interdisciplinar Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera de Campinas. Orientador: Professor Especialista Ismael Campinas 2013 Dedicamos esse…

questionários com os temas: comunicação, realização profissional, com a remuneração e benefícios, carreira, recrutamento e seleção, ambiente de trabalho, treinamento e desenvolvimento , e avaliação de desempenho. Para reduzir o elevado índice de rotatividade, e ter um clima organizacional satisfatório, sugere-se que invista mais no capital humano, isso começando desde o processo de entrevista para contratar pessoas que tenham interesse em ajudar a empresa a atingir seus objetivos, que…

Revista RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Vol. , Nº. 0, Ano 2010 Autores Roberta Acosta Funchal Orientador Profº. Eduardo Cristello RESUMO O presente trabalho tem como objetivo, o estudo sobre o Recrutamento e Seleção de Pessoas. O estudo aponta quais as ferramentas mais utilizadas para um Recrutamento e Seleção de Qualidade, bem como o reconhecimento do Mercado de Trabalho, o Mercado de Recursos Humanos e os tipos e técnicas de seleção. Esse projeto visa à melhora…

equacionamento de questões na área do cooperativismo, como instrumento relevante para enfrentar os problemas da maioria da nossa população no tocante a desemprego, exclusão, desinformação e falta de perspectiva através , dentre outras formas, de teses, monografias e pesquisas diversas. 5-Criação e articulação de frentes micro-regionais de políticas públicas voltadas para erradicação da pobreza . 6- Estímulo aos cursos da universidade na criação de disciplinas voltadas para economia…

na área de Recursos Humanos. Claro que nesse período que estou cursando a pós estou adquirindo uma nova experiência profissional que estou aperfeiçoando até mesmo no meu dia- dia profissional, pois lido com várias situações das quais convivo com pessoas que pensam e lidam de diversas formas. Continuar meus estudos sempre me atualizando participando de seminários e fazendo cursos de atualização profissional. 2- Objetivo de carreira: Meu objetivo de carreira e que ao término pós…

Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................... 2 ÁREA: RECURSOS HUMANOS .................................................................. 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS ........................................... 2.2 ASSISTENCIA E BENEFICIOS .................................................................. 2.3.…